Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPIRIT/21 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 287 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
102 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist klar, offen und wertschätzend. Informationen fließen schnell, Missverständnisse werden aktiv vermieden, und Feedback wird konstruktiv gegeben.
Man unterstützt sich gegenseitig, feiert Erfolge gemeinsam und steht auch in stressigen Phasen füreinander ein.
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist vorbildlich. Flexible Lösungen werden angeboten, und persönliche Bedürfnisse werden ernst genommen.
Die Führungskraft ist professionell, fair und nahbar. Entscheidungen werden transparent erklärt, und man fühlt sich jederzeit gehört und respektiert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und motivierend. Man hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
Also es liegt auch an einem selbst was man daraus macht.
Eine harmonische und motivierende Atmosphäre, in der man sich sofort wohlfühlt. Das Team arbeitet respektvoll miteinander, und man spürt täglich die positive Energie.