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SPIRIT/21 
GmbH
Bewertung

Waste of time. Spart euch dieses Unternehmen.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei SPIRIT/21 GmbH in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr, deshalb haben wir uns getrennt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Katastrophale Fehlerkultur, unfähiges Personal auf Schlüsselpositionen. Keinerlei wirkliche Strategie mehr erkennbar. Aber Herabwürdigung und Missgunst scheint wohl gut anzukommen

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden dicht oder tauscht die Gesamte GL aus, diesmal vollständig. Versucht lieber fähige Leute zu behalten und zu fördern

Arbeitsatmosphäre

Bei der Unternehmensführung und so vielen schlecht qualifizierten Mitarbeitern wird es schwierig.

Kommunikation

Findet faktisch nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Das ist vorbei, wir Guten sind weg

Work-Life-Balance

Die Arbeit konnte ich mir immer selbst einteilen und war so flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter war wirklich gut. Er hat den unfähigen Kontra gegeben. Das war unerwünscht. Sehr schade um eine hervorragende Führungspersönlichkeit.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen der Möglichkeiten bei einem so kleinen Unternehmen ok

Gleichberechtigung

Drei Sterne für neutral

Umgang mit älteren Kollegen

Drei Sterne für neutral

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Drei Sterne für neutral

Gehalt/Benefits

Schlicht unterdurchschnittlich. Bonusregelung ist kritisch zu hinterfragen

Image

Unbekannte ex. T&M Bude

Karriere/Weiterbildung

Existiert eher in der Theorie

2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SPIRIT/21 - Recruiting Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback und die Zeit, die Du Dir für die ausführliche Bewertung genommen hast.

SPIRIT/21 hat in den vergangenen Monaten einen Veränderungsprozess durchlaufen und wichtige Weichen für die weitere Entwicklung gestellt. Veränderungen gehören für uns dazu, wenn wir Strukturen weiterentwickeln, Verantwortung neu ausrichten und als Unternehmen zukunftsfähig bleiben wollen. Erste Veränderungen sind bereits umgesetzt, weitere werden folgen.

Dabei ist es unser Anspruch, auf Bewährtem aufzubauen, gleichzeitig, aber auch notwendige Veränderungen konsequent anzugehen und unsere Organisation weiterzuentwickeln.

Wir danken Dir für Deinen Beitrag während Deiner Zeit bei SPIRIT/21 und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Dein #TeamSPIRIT

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.