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SPIRIT/21 
GmbH
Bewertungen

215 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

215 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

91 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von SPIRIT/21 GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

viel Schein

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SPIRIT/21 in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HomeOffice, Umgang mit Covid19,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe einzelne Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern,

Work-Life-Balance

nein, es wird Arbeit am WE erwartet, tw ohne Ausgleich

Kollegenzusammenhalt

wie unter Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

neutraler Umgang aber auch keine Wertschätzung wg Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Vorschläge bleiben unkommentiert.

Arbeitsbedingungen

Räume sehr hellhörig

Kommunikation

innerhalb des Teams gut, √ľber die Teams nein.

Interessante Aufgaben

keine Gestaltungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Yves WalzerPersonalreferent Recruiting

Hallo und vielen Dank f√ľr Deine Bewertung. Gerade Kommunikation ist ein Punkt in dem wir eigentlich eine gro√üe St√§rke von uns sehen, auch schon vor Corona. Also wenn du hier nochmal einzelne Punkte z.B. Deine Work-Life Balance im Vertrauen ansprechen magst, komm gerne auf Deine HR Business Partnerin zu, wir w√ľrden uns sehr freuen. Dein HR Team SPIRIT

Arbeitgeber mit Vision und Innovation

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SPIRIT/21 in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

regelmäßig finden Mitarbeiterevents statt, sogar in der Coronakrise ein gemeinsames Videokochevent mit zugeschalteten Köchen und einer Liveband ... phantastisch!

Arbeitsatmosphäre

recht warm und herzlich

Image

Das Image wird wie √ľblich von Trolls besch√§digt, die auch Kununu bev√∂lkern. In dieser Firma kann man sich √ľber diverse Wege einbringen, um auch seiner Meinung Geh√∂r zu verschaffen. Im Zweifel geht man halt zu einem anderen GF... Kurzum: Wer willens ist, wird geh√∂rt!

Work-Life-Balance

es zählt, die Ziele (auch kleinteiligen) zu erreichen. Wann das geschieht, ist weniger relevant. In er Ausgestaltung ist man daher sehr frei

Karriere/Weiterbildung

Habe noch keine sinnvolle Weiterbildung erlebt, die abgeleht wurde. Die Kunden fordern diese bisweilen auch ein. Dazu gibt es hausinterne Weiterentwicklungsprogramme f√ľr Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

denke, da ist man leicht √ľberdurchschnittlich unterwegs

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da ist man eher √ľblich unterwegs, Verbesserungspotential wird diskutiert!

Kollegenzusammenhalt

ein stetes Miteinander, man löst die Probleme gemeinsam!

Umgang mit älteren Kollegen

in der IT ist Erfahrung Gold wert und die erarbeitet man sich nur durch Lebensalter...

Vorgesetztenverhalten

Der Chef arbeitet hat stets ein Ohr f√ľr uns und l√∂st aufkommende Konflikte m√∂glichst f√ľhzeitig auf, das finde ich gut!

Arbeitsbedingungen

Alle 2-3 Jahre werden aktuell die Laptops und Mobiltelefone ausgetauscht...

Kommunikation

leichter Verbesserungsbedarf, am Ende ereicht man sein Ziel, das könnte mit verbesserter Kommunikation leichter gelingen

Gleichberechtigung

reine IT-Firma, daher (leider zu) wenig Frauen dabei. Aber die, die dabei sind, sind ausgesprochen professionell unterwegs, √ľberall anerkannt und werden auch gef√∂rdert

Interessante Aufgaben

gibt es zu Hauf! Wenn man sich nicht zur√ľckh√§lt, hat man am Ende mehr zu tun, als einem Lieb sein kann oder es auf die Work-Life Balance geht. Liegt aber auch manchmal an Kollegen, die sich (vielleicht als Work-Life Balance G√ľnden) zur√ľckhalten. Aber es sind interessante Aufgaben gegeben!

Arbeitgeber-Kommentar

Yves WalzerPersonalreferent Recruiting

Phantastisch! So kann man auch Dein positives und durchweg ehrliches Feedback beschreiben. Vielen Lieben Dank, wir freuen uns wenn es gemeinsam so weitergeht! Dein HR Team SPIRIT!

Tolles Unternehmen mit Zukunftsblick!

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2020 im Bereich IT bei Spirit21 in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mensch steht im Mittelpunkt - Wertschätzung der Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeiten
HomeOffice
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Kostenlose Warm- und Kaltgetränke
Unternehmen mit Vision & Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine - alles bestens!

Arbeitsatmosphäre

Direkt von Tag 1 als gleichwertiges Teammitglied aufgenommen!
Ein Unternehmen mit SPIRIT, welches stets seine Mitarbeiter wertschätzt & supportet.

Image

Sehr gut!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gelungen durch flexible Arbeitszeiten & HomeOffice

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt jederzeit!

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei!

Arbeitsbedingungen

TOP! Laptop & Handy werden f√ľr alle Mitarbeiter bereitgestellt

Kommunikation

Offene Kommunikation mit allen Kollegen & Vorgesetzen. Alle sehr nett, offen & hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Man erhält stets neue Einblicke & Aufgaben, so dass man seinen eigenen Wissenshorizont erweitern kann.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Yves WalzerPersonalreferent Recruiting

Na da freuen wir uns aber besonders! Du scheinst Dich bei uns ja sehr wohl zu f√ľhlen, klasse!. Solltest Du irgendwann doch einmal einen Verbesserungsvorschlag haben, dann komm damit gerne auf uns zu. Dein HR Team SPIRIT.

Mit guter Kommunikation durch die Krise

4,4
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIRIT/21 in B√∂blingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verantwortungsvoller Umgang mit dem Thema Covid-19

Arbeitsatmosphäre

Trotz Corona und sehr viel remote Arbeit sehr angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Image

Image verbessert sich vom Bodyleaser zum IT-Provider


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yves WalzerPersonalreferent Recruiting

Du hast vollkommen Recht! Unser Change zum IT-Provider war die Jahre vor Covid eines der wichtigsten Themen f√ľr uns. Und gerade diese Entwicklung zu
Direktkunden und Langzeitservices hilft uns auch in solchen Zeiten wie diesen stabil zu bleiben. Danke f√ľr Deine gute Bewertung und daf√ľr, dass Du das auch nochmal angesprochen hast. Gr√ľ√üe Dein HR Team SPIRIT

Ausbildung / Studium bei der Spirit/21

3,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Spirit21 in Böblingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Vertrauen (Vertrauensarbeitszeit, gute Arbeitsmittel...)
Unterst√ľtzung beim Lernen durch andere Studierende/Auszubildende

Verbesserungsvorschläge

- Kantine damit Essen im Betrieb preiswert möglich wird
- Parkplatzsituation: vor Corona wenig Parkplätze und nun wurden weitere Parkplätze an andere Firma abgegeben. Schade!


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsverg√ľtung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Yves WalzerPersonalreferent Recruiting

Hallo und Herzlichen Dank f√ľr Deine gute Bewertung und den zus√§tzlichen Input. Bei den Parkpl√§tzen gebe ich dir nat√ľrlich recht, das war vor Corona ab und an schon etwas schwierig. Aktuell gibt es an dieser Stelle nat√ľrlich gar keine Probleme mehr. Das Abgeben von Parkpl√§tzen ist aber nicht unsere Entscheidung, sondern die des gesamten Softwarezentrums und hier geht es nat√ľrlich nur miteinander. Daf√ľr kannst du ja auch jederzeit die Kantine im vorderen Geb√§ude des Softwarezentrums nutzen, falls du hier Fragen hast, am Empfang kann man dir sicher weiterhelfen, dort findest du auch immer die aktuelle Wochenkarte. Viele Gr√ľ√üe Dein HR Team SPIRIT

Ich bin gerne ein SPIRITianer!

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei SPIRIT/21 in Böblingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Spirit/21 kann ich mehr als nur meinen Fachlichen Hintergrund erweitern. Ich kann meine Ziele perfekt mit denen der Firma kombinieren und sowohl in meinen Tätigkeiten als auch als Person wachsen.

Arbeitsatmosphäre

Ob nun in Terminen, auf dem Flur oder auch nach der Arbeit - jeder ist freundlich und spricht mit einem. Immer wieder gibt es kleine Events (Tischkickerwettbewerb, Kart-Fahren, Spielabende,.. ) die wohl selbst aufzeigen, dass wir gerne miteinander arbeiten und Zeit verbringen. Trotz dem fast familiären Umgang wird in Projekten professionell und zielgerichtet miteinander gearbeitet.

Karrierechancen

Die Übernahmechancen sind recht hoch, da während der Ausbildungen gezielt Stärken gefördert und das Wissen ausgebaut wird. Auch danach gibt es viele Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. So sind einige Positionen mit Verantwortung jung besetzt.

Arbeitszeiten

Wie in der IT √ľblich gilt das Gleitzeit-Modell, dabei passt man sich meistens seinem Team und dessen Terminen an. Fallen aufgrund der Aufgaben doch mal √úberstunden an, wird darauf geachtet diese am Besten noch in der gleichen Woche wieder abzubauen. Auch auf den Abbau von Urlaub wird in der Ausbildungsabteilung sehr geachtet. Selbst kurze Kaffeepausen sind gern gesehen, da sie die Konzentrationsf√§higkeit und den Zusammenhalt st√§rken. F√ľr Freizeit bleibt also gen√ľgend Zeit.

Ausbildungsverg√ľtung

Die Verg√ľtung an sich ist im Vergleich zu anderen Firmen vielleicht nicht sehr hoch, doch es gibt viele Punkte die das wett machen. Von der Kosten√ľbernahme der Lernmateriealien, Anteilen der Fahrtkosten √ľber das Betriebshandy.. Generell ist mir jedoch eine gute Ausbildung und ein guter Umgang miteinander wichtiger. Und das zeigt Spirit/21 allein schon durch seine wiederholten Auszeichnungen.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind meistens gut beschf√§tigt, dennoch nehmen sie sich Zeit und gehen auf einen ein. Selbst wenn mal etwas nicht gut gelaufen ist, wird ein konstruktives Gespr√§ch gef√ľhrt.

Spaßfaktor

Immer wieder Ziele mit collen Leuten zu erreichen macht Spaß. Aber auch das lockere Miteinander, die verschiedensten Aufgaben und Veranstaltungen (Come-to-office-day, Grillfest, Weihnachtsfeier,..) tragen dazu bei.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wie bei jeder Arbeit gibt es immer mal Dinge die gemacht werden m√ľssen, selbst wenn man sie nicht mag. Doch das ist einer der kleinesten Anteile bei meiner Arbeit. Die verschiedensten Bereiche er√∂ffnen einem die verschiedensten Aufgaben. Welche spannend, herausfordernd und alles andere als Langweilig sind.

Variation

Durch die vielen Teams und Aufgabenbereiche kann ich den optimalen Arbeitsbereich f√ľr mich finden. Selbst wenn meine Spezialisierung festgelegt ist, darf ich andere Bereiche kennenlernen. Ich kann bereits in Kundenprojekten mitarbeiten, aber auch Interne Projekte umsetzten und an (Sch√ľler-, Messe-, Ausbildungs-, ..)Veranstaltungen teilhaben. Die verschiedenen Ausbildungs-Phasen und Regel-Termine helfen mir dabei.

Respekt

Jeder wird als Person gleichberechtigt behandelt und wahrgenommen. Bei Meinungen z√§hlen nat√ľrlich die Argumente, doch auch da wird einander respektiert.

Arbeitgeber-Kommentar

Yves WalzerPersonalreferent Recruiting

Einen gro√üen Dank von ganzem Herzen. Das zu lesen macht einfach nur Spa√ü und tut gut. Gr√ľ√üe Dein HR Team SPIRIT

Sehr nettes Unternehmen!

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Spirit21 in Böblingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kultur innerhalb des Unternehmen
äußerst angenehme Kollegen
kompetente Ausbildungsleitung
gute und aktuelle(!) Hardwareausstattung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosph√§re; man kann in Ruhe f√ľr sich allein arbeiten, aber auch im Team. Man kann sich immer problemlos mit den Kollegen unterhalten und austauschen.

Karrierechancen

In der Regel wird man immer √ľbernommen. Auch nach der Ausbildung gibt es zahlreiche Weiterbildungsm√∂glichkeiten, z.B. noch ein duales Studium oder Zertifizierungen zu machen.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeit beruht auf Vertrauensarbeit, dementsprechend ist man sehr flexibel, was die Arbeitszeiten betrifft. √úberstunden sind bisher keine angefallen, im Gegenteil sogar: Ich hatte ab und zu schon mal fr√ľher aus, wenn es nichts mehr zu tun gab.
Auch sonst ist man flexibel zwischen Homeoffice und vor Ort sein.

Ausbildungsverg√ľtung

Der Gehalt ist nicht enorm viel, aber auch nicht all zu wenig.

Die Ausbilder

Die Ausbildungsleitung ist √§u√üerst kompetent und nimmt ihren Job sehr ernst. Sie hat stehts ein offenes Ohr f√ľr die Probleme und Sorgen von uns Neulingen. Aber auch sonst kann man sich immer sehr gut mit ihr unterhalten.

Spaßfaktor

Man hat definitiv Spaß am Arbeiten, was zum großen Teil an den sehr netten Kollegen liegt.

Variation

Innerhalb einer Abteilung bekommt man st√§ndig neue und abwechslungsreiche Aufgaben. Dar√ľber hinaus kann man w√§hrend der Ausbildung problemlos in andere/alle Abteilungen/Bereiche reinschnuppern.

Respekt

Die Kollegen respektieren und schätzen einen sehr, auch wenn man "nur" Azubi ist.


Aufgaben/Tätigkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Yves WalzerPersonalreferent Recruiting

Einen gro√üen Dank f√ľr das sehr ausf√ľhrliche und wirklich sch√∂ne Feedback von Dir! Gr√ľ√üe Dein HR Team SPIRIT

Toller Arbeitgeber, sehr breites Spektrum in IT Projekten

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT bei SPIRIT/21 in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

absolute Gleichbehandlung, egal in welcher Position. Ich habe sofort aufgehoben gef√ľhlt, vom ersten Tag an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge

weiter so

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

Work-Life-Balance

sehr ausgeglichen

Kollegenzusammenhalt

stark

Umgang mit älteren Kollegen

top

Vorgesetztenverhalten

absolut in Ordnung

Arbeitsbedingungen

sehr gute Arbeitsbedingungen, z.B. Praktikanten und Azubis bekommen die gleichen Arbeitsmat. zur Verf√ľgung gestellt. (Laptop, iPhone 11)

Kommunikation

sehr freundlich und nett

Gleichberechtigung

es wird kein Unterschied zw. Frauen und Männer gemacht.

Interessante Aufgaben

durch den CoronaMist etwas eingeschränkt, da viele im HO arbeiten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Yves WalzerPersonalreferent Recruiting

Vielen Dank f√ľr die netten Worte und Dein gro√üartiges Urteil. Vor allem das Thema Gleichbehandlung scheint bei Dir einen bleibenden Eindruck hinterlassen zu haben. Wir freuen uns sehr, dass Dir das gelebte F√ľr- und Miteinander so gut gef√§llt! Gr√ľ√üe dein HR Team SPIRIT

Das duale Studium bei der SPIRIT/21

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei SPIRIT/21 in Böblingen absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Die Verpflegungssituation auf der Hulb ist zeitweise schwierig, da die Compart Kantine Essen nur zu extrem hohen Preisen anbietet.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl das Management als auch die Kollegen sind bem√ľht, eine positive und inklusive Atmosph√§re zu schaffen.

Karrierechancen

Sofern man sich hervortut, erfährt man auch Talentförderung.

Arbeitszeiten

Die Kollegen sind aufgrund der Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit durchaus motiviert √úberstunden zu machen, was man als dualer Student dann nat√ľrlich ebenfalls tut. Gleichzeitig ist es aber auch m√∂glich diese zeitnah wieder abzubauen.

Ausbildungsverg√ľtung

Das reine Gehalt siedelt sich eher im unteren Bereich dessen an, was an der DH in meinem Kurs gezahlt wird. Zusatzleistungen wie das VVS Ticket, die DHBW Geb√ľhren und Geb√ľhren die sonst im Studium anfallen (wie z.B. Bindungskosten f√ľr Ausarbeitungen) √ľbernimmt die Firma aber. Hervorzuheben ist auch, dass es erlaubt ist, den Laptop f√ľr das Studium zu verwenden. Ebenfalls √ľbernimmt die Firma bei Zertifizierungen sowohl die Lernkosten, als auch die Kosten f√ľr die Pr√ľfung - das finde ich super!

Die Ausbilder

Die Ausbildungsleitung und die Ausbilder in der Firma unterst√ľtzen mich bei fachlichen und schulischen Themen.

Spaßfaktor

Ja, der Spaß kommt auch im Tagesgeschäft nicht zu kurz.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Firma f√∂rdert Einblicke in diverse T√§tigkeiten. Gleichzeitig ist es, sofern man m√∂chte, auch m√∂glich die eigenen Kentnisse zertifizieren zu lassen. Die Firma unterst√ľtzt dabei individuelle Zertifizierungsvorhaben monet√§r und durch Austausch mit Kollegen die sich ggf. auch schon in die Richtung zertifiziert haben.

Respekt

Die Kollegen inkludieren mich innerhalb der Arbeit und auch bei Freizeitaktivitäten im Team.


Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Yves WalzerPersonalreferent Recruiting

Vielen Dank f√ľr das tolle Feedback! Da ich das Thema Kantine nun zum zweiten mal lese werde ich das nochmal mitnehmen. Es gibt nat√ľrlich die M√∂glichkeit mitgebrachte Speisen in der K√ľche aufzuw√§rmen und in der N√§he gibt es auch gute Einkaufsm√∂glichkeiten. Aber wir werden uns hier nochmal Gedanken machen. Gr√ľ√üe Dein HR Team SPIRIT

Null Spirit!!!!!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Spirit21 in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Keine. Hoffungsloser Fall

Arbeitsatmosphäre

Miserabel,Sehr angespannt

Work-Life-Balance

ist Ok!

Vorgesetztenverhalten

Verständnis wird oft nur geheuchelt.Planlos, kein Konzept. Fördert Intrige und systematische Mobbing der Mitarbeitern.

Kommunikation

Sehr schlecht


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yves WalzerPersonalreferent Recruiting

Dass alles schlecht ist und nichts gut sehen wir nicht so, aber wenn das Deine Meinung ist, m√ľssen wir sie akzeptieren. Vor allem die Vorw√ľrfe zum Vorgesetztenverhalten m√∂chten wir so aber auf keinen Fall stehen lassen. Nun k√∂nnen wir Deinen speziellen Fall aus diesem Text heraus nicht nachvollziehen. Wir bitten Dich daher mit uns Kontakt aufzunehmen, um Deine Vorw√ľrfe aufzuarbeiten. Gr√ľ√üe dein HR Team SPIRIT

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