43 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SPIRIT/21 GmbH Vorstellungsgespräche
SPIRIT/21
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess verlief kollegial, freundlich, offen und entspannt
Bewerber/inHat sich 2024 bei SPIRIT/21 Application Services GmbH in Böblingen als Senior SAP Systemingenieur/Senior Consultant SAP Technology beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles perfekt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Teamlead Collaboration&Communication
Bewerber/inHat sich 2023 bei SPIRIT/21 AG in Rüsselsheim am Main als Teamlead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Genehmigungsverfahren im Hintergrund scheint umfangreich zu sein
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf
- Fachliche Gründe hinter dem Lebenslauf
- Welche Interessenten könnte es noch geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnellster Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Spirit21 in Böblingen als Technical Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte vier Personen im ersten Gespräch gegenüber , für jemand anderes wäre dies vielleicht zu viel gewesen, aber dies war auch eine besondere Situation, jemand wurde eingearbeitet.
Bewerbungsfragen
Was mich zur Weißglut bringt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Netter Kontakt und sehr schneller Prozess
Bewerber/inHat sich bei Spirit21 in Böblingen als Teamleiter IT-Infrastruktur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine, habe mich selber umentschieden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die Flexibilität bei der Spirit/21 hat zu einer anderen, über die Bewerbung hinausgehenden Festanstellung geführt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Spirit21 in Böblingen als Initiativbewerbung als „IT Solution Manager" beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keep the spirit!
Bewerbungsfragen
Fachspezifisches Know-how, Soft-/Hard-Skills
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell, transparent, professionell und menschlich wertschätzend (100% auf Augenhöhe und wirklich interessiert)
Bewerber/inHat sich 2023 bei SPIRIT/21 GmbH in Böblingen als Junior-Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Berufliche Erfolgserlebnisse und Herausforderungen; Stärken / Schwächen; persönlicher Umgang mit geschilderten Szenarien, die innerhalb des Jobs auftreten könnten; Charaktereigenschaften; Interessensschwerpunkte
- Gründe für Wechsel, genauere Nachfragen zu relevanter Projekterfahrung
- Tätigkeitsbezogene Fragen z.B. zu erforderlicher Reisebereitschaft (realistische und offene Kommunikation); häufig gebotene Möglichkeit, selbst Fragen zu stellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei SPIRIT/21 in Böblingen als SAP SD Beraterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Grund für den Wechsel.
- Projektinhalte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr positive Menschen kennengelernt!:)
Bewerber/inHat sich 2022 bei SPIRIT/21 in Böblingen als Recruiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da die Gespräche sehr freundlich, offen und auf Augenhöhe stattgefunden haben. Die Gesprächspartner waren sehr sympathisch und es wurde das "Du" angeboten. Es gab genug Zeit für eigene Fragen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bekommen keine Rückmeldung und Betrügen…
Bewerber/inHat sich 2022 bei Spirit/21 in Frankfurt am Main als Cyber security beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten einfach richtige Informationen mit Bewerberinnen mitteilen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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überforderte:r Komplexler ohne Vertrauen und Transparenz sowie Kultur aus dem 19. Jahrhundert
Bewerber/inHat sich 2022 bei SPIRIT/21 in Böblingen als Senior SAP Berater SAP Financials S/4HANA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Zufriedenstellende Reaktion
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