kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schlechte Bezahlung
Ständiger Druck vom Management
Aufgezwungene 4 tägige Mitarbeiterevents, die bewusst so stattfinden, dass man 2 Tage Wochenende und einen Feiertag (meist Christi Himmelfahrt) für die Firma opfern muss.
Auf den Events darf man alle seine Getränke selbst bezahlen.
Begründung des Managements: "Sonst würden die Mitarbeiter ständig an der Bar sitzen und nicht an den Aktivitäten teilnehmen."
Der Geschäftsführer ist seit seine Frau in Rente ging nicht mehr in der Lage die Firma anständig zu führen. Er sollte die Firma verkaufen und seinen Lebensabend genießen.
Unangenehm
Die meisten kennen das Unternehmen nicht. Die wenigen, die es kennen, haben eine negative Meinung dazu.
Kommt aufs Projekt an, meins war sehr stressig
Einmal jährlich eine Schulung
Die Gehälter sind sehr gering, obwohl das Unternehmen in München ist. Bei meinem neuen Arbeitgeber bekomme ich im Jahr 35k mehr sowie eine deutlich bessere variable Vergütung
Man kennt die meisten Kollegen nicht, da jeder in seinem Projekt arbeitet
Katastrophal! Geschäftsführer rastet ständig aus, hört einem nicht zu und ist schnell beleidigt und verhält sich wie ein kleines Kind, dem man das Spielzeug weggenommen hat. Von Mitarbeiterführung hat er keine Ahnung. Wenn ein Mitarbeiter kein Projekt hat oder krank ist, dreht das Management durch. Ich lag im Krankenhaus und sollte interne Aufgaben bearbeiten, wenn ich schon nicht beim Kunden im Einsatz sein kann. Unglaublich!
Sehr schlecht! Der Mitarbeiter wird nicht als Mensch gesehen. Es ist reines Bodyleasing. Dem Geschäftsführer ist nur wichtig, was der Kunde will. Wenn der Mitarbeiter dabei verheizt wird, interessiert es keinen.
Wichtige Informationen werden bewusst nicht mitgeteilt. Der Newsletter klingt wie ein Propagandablatt, wo nur Positives berichtet wird.
Es gibt bestimmte Lieblinge, die bevorzugt werden
Kommt aufs Projekt an, meine Aufgaben waren sehr eintönig
Das Unternehmen tut sehr viel für seine Mitarbeiter. Wertschätzung wird hier großgeschrieben und ist nicht nur ein Wort. Wertschätzung wird hier gelebt.
Es gibt nichts zu meckern.
keine.
Vorbildlich. Eine harmonische Zusammenarbeit, man kommt einfach gerne zur Arbeit.
Für mich ideal gelöst
Super Team, jeder ist für den anderen da
Es gibt eine Menge ältere Kollegen mit viel Erfahrung die ihr Wissen gerne an andere weitergeben
Sehr gut. Die Vorgesetzten haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter
Hier wird es nicht langweilig
Versprechungen werden nicht eingehalten, Konflikte werden umgangen und Pflichten wird nicht nachgegangen!
Gebt das Geld für die Mitarbeiter-Events doch einfach den Mitarbeitern
Protzige, gezwungene Mitarbeiterevents
Die Versprochene Übernahme wurde 2 Wochen vor Ende der Ausbildung abgeblasen!
Ein Ausbildungszeugnis wurde mir bis heute nicht ausgestellt! Nachfragen werden ignoriert!
Standard 40h/w
Überdurchschnittlich
Die Ausbildung fand in Darmstadt statt, außer mir noch 2 Mitarbeiter, die leider meist hilflos überarbeitet waren. Ich habe mir das Programmieren dann selbst beigebracht, mit ein wenig Hilfestellung.
Die Kollegen in Darmstadt waren nett. Ich war nie an anderen Standorten.
Ich konnte ein paar kleine Projekte im Alleingang durchführen.
Ich wurde zusammen mit einem Kollegen in Südtirol stehen gelassen weil wir verschlafen hatten. Obwohl ein Privatbus gemietet wurde. Es wurde nicht mal der Versuch unternommen uns zu wecken!
Besten Dank für die offene Bewertung, dass Sie nach 7 Jahren immer noch an uns denken, freut uns natürlich sehr und gerne nehmen wir Stellung:
Da unsere Events freiwillig sind, hätten Sie daran nicht teilnehmen müssen, was Sie aber immer sehr gerne getan haben und auch sehr genossen haben. Dass man damit nicht jedermanns Geschmack trifft können wir verstehen, es ist auch nicht immer einfach, es allen Recht zu machen. Bei der Rückreise eines Events wird sehr auf Pünktlichkeit geachtet (was auch am Abend vorher nochmal kommuniziert wird), da alle Mitarbeiter die gebuchten Anschlusszüge erreichen müssen, wenn Mitarbeiter zur Abfahrt nicht erscheinen, müssen wir handeln, denn es kann nicht sein, dass die anderen Mitarbeiter, die pünktlich sind, darunter leiden müssen und daher erst sehr spät nach Hause kommen.
Zu Ihrer Ausbildung möchten wir uns nicht äußern, leider stellte sich für uns nach einer gewissen Zeit erst heraus, dass eine Übernahme in eine Festanstellung nicht sinnvoll gewesen wäre. Wie wir Ihren Zeilen entnehmen können, ist Ihnen Ihr Zeugnis wohl abhanden gekommen, denn es wurde Ihnen vor 7 Jahren per Post zugestellt. Gerne können wir Ihnen erneut eine Kopie zusenden. Bitte melden Sie sich bei unserer Personalabteilung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
- Geschäftsleitung -
- Geschäftsführung ist nett
- Einstieg in die IT Welt
- Geben vielen die Chance, auf dem Markt einzusteigen z. B. Uni Absolventen usw.
- Bezahlung
- Keine Frauen Quote
- Diversity
- Keine High Performance Kultur
- Zu viele Männer
- Diversity
- Frauen Quote
- Perdiems
- Gehalt an der Performance messen und auszahlen.
- In neue Technologien z.B. Cloud-Testing, AI-Testing investieren.....
Nichts zu bemängeln
Die Überstunden verfallen und man kann sie nicht für die Freizeit verwenden. So zumindest wurde es bei mir handgehabt.
Es gibt kein Kollegenzusammenhalt, da fast alle Tester deutschlandweit verstreut sind.
Die Geschäftsführung ist nett und versucht einem das Leben einfach zu machen. Allerdings hat die Geschäftsführung auch ein anderes Gesicht und kann auch Ihr anderes Gesicht zeigen.
Es findet ausreichend Kommunikation statt.
Unter dem Standard.
Super Arbeitgeber, super Geschäftsleitung, super Teamspirit
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bloß nichts verändern
Wenn man Fragen/Probleme/Wünsche hat werden diese gehört und so schnell wie möglich geklärt.
Momentan nichts
Keine
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, die Münchner Herzlichkeit, regelmäßige Workshops und natürlich die grandiosen Sommer- und Winterevents.
Wirklich schlecht? Nichts.
Einfach so weitermachen. Über weitere Vorteile kann man sich dann unterhalten.
Stets freundlich, kollegial und hilfsbereit - mit einer Prise Münchner Herzlichkeit. Aber auch professionell und mit klarem Blick nach Vorne.
Mittelständisches Unternehmen mit engagierten Chefs, tollen Mitarbeitern und enormem Potential. Unsere Arbeit spricht für uns. Software-Qualitätssicherung wie sie sein sollte.
Gut. Sehr gute Anzahl an Urlaubstagen. Die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr, wenn Mitarbeiter aus familären oder privaten Gründen mal eine Auszeit benötigen. Home Office in Maßen möglich. Die Sommer- und Winterevents sowie Workshops tragen auch einen großen Teil zur Erholung bei. Das motiviert und beflügelt bei der Arbeit.
Jährliche individuelle Weiterbildungen. Dazu alle 8 Wochen Workshops zu Themen aus dem Bereich Software-Qualitätssicherung.
Gute Arbeit wird branchenüblich gut bis sehr gut bezahlt.
Die Geschäftsleitung tätigt Spenden im Namen der Firma an soziale Einrichtungen. Ein besonderes Umweltbewusstsein ist mir bisher nicht aufgefallen.
Durch die Arbeit in verschiedenen Projekten in ganz Deutschland sehen sich alle Mitarbeiter meist nur zu den Workshops und Firmenevents. Dafür ist der Zusammenhalt und die Hilsbereitschaft außerordentlich gut - zudem versteht ein Indianer es, die Feste zu feiern wie sie fallen.
Es gibt viele ältere Kollegen in der Firma - und es wird sich auch nicht gescheut, neue Kollegen jenseits der 50 einzustellen. Dem herzlichen Umgang und der tollen Atmosphäre tut das nichts ab, im Gegenteil. Der Wissenstransfer von den Alten zu den Jungen ist gelebte Firmenkultur.
Die Geschäftsleitung schafft den seltenen Spagat zwischen herzlicher, fairer und vertrauensvoller Atmosphäre innerhalb der Firma mit gleichzeitig direkten Ansagen zur Verfolgung einer klaren Linie, wenn es nötig ist.
Firmen-Laptops, Firmen-Smartphones nach Bedarf und die Arbeitsplätze verfügen über alles Nötige.
Direkte Kommunikation mit flachen Hierarchien. Regelmäßige Telkos für jeden Kollegen mit der Geschäftsleitung. Probleme werden umgehend angegangen und es wird alles versucht, diese zu lösen.
Die Gleichberechtigung fängt schon bei der Geschäftsleitung an: zwei Firmen, ein Ehepaar. Jung und alt, Frauen und Männer, Bayern und Hessen - alle werden gleich behandelt. Der Frauenschnitt ist für die Branche gut, könnte aber noch höher sein.
Spannende Projekte bei namhaften Kunden aus den Bereichen Finance, Behörden, Mobility, uvm.
Guter Zusammenhalt der Kollegen, man kommt mit jedem gut aus (auch den Chefs). Fortbildungen werden einmal Jährlich vom Betrieb übernommen. Interessante Aufgaben (je nach Projekt). Offene Kommunikation auf allen Ebenen. Schöne Mitarbeiterevents mit Urlaubsfeeling.
Strikte 5 Tage 40 Stunden Woche, direkte Nachfrage bei Fehlenden Stunden ( der Mensch ist nun mal keine Maschine ), Workshops als Pflichtveranstaltung mit Teilweise weiter Anreise/Abreise (Oftmals am Freitag Abend). Keine Sonderzahlungen (Urlaub / Weihnachten).
Flexiblere Einteilung der Arbeitszeiten, Zeitausgleich in Form von freien Tagen ( solange die Stunden stimmen )
Manche Mitarbeiter klagen über zu wenig Freizeit sowie lange Anreisen ohne Ausgleich (Kosten werden jedoch übernommen)
Urlaub wird jederzeit (wenn mit jeweiligem Projekt abgesprochen) genehmigt und das auch kurzfristig. Das 5 Tage 40 Stunden Modell wird leider etwas zu genau genommen und sollte überdacht werden. Zeitausgleich gibt es hier leider nicht.
Fortbildungen werden einmal Jährlich gewährt und Kosten werden übernommen. Interne Schulungen finden ebenfalls statt.
Sehr nette Kollegen, gutes Miteinander
Stark vom jeweiligem Projekt abhängig.
Gutes Gehalt welches auch Monatlich Pünktlich ausbezahlt wird. Weihnachts-/ Urlaubsgeld gibt es leider nicht.
, dass unter den Kollegen und den Chefs eine familiäre Atmosphäre herrscht und wenn man Fragen hat sich an jeden wenden kann.
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Von guten, konstruktiven Gesprächen über Sticheleien bis hin zum Mobbing/Bossing ist alles möglich.
freundschaftlich, allerdings etwas wie in einer Schulklasse, es werden auch Leute ausgeschlossen, teilweise fast Mobbing
Immer wieder unangenehme Überraschungen
So verdient kununu Geld.