SPIRIT-TESTING 

GmbH 

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SPIRIT-ONSIDE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Firmenevents, durchweg gut organisiert und man merkte dass da schon sehr viel Planung reinfloss. War sehr wertschätzend.
- Wenig interne Bürokratie, alle Ansprechpartner waren immer Problemlos zu erreichen

Verbesserungsvorschläge

- Als kleine Beratung hat man es nicht leicht, aber der Vertrieb sollte ein wenig mehr auf die Profile der Berater achten bevor sie irgendwo angeboten werden.

Arbeitsatmosphäre

Naja, kommt auf das Projekt an.

Image

Als Boutique Beratung jetzt nicht so bekannt, aber von Kundenseite her hatte man schon das gefühl dass der Ruf ganz gut war.

Work-Life-Balance

Projektabhängig, aber da ich zum Beispiel meistens von zu Hause arbeiten konnte kann ich nicht klagen. Reisebereitschaft gehört zum Job dazu, aber dessen sollte man sich schon vorher bewusst sein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das variable Gehaltsmodell nach KV war dort gut umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich durchweg gut, intern kam ich jedenfalls immer mit allen Kollegen aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, soweit ich das mitbekommen habe.

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Chef konnte man immer reden, ist fair und vor allem nicht nachtragend.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte wurden nicht im festen Zyklus ausgetauscht, und ein Upgrade zu bekommen soll schon ein Akt gewesen sein.

Kommunikation

Die wichtigen Ansprechpartner, also Chef, HR und Vertrieb waren immer sehr einfach zu erreichen. Jedoch hätte ich mir mehr Kommunikation über die Firma als ganzes gewünscht. Wenn wir ein größeres Projekt für einen Kunden gewonnen haben würde mich sowas zum Beispiel schon interessieren, auch wenn ich vielleicht schon wo anders verplant bin

Gleichberechtigung

Ich hatte nie den Eindruck dass Herkunft oder Geschlecht bei der Einstellung oder Behandlung irgendeine Rolle spielen

Interessante Aufgaben

Gab hier und da interessante interne Projekte, der Rest ist vom Kunden abhängig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung
Ständiger Druck vom Management
Aufgezwungene 4 tägige Mitarbeiterevents, die bewusst so stattfinden, dass man 2 Tage Wochenende und einen Feiertag (meist Christi Himmelfahrt) für die Firma opfern muss.
Auf den Events darf man alle seine Getränke selbst bezahlen.
Begründung des Managements: "Sonst würden die Mitarbeiter ständig an der Bar sitzen und nicht an den Aktivitäten teilnehmen."

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer ist seit seine Frau in Rente ging nicht mehr in der Lage die Firma anständig zu führen. Er sollte die Firma verkaufen und seinen Lebensabend genießen.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm

Image

Die meisten kennen das Unternehmen nicht. Die wenigen, die es kennen, haben eine negative Meinung dazu.

Work-Life-Balance

Kommt aufs Projekt an, meins war sehr stressig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind sehr gering, obwohl das Unternehmen in München ist. Bei meinem neuen Arbeitgeber bekomme ich im Jahr 35k mehr sowie eine deutlich bessere variable Vergütung

Kollegenzusammenhalt

Man kennt die meisten Kollegen nicht, da jeder in seinem Projekt arbeitet

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! Geschäftsführer rastet ständig aus, hört einem nicht zu und ist schnell beleidigt und verhält sich wie ein kleines Kind, dem man das Spielzeug weggenommen hat. Von Mitarbeiterführung hat er keine Ahnung. Wenn ein Mitarbeiter kein Projekt hat oder krank ist, dreht das Management durch. Ich lag im Krankenhaus und sollte interne Aufgaben bearbeiten, wenn ich schon nicht beim Kunden im Einsatz sein kann. Unglaublich!

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht! Der Mitarbeiter wird nicht als Mensch gesehen. Es ist reines Bodyleasing. Dem Geschäftsführer ist nur wichtig, was der Kunde will. Wenn der Mitarbeiter dabei verheizt wird, interessiert es keinen.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden bewusst nicht mitgeteilt. Der Newsletter klingt wie ein Propagandablatt, wo nur Positives berichtet wird.

Gleichberechtigung

Es gibt bestimmte Lieblinge, die bevorzugt werden

Interessante Aufgaben

Kommt aufs Projekt an, meine Aufgaben waren sehr eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Events bei denen man die KollegInnen näher kennen lernen und sich austauschen kann.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre stark abhängig vom Kundenprojekt.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Kundenprojekt. Urlaub und Arbeitszeiten waren aber meistens flexibel nutzbar.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang intern toll - im Kundenprojekt je nachdem wo man landet. Bei Fragen hat man aber auch die Möglichkeit über verschiedene Kanäle das Know-How der Kollegen einzuholen.

Vorgesetztenverhalten

Nichts auszusetzen.

Kommunikation

So gut wie immer jemand verfügbar bei Fragen oder Problemen. Am Jahresende gibt es Informationen zum vergangenen Jahr und einen Ausblick auf das kommende.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Größe der Firma okay. Im Jahresgespräch kann man das Thema auch offen ansprechen und verhandeln.

Interessante Aufgaben

Durch mehrere Kunden in verschiedenen Branchen und mit wechselnden Anforderungen ist für jeden was dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Unternehmen großen Wert auf Team-Spirit / Kollegenzusammenhalt legt. Um dies zu fördern, finden jährlich zwei Unternehmens-Events statt (1x Sommer-Event, 1x Winter-Event).

Arbeitsatmosphäre

Die IT-Consultants arbeiten in Projekten beim Kunden, somit hängt es vom jeweiligen Projekt/Kunden ab.

Image

Es handelt sich um ein Klein-mittelständisches Unternehmen, welches wächst.

Work-Life-Balance

Hängt vom Projekt bzw. Kunden ab, jedoch existiert eine vertragliche festgelegte Arbeitszeit von 40h/Woche (Full-time), bisher bin ich jedoch zufrieden und kann mich nicht beklagen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das hängt von den Fach- und Erfahrungskenntnissen des jeweiligen Mitarbeiters ab. Im Zuge des jährlichen Mitarbeitergesprächs (MAG) kann das Gehalt neu verhandelt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen verwendet recyceltes Kopier- und Druckerpapier

Kollegenzusammenhalt

Ein Kollegenzusammenhalt im klassischen Sinne liegt nicht vor, da die IT-Consultants bei Ihren jeweiligen Kunden und Projekte eingesetzt werden, jedoch unterstützen sich die Kollegen untereinander und die Events helfen den Kollegenzusammenhalt zu stärken und zu fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird ein respektvoller Umgang untereinander gelebt, unabhängig vom Alter des Mitarbeiters.

Arbeitsbedingungen

Die Unternehmen achten auf gute Arbeitsbedingungen und bietet moderne und helle Arbeitsplätze.

Kommunikation

Es existieren flache Hierarchien, mit kurzen Wegen zu der Geschäftsleitung, ohne langes hin- und her.

Gleichberechtigung

Die Unternehmen leben die Gleichberechtigung eigenständig vor - Jung und Alt, Frauen und Männer, unterschiedlicher Herkunft - alle werden gleich behandelt. Der Frauenschnitt ist für die Branche okay, könnte aber noch höher ausfallen.

Interessante Aufgaben

Es liegen spannende Projekte bei namhaften Kunden aus den Bereichen Finance, Behörden, Zahn- und Medizintechnik etc. vor. Als IT-Consultant kann hier viel dazulernen und in verschiedenen Projekten arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events und Workshops, die stattfinden finde ich wichtig, da die Mitarbeiter bundesweit im Einsatz sind. Dadurch hat man regelmäßigen persönlichen Austausch und tolle Erlebnisse.

Arbeitsatmosphäre

Offene und entspannte Arbeitsatmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt immer Unterstützung!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut! Wir haben alle Altersklassen vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr!

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches arbeiten. Wir können eigene Ideen einbringen.

Verbesserungsvorschläge

- Managementkurs, nur weil ich ein Unternehmen besitze, heißt es nicht, dass ich ein guter Manager bin.
- Geld für Firmenevents vielleicht auch einfach mal in die Mitarbeiter investieren
- Sich mal mit dem Arbeitszeitschutzgesetz auseinandersetzen usw.

Arbeitsatmosphäre

Alle ständig überlastet

Image

Nach außen hin wird alles dafür getan, um gut rüberzukommen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Bottleneck Geschäftsführung, sich total offen und bodenständig präsentieren wollen, aber es ist nichts dahinter.
Berühmt-berüchtigte Tobsuchtsanfälle

Arbeitsbedingungen

Technik und Ausstattung war von neustem Standard

Kommunikation

Es gibt einen Newsletter- alles andere, auch Infos über dich selbst erfährst du über den Flurfunk Bzw. Dritte

Gehalt/Benefits

Bav

Gleichberechtigung

Viel zu niedrige Frauenquote, die Frauen die da sind werden nicht ernst genommen

Interessante Aufgaben

Mein Job hat mir an für sich Spaß gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel und regelmäßige Kommunikation bringt auch zwangsläufig immer jedes Thema auf den Tisch, dass heißt, es bleibt nichts ungeklärt.

Arbeitsatmosphäre

Bei den Events merkt man auf jeden Fall wie gerne die Kollegen beim Unternehmen arbeiten.

Work-Life-Balance

Das ist hauptsächlich vom Projekt abhängig, aber der Arbeitgeber legt einem keine Hürden in den Weg.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Auch über das eigene Projekt hinweg helfen sich die Kollegen bei Themen. Das habe ich so auch noch nicht erlebt.

Kommunikation

Regelmäßige Gespräche mit der Geschäftsführung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, die Münchner Herzlichkeit, regelmäßige Workshops und natürlich die grandiosen Sommer- und Winterevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht? Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Einfach so weitermachen. Über weitere Vorteile kann man sich dann unterhalten.

Arbeitsatmosphäre

Stets freundlich, kollegial und hilfsbereit - mit einer Prise Münchner Herzlichkeit. Aber auch professionell und mit klarem Blick nach Vorne.

Image

Mittelständisches Unternehmen mit engagierten Chefs, tollen Mitarbeitern und enormem Potential. Unsere Arbeit spricht für uns. Software-Qualitätssicherung wie sie sein sollte.

Work-Life-Balance

Gut. Sehr gute Anzahl an Urlaubstagen. Die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr, wenn Mitarbeiter aus familären oder privaten Gründen mal eine Auszeit benötigen. Home Office in Maßen möglich. Die Sommer- und Winterevents sowie Workshops tragen auch einen großen Teil zur Erholung bei. Das motiviert und beflügelt bei der Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute Arbeit wird branchenüblich gut bis sehr gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsleitung tätigt Spenden im Namen der Firma an soziale Einrichtungen. Ein besonderes Umweltbewusstsein ist mir bisher nicht aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Arbeit in verschiedenen Projekten in ganz Deutschland sehen sich alle Mitarbeiter meist nur zu den Workshops und Firmenevents. Dafür ist der Zusammenhalt und die Hilsbereitschaft außerordentlich gut - zudem versteht ein Indianer es, die Feste zu feiern wie sie fallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen in der Firma - und es wird sich auch nicht gescheut, neue Kollegen jenseits der 50 einzustellen. Dem herzlichen Umgang und der tollen Atmosphäre tut das nichts ab, im Gegenteil. Der Wissenstransfer von den Alten zu den Jungen ist gelebte Firmenkultur.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung schafft den seltenen Spagat zwischen herzlicher, fairer und vertrauensvoller Atmosphäre innerhalb der Firma mit gleichzeitig direkten Ansagen zur Verfolgung einer klaren Linie, wenn es nötig ist.

Arbeitsbedingungen

Firmen-Laptops, Firmen-Smartphones nach Bedarf und die Arbeitsplätze verfügen über alles Nötige.

Kommunikation

Direkte Kommunikation mit flachen Hierarchien. Regelmäßige Telkos für jeden Kollegen mit der Geschäftsleitung. Probleme werden umgehend angegangen und es wird alles versucht, diese zu lösen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung fängt schon bei der Geschäftsleitung an: zwei Firmen, ein Ehepaar. Jung und alt, Frauen und Männer, Bayern und Hessen - alle werden gleich behandelt. Der Frauenschnitt ist für die Branche gut, könnte aber noch höher sein.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte bei namhaften Kunden aus den Bereichen Finance, Behörden, Mobility, uvm.