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SPIRIT/21 GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche EDV / IT
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SPIRIT/21 GmbHSPIRIT/21 GmbHSPIRIT/21 GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 174 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (93)
    53.448275862069%
    Gut (24)
    13.793103448276%
    Befriedigend (25)
    14.367816091954%
    Genügend (32)
    18.390804597701%
    3,50
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    75%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    4,14
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (3)
    42.857142857143%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    3,59

Firmenübersicht

SPIRIT/21 ist ein leistungsstarkes mittelständisches IT-Unternehmen mit Seele. Motivierte, hochqualifizierte und zufriedene Mitarbeiter sind unser Schlüssel zum Erfolg. Deshalb zählen wir in Deutschland zu den führenden IT-Dienstleistern unserer Größenordnung. Nationale und internationale Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen sind unsere Kunden.  

Durch Leistung zum Leader

Seit der Gründung 1998 ist SPIRIT/21 kontinuierlich gewachsen und hat sich zu einem der führenden Unternehmen für Beratung und Dienstleistungen in der Informationstechnologie entwickelt. In Deutschland gehören wir heute zu den Besten der Branche.
Zu unseren Kunden zählen internationale Konzerne genauso wie mittelständische Unternehmen – vom internationalen Marktführer über den Hidden Champion bis zum national oder regional erfolgreichen Anbieter decken wir mit unserem Know-how ein sehr breites Spektrum ab.
Wir wollen – gemeinsam mit unseren Kunden – weiter wachsen.  

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Kennzahlen

Mitarbeiter

501-1000 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Ziel von SPIRIT/21 ist es, unsere Kunden in ihren Märkten noch erfolgreicher zu machen. Wir helfen ihnen mit unserer Beratung über die modernsten Technologien und Software-Lösungen Innovationspotenziale zu erschließen. Die sich daraus ergebenden Lösungen sollen nicht nur die Anforderungen der Gegenwart abbilden, sondern auch die Investitionen unserer Kunden für die Zukunft sichern.

Beratung, Dienstleistung, Services: Dies sind die Kernkompetenzen von SPIRIT/21. Unsere Lösungen, die wir mit ihnen erarbeiten sind individuell auf unsere Kunden zugeschnitten. Diese Lösungen verfolgen vor allem zwei Ziele: Kosten zu senken und unsere Kunden fit für die Zukunft machen.

Perspektiven für die Zukunft

Als SPIRITianer können Sie mit uns Ihren individuellen Karriereweg gestalten.
Sie möchten Fachexperte in einem bestimmten Bereich werden? Toll!
Die disziplinarische Verantwortung liegt Ihnen mehr? Auch gut!
Bei uns entscheiden Sie selbst, welchen Weg Sie einschlagen möchten und worin Sie sich wohl fühlen.

Benefits

Was wir Ihnen bieten: 

  • Wir begrüßen Sie mit unserem Onboarding-Programm. Ihr persönlicher Pate begleitet Sie für Ihren perfekten Einstieg bei uns. Sie erhalten eine optimale Ausstattung für effektives Arbeiten in jedem Bereich.
  • Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten, Teilzeit, Teamarbeit. Sie arbeiten in einem unserer homogenen Teams bei abwechselnden fachlichen Einsatzgebieten. Unser internes Reisemanagement organisiert Ihre Dienstreisen.
  • Entwicklungs- und Feedbackgespräche, ein Talentprogramm und Schulungen für Mitarbeiter, Förderung des fachlichen Austausches, Communities, Netzwerke und Ideenmanagement.
  • Altersvorsorge, Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenlose Fahrsicherheitstrainings, finanzielle Unterstützung für Familien, um nur einige unserer rund zwanzig sozialen Leistungen für unsere Mitarbeiter zu nennen.
  • Ein SPIRIT/21-Fußballtippspiel, Betriebsfeiern und Sportevents pflegen unser gutes Arbeitsklima und den Austausch über berufliche Themen hinaus.

8 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind ein innovativer, kreativer Querdenker und haben Lust, etwas zu bewegen. Informationstechnik fasziniert und begeistert Sie. Sie klären Dinge gerne auch unbürokratisch, halten sich dennoch an die wenigen, präzisen Richtlinien und Regeln. Sie sind flexibel und arbeiten lösungsorientiert. Sie brauchen das ausgewogene Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben und wollen dabei beruflich vorankommen - dann sind Sie bei uns genau richtig. Was Sie bei uns erwartet Faszination IT. Wir arbeiten mit Spaß, Begeisterung und Leidenschaft. Für unsere Kunden erbringen wir gemeinsam Spitzenleistungen. Wie Unternehmer im Unternehmen haben wir Ideen und Vorschläge - fachspezifisch und interdisziplinär. Wir wollen Dinge bewegen. 


Gesuchte Qualifikationen

Alle unsere offenen Positionen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Wir suchen immer wieder neue Kollegen (m/w) in folgenden Bereichen:

  • SAP-Beratung
  • Softwareentwicklung
  • Netzwerkarchitektur und - betreuung
  • IT-Collaboration & Mobility

 Wir freuen uns ebenfalls über Initiativbewerbungen.



Gesuchte Studiengänge

Außerdem sind wir immer auf der Suche nach neuen Auszubildenden (m/w) und Dualen Studenten (m/w) mit folgenden Schwerpunkten:

  • Fachinformatiker (m/w) für Systemintegration
  • Angewandte Informatiker (m/w)
  • Betriebswirte (m/w)- Industrielles Servicemanagement
  • Wirtschaftsinformatiker (m/w)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für unsere Kunden suchen wir individuelle, schnelle und nachhaltige Lösungen. Dieselbe Verantwortung haben wir unseren Mitarbeitern gegenüber. Wir beteiligen sie am Erfolg und helfen bei fachlichen oder persönlichen Problemen. Die bestmögliche Balance zwischen den Interessen unserer Mitarbeiter und den wirtschaftlichen Interessen unseres Unternehmens ist Teil unserer Philosophie.

 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir haben ein leistungsförderndes, dynamisches Arbeitsumfeld. Dazu: Flache Strukturen und das Prinzip der offenen Tür für einen schnellen Austausch über alle Hierarchieebenen. Wertschätzung und Respekt, Verständnis, Ehrlichkeit und Offenheit: Wir setzen uns für den fairen Umgang miteinander ein. Bei uns ist niemand eine Nummer. Das macht uns als familiäres Unternehmen aus. Wir sind bewusst Mittelständler.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen
• Anregende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
• Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Schulungsangebote
• Mitarbeiterrabatte
• Vergünstigung im Fitnessstudio
• Betriebsfeiern wie Weihnachtsfeier oder Teamevent

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben der fachlichen Komponente zählt auch Ihre Persönlichkeit.
Deswegen verstellen Sie sich nicht, seien Sie motiviert und begeisterungsfähig!

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie selbst!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über die Online-Bewerbungsfunktion.

  

Auswahlverfahren

Das Bewerbungsverfahren untergliedert sich in zwei Schritte:

Im ersten Schritt findet in aller Regel ein telefonisches Interview mit dem Fach- und HR-Bereich statt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Qualifikationen und Ihre Person zur Bewerbung zu unterstreichen. Ebenfalls erhalten Sie einen ersten Einblick in die Arbeit von SPIRIT/21 und Sie können erste Antworten auf mögliche Fragen erhalten.

Der zweite Schritt umfasst ein persönliches Gespräch in unserer Zentrale in Böblingen mit dem Fachbereich, einem dazugehörigen Leiter und einem HR Verantwortlichen.

In Ausnahmefällen kann das persönliche Gespräch auch an einem anderen  SPIRIT/21-Standort stattfinden.

 

SPIRIT/21 GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,50 Mitarbeiter
4,14 Bewerber
3,59 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut-Mitarbeiter bestimmen mit den Weg....

Vorgesetztenverhalten

Kollegiales und richtungsführendes Management

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut - und immer noch Raum sich zu verbessern :-)

Interessante Aufgaben

....es wird nie Langweilig :-)

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation "durch die Unternehmensbereiche"

Gleichberechtigung

gezielter Blick für das Thema

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragend, gezielte Einstellung und Fortführung der Verträge "auch über die Rente hinaus"

Karriere / Weiterbildung

geklaut: Just do it !!

Gehalt / Sozialleistungen

Marktgerechte Entlohnung mit der Möglichkeit der "Extrameile"

Arbeitsbedingungen

Gesunder Mix; beim Kunden, in der SPIRIT und Home-Office

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wichtiger Aspekt und wirtschaftlich zu agieren

Work-Life-Balance

Wer "schafft"-macht auch "Pause"

Image

steht im Blick und immer Ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

  • Recruitinginitiative ....an die 80 offne Stellen !

Pro

- Familiär
- gesunde finanzielle Stabilität dienlich für eine profitables Wachstum
- gemeinsam Aktivitäten und Integration neuer Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SPIRIT/21
  • Stadt
    Böblingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt mit kleinen Büros und netten Kollegen mit denen man gerne auch mal einen Kaffee trinkt.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind fast alle super nett, aber chronisch mit Aufgaben überlastet, sodass manche Aufgaben einfach unter den Tisch fallen oder zu kurz kommen. Sehr Schade.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist das, was glaube ich die meisten Leute hier bindet. Die direkten Kollegen sind durch die Bank super nette und entspannte Leute. Den einen oder anderen Ausreißer gibt es zwar, aber wo nicht?

Interessante Aufgaben

Projektgeschäft eben. Anfangs sehr interessant. aber irgendwann immer das Gleiche...

Kommunikation

Man ist immer stets bemüht alle Mitarbeiter abzuholen mit Quartalscalls und ähnlichem. Im Ansatz sehr gut, allerdings hapert es oft an der Technik und manchmal auch an der Verständlichkeit der Inhalte.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung durch manche Microsoft/AWS Zertifizierungen gegeben, allerdings wirklich Karriere sehe ich für viele Kollegen nicht gegeben...

Gehalt / Sozialleistungen

Schwierig. Es werden Sozialleistungen geboten, allerdings ist beim Gehalt eher das untere Ende der Fahnenstange erreicht. Es gibt zwar einen Bonus, aber der wertet das Jahresgehalt nur bedingt auf. Da kann und sollte mehr gehen, da hierdurch auch eine hohe Fluktuation in der Belegschaft bedingt ist.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit ist sehr gut, allerdings werden Überstunden nicht ausbezahlt sondern müssen freigenommen werden. Feierabend und Wochenende hat man wirklich nur, wenn man Handy und Laptop ausschaltet...

Image

Nach außen sehr gut, aber intern fängt es sehr an zu bröckeln.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt an den Marktdurchschnitt anpassen Kommunikation zwischen den Teams und im Unternehmen verbessern Überstundenmodell überdenken Karrierechancen ausbauen und den Mitarbeitern zeigen Projektmanagement wirklich durchziehen Mehr Parkplätze bauen oder Anmieten Personelle Veränderung bei der einen oder anderen "Führungskraft"-Position

Pro

Viele Freiheiten bei den Projekten
Guter Kollegenzusammenhalt
Kostenlose Warm- und Kaltgetränke
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Geschäftstelefone mit Privatnutzung
Möglichkeiten zum HomeOffice
Flexible Arbeitszeiten

Contra

Unsauberes Projektmanagement
Zu geringes Testmanagement
Ungenügende Kommunikation zwischen den Teams
Gehaltsentwicklung
Umgang mit Mehrarbeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SPIRIT/21
  • Stadt
    Böblingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 29.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Top Chef, Top Kollegium

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur top

Kollegenzusammenhalt

Eine Einheit

Interessante Aufgaben

Sehr zufrieden, neue Tätigkeitsfelder können in Eigenregie erschlossen werden

Gleichberechtigung

Definitiv

Umgang mit älteren Kollegen

Top integriert in die junge Gruppendynamik (aus Sicht eines jüngeren Kollegen)

Karriere / Weiterbildung

Wer dahinter steht bekommt auch Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche einen die Karriereleiter erklimmen lassen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten nahezu vollständig frei einteilbar (sofern keine angesetzten Meetings)

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts

Pro

Alles

Contra

Höchstens die Lage, aber das liegt auch an meinem Wohnort

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SPIRIT/21 AG
  • Stadt
    Böblingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 174 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (93)
    53.448275862069%
    Gut (24)
    13.793103448276%
    Befriedigend (25)
    14.367816091954%
    Genügend (32)
    18.390804597701%
    3,50
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    75%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    4,14
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (3)
    42.857142857143%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    3,59

kununu Scores im Vergleich

SPIRIT/21 GmbH
3,54
193 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
206.030 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.555.000 Bewertungen