Hallo und vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist natürlich sehr schade, dass Du Deine Zeit bei uns so schlecht bewertest. Gerne würden wir verstehen warum und aus den Kommentaren lässt sich jetzt wenig erschließen. Wenn Du magst, melde Dich gerne bei uns. Dein HR Team SPIRIT
Tolle Mitarbeiter und man darf sich von Anfang an einbringen und mitarbeiten
4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SPIRIT/21 in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Wunsch war es, mein Praktikum bei der SPIRIT/21 zu absolvieren. Die Firmenkultur und die Möglichkeiten sich einzubringen haben mich begeistert. Meine Erwartungen wurden sogar übertroffen :) Wer will, darf!
Arbeitsatmosphäre
Während meines gesamten Praktikums im Rahmen meiner Umschulung war ich immer in sehr zufrieden. Jedes Team hat mich herzlich aufgenommen und ich fühlte mich wohl.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexibler Zeitausgleich, sehr modernes Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Super, obwohl ich keine Spiritianerin bin, war ich immer voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Türe steht immer für ein Gespräch offen. Es wurde auch aktiv nachgefragt ob alles okay ist.
Kommunikation
An manchen Stellen ist Verbesserungspotential, aber wo nicht? :)
Interessante Aufgaben
Wenn man sich einbringt und interesse zeigt wird einem bei der SPIRIT mit Sicherheit niemals langweilig!
Hallo und vielen Dank für Deine tolle Bewertung zu Deinem Praktikum bei uns. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich gut aufgehoben gefühlt hast und viel mitwirken konntest! "Wer will, darf!" genau das ist der SPIRIT! Grüße Dein HR Team SPIRIT
Tolles Unternehmen mit interessanten IT Projekten und guten, hilfsbereiten Mitarbeitenden
4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SPIRIT/21 GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur, interessante Kundenprojekte, mittelständig und am Zahn der Zeit
Arbeitsatmosphäre
Tolle Menschen, die mit Freude und Ehrgeiz an Board sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die IT einer großen NGO und die Serverlandschaft einer öffentlichen am Gemeinwohl orientierten Agentur werden betreut. Top!
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich nur gute Menschen kennenlernen dürfen.
Arbeitsbedingungen
Die neueste Hardware wird gestellt, und bei Problemen hilft immer ein Kollege/eine Kollegin. Die Wertschätzung für erbrachte Leistung wird honoriert.
Kommunikation
Eigentlich gut, da ehrlich und offen, aber es fehlt ein bisschen an Kommunikation.
Hallo und vielen Dank für Dein Tolles Feedback. Es freut uns, dass Du Deine Zei bei uns so toll fandest. Weiterhin viel Erfolg! Grüße Dein HR Team SPIRIT
Typische Probleme eines Mittelständlers sind hier leider ausgeprägt
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SPIRIT/21 GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebrochene Versprechen, Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur vom Kopf auf die Füße stellen mit Mut zur Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich Teamabhängig, aber bei meinen Kollegen kann ich mich absolut nicht beschweren. Guter Zusammenhalt.
Image
Wird sicher stetig besser und es wird viel versucht aber so richtig gut ist es noch nicht.
Work-Life-Balance
Wie es halt so in der IT-Beratung ist: Alles mal besser, mal weniger gut vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es auf alle Fälle, idR muss aber der Benefit für das Unternehmen a) gleich erkennbar sein und b) dann auch groß genug sein (hilft für Zertifizierung / Partnerstatus o.Ä.). Nachvollziehbar, aber in der Strenge muss man das nicht auch noch gut finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich der größte Schwachpunkt des Unternehmens. Die Geschäftsführung rühmt sich zwar damit eine Studie in Auftrag gegeben zu haben die aufzeigt, dass alles Branchendurchschnitt wäre, der traue ich aber nicht (sie ist soweit ich weiß auch nicht einsehbar). Habe jetzt von einigen Kollegen gehört, die in vergleichbare Jobs bei anderen Arbeitgeber gewechselt sind und deren Gehaltsvorstellungen ÜBERerfüllt wurden. Das spricht ja schon für das Niveau von dem man hier kommt. Außerdem habe ich das Gefühl, dass die Gehaltsstruktur am unteren Ende (Berufseinsteiger extern, Einsteiger nach Studium/Ausbildung im Unternehmen, "Ein-paar-Jahre" Erfahrene) komplett durcheinander und unfair ist. So klassische Gehaltsverhandlungen sind vielleicht old school und haben deshalb vielleicht ihren Charme, aber in der IT/Unternehmensberatung sind sie doch mittlerweile veraltet. Warum keine transparente, mehrstufige Gehaltsstruktur entlang der Berufserfahrung mit von - bis Beträgen? Andere machen das schon länger so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Spendenaktion für einen guten Zweck (Hospizarbeit o.Ä.) bei der sich die Mitarbeiter beteiligen können. Mehr kriege ich nicht mit. Man darf sicherlich nicht zu viel erwarten von einem Unternehmen dieser Größe. Aber etwas mehr Ambitionen dürften schon sein. Die Elektrifizierung der Firmenwagenflotte wäre doch zum Beispiel etwas.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon geschrieben: Top Leute
Umgang mit älteren Kollegen
Bin zwar selbst noch relativ jung, den Umgang kann ich also nicht richtig beurteilen aber es werden auf alle Fälle ältere Kollegen eingestellt und auf sie gebaut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der konkreten Person. Meine jetzige Führungskraft ist sehr engagiert und Mitarbeiter orientiert. Sein Vorgänger war allerdings eher unsichtbar und bei seinen Versprechen nicht immer ganz so stringent wenn es um die Einhaltung ging...
Arbeitsbedingungen
Alles i.O. aber jetzt alles kein Alleinstellungsmerkmal oder sonst besonders. Laptop, etwas Ausstattung fürs Home Office, Firmenhandy auch zur privaten Nutzung und für viele Kollegen die Option auf einen Firmenwagen (wobei die Kostenpauschalen recht schmal kalkuliert sind) sind Standard und man muss auch nicht dafür kämpfen. Auf der anderen Seite wird es bei dem Geschäftsmodell so einfach auch gebraucht und andere Arbeitgeber bieten das ähnlich an.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren und mit der "neuen" Führungsmannschaft sicherlich verbessert.
Gleichberechtigung
Sicherlich auch besser geworden, aber was die allererste Reihe (Geschäftsführung, Beirat, früher Aufsichtsrat) angeht, scheint es schon noch eine gläserne Decke für Frauen zu geben...
Interessante Aufgaben
Da die SPIRIT natürlich als eher unscheinbarer Mittelständler in einem harten Markt agiert, schwankt die Qualität der Aufgaben je nachdem, was vertrieblich als Projekt gewonnen werden konnte. Seit ein paar Monaten habe ich wieder Flaute.
Hallo und vielen Dank für Dein kleines Feedback. Wie ich sehe gefällt Dir ja vor allem die durchgängig gelebte Kultur von Praktikantinnen und Praktikanten bis zur Geschäftsleitung und ich glaube damit triffst Du den Nagel genau auf den Kopf. Mein Lieblings SPIRIT Moment war, als unser COO Andreas gemeinsam mit unserer HR Praktikantin Gülin die Stühle nach einem internen Event aufgeräumt hat. #SeiteAnSeite Dein HR Team SPIRIT
Super Einstieg mit guter Arbeitsatmosphäre
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIRIT/21 in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist wirklich einzigartig. Die Kollegen nehmen dich sehr schnell in die Mitte.
Herzlichen Dank für Deine schöne Bewertung und natürlich auch einen herzlichen Dank an die tollen Kollegen die den SPIRIT an Dich weitergegeben haben. Grüße Dein HR TeamSPIRIT
Sehr gute Firma.
4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIRIT/21 in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist TOP!
Image
Top
Work-Life-Balance
Top top top
Karriere/Weiterbildung
Aktuell nicht so gute Einstiegs-/Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Standart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Azubis und Studenten werden nicht gleichberechtigt behandelt.
Hallo und vielen Dank für Dein positives aber auch ehrliches Feedback. Gerad in Bezug auf die Azubi/Studenten Thematik würden wir gerne wissen was Du genau meinst, also trau Dich gerne und melde Dich bei unserer Ausbildungsleitung falls du Verbesserungsvorschläge hast. Der Zweite Punkt lässt sich glaube ich komplett auf Corona und die damit verbundene "Ruhephase" schieben. Diese ruhige Zeit haben aber nicht alle Kollegen, das kann ich Dir versprechen, denn einige Projekte erleben gerade aktuell einen richtigen Höhenflug :). Falls Du Deine Zeit nutzen möchtest um dich ein wenig weiterzubilden, geh gerne auf Deine Führungskraft zu bzw. melde Dich auch hierfür bei der HR. Neben einer kleinen Schulungsreihe bzgl. Teamwork per Remote sollte es eigentlich auch noch freie Zugänge für unsere Online Lernplattform geben. Grüße Dein HR TeamSPIRIT
Eine Firma mit einem speziellen SPIRIT
4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spirit21 in Böblingen gearbeitet.
Hallo und vielen Dank für diese Bewertung mit dem speziellen SPIRIT. So bringst Du die ausbaufähige Bekanntheit weiter voran. Grüße Dein HR Team SPIRIT
Für Umschüler empfehlenswert
4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT bei SPIRIT 21 Managed Services Verwaltungs-GmbH in Böblingen gearbeitet.
Hallo, ja das ist ja mal eine super schöne Bewertung. Highlights sind für mich: "Azubis und Praktikanten bekommen immer die beste Spielzeuge" oder Verbesserungsvorschläge: Weiter so". Also ich kann nur sagen vielen Dank und wir sind sehr stolz auf solche Rückmeldungen. Grüße Dein HR TeamSPIRIT
Top Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIRIT/21 AG in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde sehr freundlich aufgenommen, es besteht eine sehr offene Kommunikation die vom Management gefordert und gefördert wird dies führt zu einer sehr sehr guten Atmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung, führt zu einer sehr guten Work-Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
ich sehe dass die Kollegen intern Karriere machen können und dass die SPIRIT/21 ein internes Mitarbeiter Trainee Programm hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Gehälter und die im allgemeinen Sozialleistungen werden bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SPIRIT/21 hat einige Sozial Programme um die Mitarbeiter im allgemeinen und auch in Notsituationen zu unterstützen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt für allerlei Themen direkte Hilfe von den Kollegen, das fördert den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist ein wichtiges value, das meist von älteren Kollegen geliefert werden kann, dies wird bei der SPIRIT/21 sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene Kommunikation führt zu einem sehr guten Klima was wiederum zu einem sehr guten Verhalten untereinander führt dazu zähle ich auch das Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, man erhält alle benötigten "Werkzeuge"
Hallo und vielen Dank! Top Arbeitgeber, Top Zusammenarbeit, Top Atmosphäre, Top Feedback :) Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst. Ich kann nur sagen weiter so. Grüße Dein HR TeamSPIRIT