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SPIRIT/21 
GmbH
Bewertungen

227 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

227 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

102 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Substanz, aber auch Verbesserungspotential

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei SPIRIT/21 in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coaching

Verbesserungsvorschläge

Leadership Development. International aufstellen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yves WalzerPersonalreferent Recruiting

Hallo und vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist natürlich sehr schade, dass Du Deine Zeit bei uns so schlecht bewertest. Gerne würden wir verstehen warum und aus den Kommentaren lässt sich jetzt wenig erschließen. Wenn Du magst, melde Dich gerne bei uns. Dein HR Team SPIRIT

Tolle Mitarbeiter und man darf sich von Anfang an einbringen und mitarbeiten

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SPIRIT/21 in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Wunsch war es, mein Praktikum bei der SPIRIT/21 zu absolvieren. Die Firmenkultur und die Möglichkeiten sich einzubringen haben mich begeistert. Meine Erwartungen wurden sogar übertroffen :) Wer will, darf!

Arbeitsatmosphäre

Während meines gesamten Praktikums im Rahmen meiner Umschulung war ich immer in sehr zufrieden. Jedes Team hat mich herzlich aufgenommen und ich fühlte mich wohl.

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexibler Zeitausgleich, sehr modernes Arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Super, obwohl ich keine Spiritianerin bin, war ich immer voll integriert.

Vorgesetztenverhalten

Die Türe steht immer für ein Gespräch offen. Es wurde auch aktiv nachgefragt ob alles okay ist.

Kommunikation

An manchen Stellen ist Verbesserungspotential, aber wo nicht? :)

Interessante Aufgaben

Wenn man sich einbringt und interesse zeigt wird einem bei der SPIRIT mit Sicherheit niemals langweilig!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Yves WalzerPersonalreferent Recruiting

Hallo und vielen Dank für Deine tolle Bewertung zu Deinem Praktikum bei uns. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich gut aufgehoben gefühlt hast und viel mitwirken konntest! "Wer will, darf!" genau das ist der SPIRIT! Grüße Dein HR Team SPIRIT

Tolles Unternehmen mit interessanten IT Projekten und guten, hilfsbereiten Mitarbeitenden

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SPIRIT/21 GmbH in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du-Kultur, interessante Kundenprojekte, mittelständig und am Zahn der Zeit

Arbeitsatmosphäre

Tolle Menschen, die mit Freude und Ehrgeiz an Board sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die IT einer großen NGO und die Serverlandschaft einer öffentlichen am Gemeinwohl orientierten Agentur werden betreut. Top!

Kollegenzusammenhalt

Bisher habe ich nur gute Menschen kennenlernen dürfen.

Arbeitsbedingungen

Die neueste Hardware wird gestellt, und bei Problemen hilft immer ein Kollege/eine Kollegin. Die Wertschätzung für erbrachte Leistung wird honoriert.

Kommunikation

Eigentlich gut, da ehrlich und offen, aber es fehlt ein bisschen an Kommunikation.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yves WalzerPersonalreferent Recruiting

Hallo und vielen Dank für Dein Tolles Feedback. Es freut uns, dass Du Deine Zei bei uns so toll fandest. Weiterhin viel Erfolg! Grüße Dein HR Team SPIRIT

Typische Probleme eines Mittelständlers sind hier leider ausgeprägt

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SPIRIT/21 GmbH in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gebrochene Versprechen, Gehaltsstruktur

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstruktur vom Kopf auf die Füße stellen mit Mut zur Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich Teamabhängig, aber bei meinen Kollegen kann ich mich absolut nicht beschweren. Guter Zusammenhalt.

Image

Wird sicher stetig besser und es wird viel versucht aber so richtig gut ist es noch nicht.

Work-Life-Balance

Wie es halt so in der IT-Beratung ist: Alles mal besser, mal weniger gut vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es auf alle Fälle, idR muss aber der Benefit für das Unternehmen a) gleich erkennbar sein und b) dann auch groß genug sein (hilft für Zertifizierung / Partnerstatus o.Ä.). Nachvollziehbar, aber in der Strenge muss man das nicht auch noch gut finden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sicherlich der größte Schwachpunkt des Unternehmens. Die Geschäftsführung rühmt sich zwar damit eine Studie in Auftrag gegeben zu haben die aufzeigt, dass alles Branchendurchschnitt wäre, der traue ich aber nicht (sie ist soweit ich weiß auch nicht einsehbar). Habe jetzt von einigen Kollegen gehört, die in vergleichbare Jobs bei anderen Arbeitgeber gewechselt sind und deren Gehaltsvorstellungen ÜBERerfüllt wurden. Das spricht ja schon für das Niveau von dem man hier kommt. Außerdem habe ich das Gefühl, dass die Gehaltsstruktur am unteren Ende (Berufseinsteiger extern, Einsteiger nach Studium/Ausbildung im Unternehmen, "Ein-paar-Jahre" Erfahrene) komplett durcheinander und unfair ist. So klassische Gehaltsverhandlungen sind vielleicht old school und haben deshalb vielleicht ihren Charme, aber in der IT/Unternehmensberatung sind sie doch mittlerweile veraltet. Warum keine transparente, mehrstufige Gehaltsstruktur entlang der Berufserfahrung mit von - bis Beträgen? Andere machen das schon länger so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährliche Spendenaktion für einen guten Zweck (Hospizarbeit o.Ä.) bei der sich die Mitarbeiter beteiligen können. Mehr kriege ich nicht mit. Man darf sicherlich nicht zu viel erwarten von einem Unternehmen dieser Größe. Aber etwas mehr Ambitionen dürften schon sein. Die Elektrifizierung der Firmenwagenflotte wäre doch zum Beispiel etwas.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon geschrieben: Top Leute

Umgang mit älteren Kollegen

Bin zwar selbst noch relativ jung, den Umgang kann ich also nicht richtig beurteilen aber es werden auf alle Fälle ältere Kollegen eingestellt und auf sie gebaut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von der konkreten Person. Meine jetzige Führungskraft ist sehr engagiert und Mitarbeiter orientiert. Sein Vorgänger war allerdings eher unsichtbar und bei seinen Versprechen nicht immer ganz so stringent wenn es um die Einhaltung ging...

Arbeitsbedingungen

Alles i.O. aber jetzt alles kein Alleinstellungsmerkmal oder sonst besonders. Laptop, etwas Ausstattung fürs Home Office, Firmenhandy auch zur privaten Nutzung und für viele Kollegen die Option auf einen Firmenwagen (wobei die Kostenpauschalen recht schmal kalkuliert sind) sind Standard und man muss auch nicht dafür kämpfen. Auf der anderen Seite wird es bei dem Geschäftsmodell so einfach auch gebraucht und andere Arbeitgeber bieten das ähnlich an.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Jahren und mit der "neuen" Führungsmannschaft sicherlich verbessert.

Gleichberechtigung

Sicherlich auch besser geworden, aber was die allererste Reihe (Geschäftsführung, Beirat, früher Aufsichtsrat) angeht, scheint es schon noch eine gläserne Decke für Frauen zu geben...

Interessante Aufgaben

Da die SPIRIT natürlich als eher unscheinbarer Mittelständler in einem harten Markt agiert, schwankt die Qualität der Aufgaben je nachdem, was vertrieblich als Projekt gewonnen werden konnte. Seit ein paar Monaten habe ich wieder Flaute.

absolut Arbeitnehmer/Familien-freundlicher Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SPIRIT/21 in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass von der Führungsspitze bis zum "kleinsten" Mitarbeiter eine offene, persönliche, vertrauliche Kommunikation herrscht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Kommunikation

von der Führungsspitze bis zum "kleinsten" Mitarbeiter herrscht eine offene, persönliche Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yves WalzerPersonalreferent Recruiting

Hallo und vielen Dank für Dein kleines Feedback. Wie ich sehe gefällt Dir ja vor allem die durchgängig gelebte Kultur von Praktikantinnen und Praktikanten bis zur Geschäftsleitung und ich glaube damit triffst Du den Nagel genau auf den Kopf. Mein Lieblings SPIRIT Moment war, als unser COO Andreas gemeinsam mit unserer HR Praktikantin Gülin die Stühle nach einem internen Event aufgeräumt hat. #SeiteAnSeite Dein HR Team SPIRIT

Super Einstieg mit guter Arbeitsatmosphäre

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIRIT/21 in Böblingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist wirklich einzigartig. Die Kollegen nehmen dich sehr schnell in die Mitte.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yves WalzerPersonalreferent Recruiting

Herzlichen Dank für Deine schöne Bewertung und natürlich auch einen herzlichen Dank an die tollen Kollegen die den SPIRIT an Dich weitergegeben haben. Grüße Dein HR TeamSPIRIT

Sehr gute Firma.

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIRIT/21 in Böblingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist TOP!

Image

Top

Work-Life-Balance

Top top top

Karriere/Weiterbildung

Aktuell nicht so gute Einstiegs-/Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Standart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Azubis und Studenten werden nicht gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Gut aber durch Corona ist ruhiger

Arbeitgeber-Kommentar

Yves WalzerPersonalreferent Recruiting

Hallo und vielen Dank für Dein positives aber auch ehrliches Feedback. Gerad in Bezug auf die Azubi/Studenten Thematik würden wir gerne wissen was Du genau meinst, also trau Dich gerne und melde Dich bei unserer Ausbildungsleitung falls du Verbesserungsvorschläge hast. Der Zweite Punkt lässt sich glaube ich komplett auf Corona und die damit verbundene "Ruhephase" schieben. Diese ruhige Zeit haben aber nicht alle Kollegen, das kann ich Dir versprechen, denn einige Projekte erleben gerade aktuell einen richtigen Höhenflug :). Falls Du Deine Zeit nutzen möchtest um dich ein wenig weiterzubilden, geh gerne auf Deine Führungskraft zu bzw. melde Dich auch hierfür bei der HR. Neben einer kleinen Schulungsreihe bzgl. Teamwork per Remote sollte es eigentlich auch noch freie Zugänge für unsere Online Lernplattform geben. Grüße Dein HR TeamSPIRIT

Eine Firma mit einem speziellen SPIRIT

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spirit21 in Böblingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen

Image

Müsste noch besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starke Ausbildung

Vorgesetztenverhalten

offenes Ohr

Kommunikation

Gerade zu Corona-Zeiten vorbildlich


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yves WalzerPersonalreferent Recruiting

Hallo und vielen Dank für diese Bewertung mit dem speziellen SPIRIT. So bringst Du die ausbaufähige Bekanntheit weiter voran. Grüße Dein HR Team SPIRIT

Für Umschüler empfehlenswert

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT bei SPIRIT 21 Managed Services Verwaltungs-GmbH in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit, Hardware, Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsgeschwindigkeit in einigen Sachen haben Verbesserungspotential. Nichts kritisches

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Locker Vertrauensvoll

Work-Life-Balance

Ich könnte gut mich auf meine Projekte und weiterbildung Konzentrieren

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht gut. Jefoch frag lieber die ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In IT Helpdesk stets professionell

Arbeitsbedingungen

Azubis und Praktikanten bekommen immer die beste Spielzeuge

Kommunikation

Gute Struktur mit kleinem Verbesserungspotential

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe kein gehalt bekommen aber Handy und Laptop zur priveter Nutzung
+ Gutschein Karte

Interessante Aufgaben

Wenn man sich für gewisse Themen interessiert bekommt auch Fachliche unterstützung


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Yves WalzerPersonalreferent Recruiting

Hallo, ja das ist ja mal eine super schöne Bewertung. Highlights sind für mich: "Azubis und Praktikanten bekommen immer die beste Spielzeuge" oder Verbesserungsvorschläge: Weiter so". Also ich kann nur sagen vielen Dank und wir sind sehr stolz auf solche Rückmeldungen. Grüße Dein HR TeamSPIRIT

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIRIT/21 AG in Böblingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde sehr freundlich aufgenommen, es besteht eine sehr offene Kommunikation die vom Management gefordert und gefördert wird dies führt zu einer sehr sehr guten Atmosphäre

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung, führt zu einer sehr guten Work-Life Balance.

Karriere/Weiterbildung

ich sehe dass die Kollegen intern Karriere machen können und dass die SPIRIT/21 ein internes Mitarbeiter Trainee Programm hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktübliche Gehälter und die im allgemeinen Sozialleistungen werden bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SPIRIT/21 hat einige Sozial Programme um die Mitarbeiter im allgemeinen und auch in Notsituationen zu unterstützen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt für allerlei Themen direkte Hilfe von den Kollegen, das fördert den Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist ein wichtiges value, das meist von älteren Kollegen geliefert werden kann, dies wird bei der SPIRIT/21 sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr offene Kommunikation führt zu einem sehr guten Klima was wiederum zu einem sehr guten Verhalten untereinander führt dazu zähle ich auch das Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, man erhält alle benötigten "Werkzeuge"

Kommunikation

Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Bei der SPIRIT/21 zählt die Leistung und die Fähigkeiten, Gleichberechtigung wird gross geschrieben

Interessante Aufgaben

Die SPIRIT/21 ist sehr breit aufgestellt, und hat sehr unterschiedliche Kunden, das führt zu laufend neuen interessanten Aufgaben


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Arbeitgeber-Kommentar

Yves WalzerPersonalreferent Recruiting

Hallo und vielen Dank! Top Arbeitgeber, Top Zusammenarbeit, Top Atmosphäre, Top Feedback :) Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst. Ich kann nur sagen weiter so. Grüße Dein HR TeamSPIRIT

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