Flexibel nutzbare Arbeitszeit, flache Hierarchien und starkes Vertrauen ist eine unbezahlbare Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche, nicht materielle Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber die durch Events, Betriebsfeiern und anderes erbracht wird.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen der Wertschätzung für den Mitarbeiter (im Leitbild verankert) sollte die Firma sich noch um eine faire, gleichmäßige und gleichgerechte Gehalts-Struktur für alle kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen, im grünen liegenden Niederlassungsbüro habe ich einen angenehm großen Arbeitsplatz für mich alleine. Hier kann ich in Ruhe arbeiten. Wenn es Zuhause "brennt" kann ich jederzeit meine Arbeit ins Homeoffice verlegen.
Kommunikation
Von der Zentrale bekommt man nicht alles mit, aber soviel wie nötig. Im Niederlassungsbüro gibt es nur wenige Kollegen - jeder genießt die ruhige Arbeit für sich und trotzdem ist kurz mal Zeit für einen Austausch, bevor jeder wieder an seine Arbeit geht. Da teilen alle die gleiche Ansicht, das dient gleichzeitig auch der guten Arbeitsathmosphäre
Work-Life-Balance
Es wird nahezu jeder Arbeitszeit-Wunsch möglich gemacht und Homeoffice ist ohne Genehmigung jederzeit möglich. Dadurch kann ich die optimale Balance zwischen Familie, Beruf und persönlicher Angelegenheit finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist die Firma eher zurückhaltend, jeder würde sich über eine "automatische" Gehaltsanpassung freuen, das passiert hier nicht. Mir persönlich sind allerdings die Werte "Zeit" (flexible Arbeitszeit) und der kurze Weg zur Arbeit (15 min. Fahrrad) viel, viel wertvoller für die Familie als mehr Gehalt.