SPIRIT-TESTING 

GmbH 

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SPIRIT-ONSIDE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Firmenevents, durchweg gut organisiert und man merkte dass da schon sehr viel Planung reinfloss. War sehr wertschätzend.
- Wenig interne Bürokratie, alle Ansprechpartner waren immer Problemlos zu erreichen

Verbesserungsvorschläge

- Als kleine Beratung hat man es nicht leicht, aber der Vertrieb sollte ein wenig mehr auf die Profile der Berater achten bevor sie irgendwo angeboten werden.

Arbeitsatmosphäre

Naja, kommt auf das Projekt an.

Image

Als Boutique Beratung jetzt nicht so bekannt, aber von Kundenseite her hatte man schon das gefühl dass der Ruf ganz gut war.

Work-Life-Balance

Projektabhängig, aber da ich zum Beispiel meistens von zu Hause arbeiten konnte kann ich nicht klagen. Reisebereitschaft gehört zum Job dazu, aber dessen sollte man sich schon vorher bewusst sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen / Zertifikate konnte man gut erwerben, war ja auch im Interesse des AG. Karriereoptionen haben sich zuletzt verbessert.

Gehalt/Benefits

Das variable Gehaltsmodell nach KV war dort gut umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich durchweg gut, intern kam ich jedenfalls immer mit allen Kollegen aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Chef konnte man immer reden, ist fair und vor allem nicht nachtragend.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte wurden nicht im festen Zyklus ausgetauscht, und ein Upgrade zu bekommen soll schon ein Akt gewesen sein.

Kommunikation

Die wichtigen Ansprechpartner, also Chef, HR und Vertrieb waren immer sehr einfach zu erreichen. Jedoch hätte ich mir mehr Kommunikation über die Firma als ganzes gewünscht. Wenn wir ein größeres Projekt für einen Kunden gewonnen haben würde mich sowas zum Beispiel schon interessieren, auch wenn ich vielleicht schon wo anders verplant bin

Gleichberechtigung

Ich hatte nie den Eindruck dass Herkunft oder Geschlecht bei der Einstellung oder Behandlung irgendeine Rolle spielen

Interessante Aufgaben

Gab hier und da interessante interne Projekte, der Rest ist vom Kunden abhängig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen tut sehr viel für seine Mitarbeiter. Wertschätzung wird hier großgeschrieben und ist nicht nur ein Wort. Wertschätzung wird hier gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts zu meckern.

Verbesserungsvorschläge

keine.

Arbeitsatmosphäre

Vorbildlich. Eine harmonische Zusammenarbeit, man kommt einfach gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Für mich ideal gelöst

Kollegenzusammenhalt

Super Team, jeder ist für den anderen da

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Die Vorgesetzten haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Hier wird es nicht langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Unternehmen großen Wert auf Team-Spirit / Kollegenzusammenhalt legt. Um dies zu fördern, finden jährlich zwei Unternehmens-Events statt (1x Sommer-Event, 1x Winter-Event).

Arbeitsatmosphäre

Die IT-Consultants arbeiten in Projekten beim Kunden, somit hängt es vom jeweiligen Projekt/Kunden ab.

Image

Es handelt sich um ein Klein-mittelständisches Unternehmen, welches wächst.

Work-Life-Balance

Hängt vom Projekt bzw. Kunden ab, jedoch existiert eine vertragliche festgelegte Arbeitszeit von 40h/Woche (Full-time), bisher bin ich jedoch zufrieden und kann mich nicht beklagen.

Karriere/Weiterbildung

Die Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern jährlich ein Weiterbildungsbudget an, inklusive 5 bezahlte Arbeitstage, um die gewünschte Weiterbildung zu absolvieren.
Zusätzlich finden jährlich 4 Workshops und interne Seminare statt, um im jeweiligen Themengebiet fit zu bleiben bzw. sein Wissen weiter auszubauen.

Gehalt/Benefits

Das hängt von den Fach- und Erfahrungskenntnissen des jeweiligen Mitarbeiters ab. Im Zuge des jährlichen Mitarbeitergesprächs (MAG) kann das Gehalt neu verhandelt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen verwendet recyceltes Kopier- und Druckerpapier

Kollegenzusammenhalt

Ein Kollegenzusammenhalt im klassischen Sinne liegt nicht vor, da die IT-Consultants bei Ihren jeweiligen Kunden und Projekte eingesetzt werden, jedoch unterstützen sich die Kollegen untereinander und die Events helfen den Kollegenzusammenhalt zu stärken und zu fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Die Unternehmen achten auf gute Arbeitsbedingungen und bietet moderne und helle Arbeitsplätze.

Kommunikation

Es existieren flache Hierarchien, mit kurzen Wegen zu der Geschäftsleitung, ohne langes hin- und her.

Gleichberechtigung

Die Unternehmen leben die Gleichberechtigung eigenständig vor - Jung und Alt, Frauen und Männer, unterschiedlicher Herkunft - alle werden gleich behandelt. Der Frauenschnitt ist für die Branche okay, könnte aber noch höher ausfallen.

Interessante Aufgaben

Es liegen spannende Projekte bei namhaften Kunden aus den Bereichen Finance, Behörden, Zahn- und Medizintechnik etc. vor. Als IT-Consultant kann hier viel dazulernen und in verschiedenen Projekten arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events und Workshops, die stattfinden finde ich wichtig, da die Mitarbeiter bundesweit im Einsatz sind. Dadurch hat man regelmäßigen persönlichen Austausch und tolle Erlebnisse.

Arbeitsatmosphäre

Offene und entspannte Arbeitsatmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig interne Schulungen, aber auch externe.

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt immer Unterstützung!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr!

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches arbeiten. Wir können eigene Ideen einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, die Münchner Herzlichkeit, regelmäßige Workshops und natürlich die grandiosen Sommer- und Winterevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht? Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Einfach so weitermachen. Über weitere Vorteile kann man sich dann unterhalten.

Arbeitsatmosphäre

Stets freundlich, kollegial und hilfsbereit - mit einer Prise Münchner Herzlichkeit. Aber auch professionell und mit klarem Blick nach Vorne.

Image

Mittelständisches Unternehmen mit engagierten Chefs, tollen Mitarbeitern und enormem Potential. Unsere Arbeit spricht für uns. Software-Qualitätssicherung wie sie sein sollte.

Work-Life-Balance

Gut. Sehr gute Anzahl an Urlaubstagen. Die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr, wenn Mitarbeiter aus familären oder privaten Gründen mal eine Auszeit benötigen. Home Office in Maßen möglich. Die Sommer- und Winterevents sowie Workshops tragen auch einen großen Teil zur Erholung bei. Das motiviert und beflügelt bei der Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche individuelle Weiterbildungen. Dazu alle 8 Wochen Workshops zu Themen aus dem Bereich Software-Qualitätssicherung.

Gehalt/Benefits

Gute Arbeit wird branchenüblich gut bis sehr gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsleitung tätigt Spenden im Namen der Firma an soziale Einrichtungen. Ein besonderes Umweltbewusstsein ist mir bisher nicht aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Arbeit in verschiedenen Projekten in ganz Deutschland sehen sich alle Mitarbeiter meist nur zu den Workshops und Firmenevents. Dafür ist der Zusammenhalt und die Hilsbereitschaft außerordentlich gut - zudem versteht ein Indianer es, die Feste zu feiern wie sie fallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung schafft den seltenen Spagat zwischen herzlicher, fairer und vertrauensvoller Atmosphäre innerhalb der Firma mit gleichzeitig direkten Ansagen zur Verfolgung einer klaren Linie, wenn es nötig ist.

Arbeitsbedingungen

Firmen-Laptops, Firmen-Smartphones nach Bedarf und die Arbeitsplätze verfügen über alles Nötige.

Kommunikation

Direkte Kommunikation mit flachen Hierarchien. Regelmäßige Telkos für jeden Kollegen mit der Geschäftsleitung. Probleme werden umgehend angegangen und es wird alles versucht, diese zu lösen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung fängt schon bei der Geschäftsleitung an: zwei Firmen, ein Ehepaar. Jung und alt, Frauen und Männer, Bayern und Hessen - alle werden gleich behandelt. Der Frauenschnitt ist für die Branche gut, könnte aber noch höher sein.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte bei namhaften Kunden aus den Bereichen Finance, Behörden, Mobility, uvm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständiges Arbeiten und Förderung des eigenen Potentials. Die erbrachten Leistungen werden gewürdigt und man fühlt sich wie ein gleichberechtigter Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Die verteilten Mitarbeiter öfter zusammenbringen um das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken.

Work-Life-Balance

Oft kommt das Leben etwas kurz, doch ist dieses Opfer freiwillig und wird entsprechend gewürdigt.

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kollegen, mit denen ich je zusammenarbeiten durfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Beschränkungen.

Interessante Aufgaben

Durch wechselnde Aufgaben und Mitbestimmungsrecht wird es nie langweilig.