Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPIRIT/21 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 243 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von GF zu Arbeitnehmer ist dürftig
Aktuell einige Herausforderungen Vertrauen in den laufenden Umbau zu halten.
regelmäßige Informationsveranstaltung, aber oft auch wenig Konkretes
Je nach Abteilung, aber auf Arbeitsebene passt es immer
Prinzipiell werden alle Bedürfnisse berücksichtigt, aber wie üblich in der IT steht der Job auch oft vorran. Ist oft eine Frage der Selbstorganisation.
Extrem viele Leute kündigen oder werden gekündigt.