215 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
91 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENHomeOffice, Umgang mit Covid19,
siehe einzelne Bewertungen
Kommunikation verbessern,
nein, es wird Arbeit am WE erwartet, tw ohne Ausgleich
wie unter Kommunikation
neutraler Umgang aber auch keine Wertschätzung wg Erfahrung
Vorschläge bleiben unkommentiert.
Räume sehr hellhörig
innerhalb des Teams gut, über die Teams nein.
keine Gestaltungsmöglichkeiten
regelmäßig finden Mitarbeiterevents statt, sogar in der Coronakrise ein gemeinsames Videokochevent mit zugeschalteten Köchen und einer Liveband ... phantastisch!
recht warm und herzlich
Das Image wird wie üblich von Trolls beschädigt, die auch Kununu bevölkern. In dieser Firma kann man sich über diverse Wege einbringen, um auch seiner Meinung Gehör zu verschaffen. Im Zweifel geht man halt zu einem anderen GF... Kurzum: Wer willens ist, wird gehört!
es zählt, die Ziele (auch kleinteiligen) zu erreichen. Wann das geschieht, ist weniger relevant. In er Ausgestaltung ist man daher sehr frei
Habe noch keine sinnvolle Weiterbildung erlebt, die abgeleht wurde. Die Kunden fordern diese bisweilen auch ein. Dazu gibt es hausinterne Weiterentwicklungsprogramme für Mitarbeiter.
denke, da ist man leicht überdurchschnittlich unterwegs
da ist man eher üblich unterwegs, Verbesserungspotential wird diskutiert!
ein stetes Miteinander, man löst die Probleme gemeinsam!
in der IT ist Erfahrung Gold wert und die erarbeitet man sich nur durch Lebensalter...
Der Chef arbeitet hat stets ein Ohr für uns und löst aufkommende Konflikte möglichst fühzeitig auf, das finde ich gut!
Alle 2-3 Jahre werden aktuell die Laptops und Mobiltelefone ausgetauscht...
leichter Verbesserungsbedarf, am Ende ereicht man sein Ziel, das könnte mit verbesserter Kommunikation leichter gelingen
reine IT-Firma, daher (leider zu) wenig Frauen dabei. Aber die, die dabei sind, sind ausgesprochen professionell unterwegs, überall anerkannt und werden auch gefördert
gibt es zu Hauf! Wenn man sich nicht zurückhält, hat man am Ende mehr zu tun, als einem Lieb sein kann oder es auf die Work-Life Balance geht. Liegt aber auch manchmal an Kollegen, die sich (vielleicht als Work-Life Balance Günden) zurückhalten. Aber es sind interessante Aufgaben gegeben!
Mensch steht im Mittelpunkt - Wertschätzung der Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeiten
HomeOffice
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Kostenlose Warm- und Kaltgetränke
Unternehmen mit Vision & Zukunft
Nichts
Keine - alles bestens!
Direkt von Tag 1 als gleichwertiges Teammitglied aufgenommen!
Ein Unternehmen mit SPIRIT, welches stets seine Mitarbeiter wertschätzt & supportet.
Sehr gut!
Die Work-Life-Balance ist sehr gelungen durch flexible Arbeitszeiten & HomeOffice
Zusammenhalt jederzeit!
Einwandfrei!
TOP! Laptop & Handy werden für alle Mitarbeiter bereitgestellt
Offene Kommunikation mit allen Kollegen & Vorgesetzen. Alle sehr nett, offen & hilfsbereit.
Man erhält stets neue Einblicke & Aufgaben, so dass man seinen eigenen Wissenshorizont erweitern kann.
Verantwortungsvoller Umgang mit dem Thema Covid-19
Trotz Corona und sehr viel remote Arbeit sehr angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Image verbessert sich vom Bodyleaser zum IT-Provider
-Vertrauen (Vertrauensarbeitszeit, gute Arbeitsmittel...)
Unterstützung beim Lernen durch andere Studierende/Auszubildende
- Kantine damit Essen im Betrieb preiswert möglich wird
- Parkplatzsituation: vor Corona wenig Parkplätze und nun wurden weitere Parkplätze an andere Firma abgegeben. Schade!
Bei Spirit/21 kann ich mehr als nur meinen Fachlichen Hintergrund erweitern. Ich kann meine Ziele perfekt mit denen der Firma kombinieren und sowohl in meinen Tätigkeiten als auch als Person wachsen.
Ob nun in Terminen, auf dem Flur oder auch nach der Arbeit - jeder ist freundlich und spricht mit einem. Immer wieder gibt es kleine Events (Tischkickerwettbewerb, Kart-Fahren, Spielabende,.. ) die wohl selbst aufzeigen, dass wir gerne miteinander arbeiten und Zeit verbringen. Trotz dem fast familiären Umgang wird in Projekten professionell und zielgerichtet miteinander gearbeitet.
Die Übernahmechancen sind recht hoch, da während der Ausbildungen gezielt Stärken gefördert und das Wissen ausgebaut wird. Auch danach gibt es viele Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. So sind einige Positionen mit Verantwortung jung besetzt.
Wie in der IT üblich gilt das Gleitzeit-Modell, dabei passt man sich meistens seinem Team und dessen Terminen an. Fallen aufgrund der Aufgaben doch mal Überstunden an, wird darauf geachtet diese am Besten noch in der gleichen Woche wieder abzubauen. Auch auf den Abbau von Urlaub wird in der Ausbildungsabteilung sehr geachtet. Selbst kurze Kaffeepausen sind gern gesehen, da sie die Konzentrationsfähigkeit und den Zusammenhalt stärken. Für Freizeit bleibt also genügend Zeit.
Die Vergütung an sich ist im Vergleich zu anderen Firmen vielleicht nicht sehr hoch, doch es gibt viele Punkte die das wett machen. Von der Kostenübernahme der Lernmateriealien, Anteilen der Fahrtkosten über das Betriebshandy.. Generell ist mir jedoch eine gute Ausbildung und ein guter Umgang miteinander wichtiger. Und das zeigt Spirit/21 allein schon durch seine wiederholten Auszeichnungen.
Die Ausbilder sind meistens gut beschfätigt, dennoch nehmen sie sich Zeit und gehen auf einen ein. Selbst wenn mal etwas nicht gut gelaufen ist, wird ein konstruktives Gespräch geführt.
Immer wieder Ziele mit collen Leuten zu erreichen macht Spaß. Aber auch das lockere Miteinander, die verschiedensten Aufgaben und Veranstaltungen (Come-to-office-day, Grillfest, Weihnachtsfeier,..) tragen dazu bei.
Wie bei jeder Arbeit gibt es immer mal Dinge die gemacht werden müssen, selbst wenn man sie nicht mag. Doch das ist einer der kleinesten Anteile bei meiner Arbeit. Die verschiedensten Bereiche eröffnen einem die verschiedensten Aufgaben. Welche spannend, herausfordernd und alles andere als Langweilig sind.
Durch die vielen Teams und Aufgabenbereiche kann ich den optimalen Arbeitsbereich für mich finden. Selbst wenn meine Spezialisierung festgelegt ist, darf ich andere Bereiche kennenlernen. Ich kann bereits in Kundenprojekten mitarbeiten, aber auch Interne Projekte umsetzten und an (Schüler-, Messe-, Ausbildungs-, ..)Veranstaltungen teilhaben. Die verschiedenen Ausbildungs-Phasen und Regel-Termine helfen mir dabei.
Jeder wird als Person gleichberechtigt behandelt und wahrgenommen. Bei Meinungen zählen natürlich die Argumente, doch auch da wird einander respektiert.
offene Kultur innerhalb des Unternehmen
äußerst angenehme Kollegen
kompetente Ausbildungsleitung
gute und aktuelle(!) Hardwareausstattung der Mitarbeiter
Sehr angenehme Atmosphäre; man kann in Ruhe für sich allein arbeiten, aber auch im Team. Man kann sich immer problemlos mit den Kollegen unterhalten und austauschen.
In der Regel wird man immer übernommen. Auch nach der Ausbildung gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. noch ein duales Studium oder Zertifizierungen zu machen.
Die Arbeitszeit beruht auf Vertrauensarbeit, dementsprechend ist man sehr flexibel, was die Arbeitszeiten betrifft. Überstunden sind bisher keine angefallen, im Gegenteil sogar: Ich hatte ab und zu schon mal früher aus, wenn es nichts mehr zu tun gab.
Auch sonst ist man flexibel zwischen Homeoffice und vor Ort sein.
Der Gehalt ist nicht enorm viel, aber auch nicht all zu wenig.
Die Ausbildungsleitung ist äußerst kompetent und nimmt ihren Job sehr ernst. Sie hat stehts ein offenes Ohr für die Probleme und Sorgen von uns Neulingen. Aber auch sonst kann man sich immer sehr gut mit ihr unterhalten.
Man hat definitiv Spaß am Arbeiten, was zum großen Teil an den sehr netten Kollegen liegt.
Innerhalb einer Abteilung bekommt man ständig neue und abwechslungsreiche Aufgaben. Darüber hinaus kann man während der Ausbildung problemlos in andere/alle Abteilungen/Bereiche reinschnuppern.
Die Kollegen respektieren und schätzen einen sehr, auch wenn man "nur" Azubi ist.
absolute Gleichbehandlung, egal in welcher Position. Ich habe sofort aufgehoben gefühlt, vom ersten Tag an.
nix
weiter so
sehr angenehm
sehr ausgeglichen
stark
top
absolut in Ordnung
sehr gute Arbeitsbedingungen, z.B. Praktikanten und Azubis bekommen die gleichen Arbeitsmat. zur Verfügung gestellt. (Laptop, iPhone 11)
sehr freundlich und nett
es wird kein Unterschied zw. Frauen und Männer gemacht.
durch den CoronaMist etwas eingeschränkt, da viele im HO arbeiten.
Die Verpflegungssituation auf der Hulb ist zeitweise schwierig, da die Compart Kantine Essen nur zu extrem hohen Preisen anbietet.
Sowohl das Management als auch die Kollegen sind bemüht, eine positive und inklusive Atmosphäre zu schaffen.
Sofern man sich hervortut, erfährt man auch Talentförderung.
Die Kollegen sind aufgrund der Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit durchaus motiviert Überstunden zu machen, was man als dualer Student dann natürlich ebenfalls tut. Gleichzeitig ist es aber auch möglich diese zeitnah wieder abzubauen.
Das reine Gehalt siedelt sich eher im unteren Bereich dessen an, was an der DH in meinem Kurs gezahlt wird. Zusatzleistungen wie das VVS Ticket, die DHBW Gebühren und Gebühren die sonst im Studium anfallen (wie z.B. Bindungskosten für Ausarbeitungen) übernimmt die Firma aber. Hervorzuheben ist auch, dass es erlaubt ist, den Laptop für das Studium zu verwenden. Ebenfalls übernimmt die Firma bei Zertifizierungen sowohl die Lernkosten, als auch die Kosten für die Prüfung - das finde ich super!
Die Ausbildungsleitung und die Ausbilder in der Firma unterstützen mich bei fachlichen und schulischen Themen.
Ja, der Spaß kommt auch im Tagesgeschäft nicht zu kurz.
Die Firma fördert Einblicke in diverse Tätigkeiten. Gleichzeitig ist es, sofern man möchte, auch möglich die eigenen Kentnisse zertifizieren zu lassen. Die Firma unterstützt dabei individuelle Zertifizierungsvorhaben monetär und durch Austausch mit Kollegen die sich ggf. auch schon in die Richtung zertifiziert haben.
Die Kollegen inkludieren mich innerhalb der Arbeit und auch bei Freizeitaktivitäten im Team.
Nichts
Alles
Keine. Hoffungsloser Fall
Miserabel,Sehr angespannt
ist Ok!
Verständnis wird oft nur geheuchelt.Planlos, kein Konzept. Fördert Intrige und systematische Mobbing der Mitarbeitern.
Sehr schlecht