307 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
307 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SPIRIT/21 GmbH Bewertungen
SPIRIT/21
GmbH
307 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeite gerne dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SPIRIT/21 GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz wirtschaftlich schwieriger Zeiten hält man am Personal fest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis vor kurzem: Die Geschäftsleitung. Aber das hat sich ja erledigt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger in das andauernde "sich neu erfinden" mit neuem Corporate Design etc stecken, sondern mehr in das operative Geschäft investieren
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, wobei das über Home Office natürlich etwas weniger geworden ist.
Image
Das müsen andere beurteilen
Work-Life-Balance
Gelegentlich Überstunden können praktisch jederzeit abgebaut werden. Private Termine tagsüber sind möglich
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel getan seitens Weiterbildung etc. Ggf muss man auch mal fordern, aber es wird auf jeden Fall unterstützt.
Gehalt/Benefits
Im mittleren Segment. Darf immer gern ne Scheibe mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark rein elektrisch. Jobticket usw
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Jeder hilft jedem, wo es nur geht
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer wirklich zu beurteilen. Denke aber schon, dass ältere Kollegen geschätzt werden
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und sehr menschlich
Arbeitsbedingungen
Home Office
Kommunikation
Regelmäßige Information seitens der Team-/Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Glaube nicht, das da Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themengebiete
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei SPIRIT 21 Managed Services Verwaltungs-GmbH in Böblingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation
- HR die nicht nur das Management schützt
- allgemein besseres Management
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Work-Life-Balance
Dienstleisterdruck sollte man sich bewusst sein
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchen Schnitt - aber allgemein hier im Stuttgarter Raum auch angespannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stichwort Sozialbewusstsein: Fragwürdige Personalentscheidungen
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung ok, Management naja
Arbeitsbedingungen
Sehr angespannt mit hohem Leistungsdruck
Kommunikation
Viel gepredigt, aber am Ende dann doch anders wenn es zu Entscheidungen kommt.
Gleichberechtigung
Wie schon in den anderen Kommentaren: bei entsprechenden Kontakten gibt es Bevorzugung
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Let’s leave iT. Mit viel Blabla-Botschaften wird alles übertüncht statt echte Veränderung einzuleiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIRIT/21 in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie vielen HR-Mitarbeitenden Arbeit geben und unnötigerweise gute Fachkräfte vergraulen und gehen lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz viel Vetternwirtschaft. Hilfreich wer verwandt mit den Inhabern ist. Es wird durch Selbstinszenierung, vor allem der Führung, den Mitarbeitern Kommunikation vorgegaukelt
Verbesserungsvorschläge
Eine echte Strategie entwickeln, die das Unternehmen besser aufstellt und diese Veränderung glaubhaft begleiten. Die Geschäftsführung und das obere Management beschäftigt aber lieber eine Werbeagentur, damit dieser Missstand lieber übermalt statt angegangen wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Waste of time. Spart euch dieses Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei SPIRIT/21 GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr, deshalb haben wir uns getrennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Fehlerkultur, unfähiges Personal auf Schlüsselpositionen. Keinerlei wirkliche Strategie mehr erkennbar. Aber Herabwürdigung und Missgunst scheint wohl gut anzukommen
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht oder tauscht die Gesamte GL aus, diesmal vollständig. Versucht lieber fähige Leute zu behalten und zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Bei der Unternehmensführung und so vielen schlecht qualifizierten Mitarbeitern wird es schwierig.
Image
Unbekannte ex. T&M Bude
Work-Life-Balance
Die Arbeit konnte ich mir immer selbst einteilen und war so flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Existiert eher in der Theorie
Gehalt/Benefits
Schlicht unterdurchschnittlich. Bonusregelung ist kritisch zu hinterfragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drei Sterne für neutral
Kollegenzusammenhalt
Das ist vorbei, wir Guten sind weg
Umgang mit älteren Kollegen
Drei Sterne für neutral
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war wirklich gut. Er hat den unfähigen Kontra gegeben. Das war unerwünscht. Sehr schade um eine hervorragende Führungspersönlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze ok
Kommunikation
Findet faktisch nicht statt
Gleichberechtigung
Drei Sterne für neutral
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Möglichkeiten bei einem so kleinen Unternehmen ok
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Seit 2012 dabei und keinen Tag bereut...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Spirit21 in Böblingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte:
Die Projekte sind innovativ, abwechslungsreich und praxisnah. Man arbeitet an Themen, die wirklich etwas bewegen, und hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Flexibles Arbeiten:
Die Flexibilität ist vorbildlich – ob Homeoffice, Gleitzeit oder spontane Anpassungen. Das Unternehmen zeigt echtes Vertrauen und ermöglicht eine moderne Arbeitsweise.
Neueste Hardware:
Die technische Ausstattung ist topmodern: leistungsstarke Laptops, schnelle Systeme, ergonomische Setups und Tools, die produktives Arbeiten richtig angenehm machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Arbeitsatmosphäre
Eine harmonische und motivierende Atmosphäre, in der man sich sofort wohlfühlt. Das Team arbeitet respektvoll miteinander, und man spürt täglich die positive Energie.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist vorbildlich. Flexible Lösungen werden angeboten, und persönliche Bedürfnisse werden ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Sehr ausbaufähig. Inflationsanpassung wäre da schonmal der erste Schritt, damit man nicht jedes Jahr mit dem Vorgesetzten das Thema aufgreifen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos im Fuhrpark
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, feiert Erfolge gemeinsam und steht auch in stressigen Phasen füreinander ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist professionell, fair und nahbar. Entscheidungen werden transparent erklärt, und man fühlt sich jederzeit gehört und respektiert.
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffice möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar, offen und wertschätzend. Informationen fließen schnell, Missverständnisse werden aktiv vermieden, und Feedback wird konstruktiv gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und motivierend. Man hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
Also es liegt auch an einem selbst was man daraus macht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ex Body-Leasing Firma sucht neue Geschäftsfelder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SPIRIT/21 in Böblingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man möchte etwas sein, was man nicht ist. Die Wurzeln sind im Body-Leasing und neue Geschäftsmodelle werden gesucht, doch leider völlig naiv angegangen. Business-Optimierung wird hier angepriesen, als ob man einer der Big 4 wäre. Bisschen peinlich. Die Bereitschaft hier in Wissen und Erfahrung von Extern zu investieren, ist nicht sehr ausgeprägt. Die Altersstruktur ist schon recht schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Management sollte mit fachkundigem, emphatischen und führungsstarken Personen besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein Bereichsleiter war im negativen Sinne verhaltensauffällig und hat die Gesamtatmosphäre sehr negativ geprägt. Der ist aber nicht mehr da, glaube ich.
Image
Personaldienstleister, der mit dem alten Geschäftsmodell nicht mehr voran kommt. Es sowas wie ein Gnadenhof für IBM Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
War gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegenInnen helfen einander schon gut.
Vorgesetztenverhalten
Es war eine große Überforderung zu spüren und auch das Wissen und die Erfahrung fehlten in wichtigen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Ich konnte meinen Augen kaum trauen, aber ich bekam ein ziemlich altes gebrauchtes und schmutziges Notebook. War nicht die einzige und es scheint hier normal zu sein.
Kommunikation
Die Kommunikation einzelner Manager/in ist teilweise grenzwertig und geht hin und wieder auch ins Prollige hinein. Beteiligte werden es wissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kaum Gutes zu berichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SPIRIT/21 AG in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Management
- Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Management überdenken
Arbeitsatmosphäre
Von Mistrauen geprägt
Image
Zunehmend Abnehmenf
Work-Life-Balance
Okay solange das Projekt läuft
Karriere/Weiterbildung
Zertifikate dürfen gemacht werden
Gehalt/Benefits
Eher unteres Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ähnelt einer Zeitarbeitsfirma - Sozialbewusstsein ist da solange die Zahlen vom Mitarbeiter stimmen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vom Team Ok - zwischen den Teams Machtkämpfe
Vorgesetztenverhalten
Katastrophales Management, keine klare Struktur (naja „flache Hierarchien“: Teamleitung und direkt Management darüber ohne Bezug zu den Mitarbeitern?
Kommunikation
Einseitige Quartalscalls
Interessante Aufgaben
Typische IT Dienstleister - nichts besonderes
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schwierig...
Hat bis 2026 bei SPIRIT/21 GmbH in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Firmenleitung im Büro ist, sollte mal sich überlegen Home.Office zu machen
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Kann man sich einrichten
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsebene steht zusammen. Management entkoppelt.
Vorgesetztenverhalten
Bewerte ich mal nicht
Arbeitsbedingungen
Wären gut; Klima leider nicht
Kommunikation
Findet statt in Quartalscall. Feedback nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Würde es geben. Da aber immer bei Problem Schuldige gesucht werden, traut sich niemand aus der Deckung.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es gibt viele Mitarbeiter die keine Ahnung von IT haben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SPIRIT/21 AG - Ihr kompetenter IT-Beratungs- und Dienstleistungspartner in Böblingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich noch länger suchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fass ohne Boden
Verbesserungsvorschläge
Bringt eh nichts, ich hoffe nur das es bis zu meiner Rente geht.
Arbeitsatmosphäre
Viele unfähige Kollegen die keinen Bock haben oder einfach nur Inkompetent sind
Karriere/Weiterbildung
Weiß ich nicht da ich schon vor dieser Firma genug Weiterbildung hatte
Gehalt/Benefits
Der überdurchschnittliche Einsatz wird einfach nicht Belohnt!
Vorgesetztenverhalten
Welcher Vorgesetzter? Nie da und Kümmert sich um nichts ausser seinen Zahlen und hat keinen Plan von IT
Interessante Aufgaben
Wenn man sich nicht selbst darum Kümmert könnte man Verblöden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider ist der SPIRIT verflogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SPIRIT/21 in Böblingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gesetzlich verpflichtende Zeit Erfassung einführen
Gendern nicht per Firmenrichtlinie untersagen
Arbeitsatmosphäre
Was von oben kommt zieht sich leider auch nach unten durch
Work-Life-Balance
chronisch unterbesetzte Teams, viel zu viele Aufgaben und Projekte gleichzeitig
Gehalt/Benefits
Bonus wird mit utopischen Zielen gesetzt und kann nicht erreicht werden
Kollegenzusammenhalt
Leider Schwierig auf Grund der Fluktuation
Kommunikation
Es werden regelmäßige Info Calls gehalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 307 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPIRIT/21 durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 54% der Bewertenden würden SPIRIT/21 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 307 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 307 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPIRIT/21 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.