Es war mal richtig toll, und leider kann man sehen welche Folgen Fehlentscheidungen und schlechte Kommunikation hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt mir aktuell nicht viel ein.
Obstkorb, kostenloser Kaffee, Eis für die Mitarbeiter .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vetterleswirtschaft, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Entscheidungen "aus dem Bauch raus" Keine Mitsprache / Ideen werden nicht angehört. Der SPIRT ist weg.
Verbesserungsvorschläge
Rückkehr zu den alten Werten, nicht nur auf dem Papier. Diese müssen auch wieder gelebt werden. Das grösste "Pfund" war der SPRIT innerhalb der Firma kommt wieder dazu zurück.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt vorhanden. Vom Management kommend nun extremes Zahlengetriebenes, oft nicht nachvollziehbares / nicht kommunizierte Entscheidungen führten zu einer sehr schlechten Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Quartalsweise Top Down Kommunikation über die Geschäftsentwicklungen. Es gibt wöchentliche Management Meetings. Je nach eigenem Vorgesetzten werden diese Informationen weitergereicht. In manchen Bereichen gibt es nur 14-tägige Teammeetings, daher sehr schlechter Infofluss. Persönlich zugeordnete Büros, wurden ohne Information an die betroffenen Mitarbeitern zu "Pool-Büros" umgemünzt.
Ich kenne keine Firma deren Kommunikation so schlecht ist. Das bezieht sich auf Informationen zur Firma selbst, auf Managemententscheidungen, als auch auf die direkte Kommunikation zum Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist je nachdem in welchem Bereich man tätig ist vorhanden. Innerhalb der Teams existiert ein guter Zusammenhalt. Unter den Teams, geschweige den unter den Geschäftsfeldern gibt es keinen Zusammenhalt, im Gegenteil, hier wird oft vom Management getrieben gegeneinander gearbeitet. Ideen sind nur gut, wenn diese aus dem eigenen Bereich kommen.
Work-Life-Balance
Auf Grund einer guten HomeOffice Regelung, liegt das in der Verantwortung des einzelnen.
Vorgesetztenverhalten
Kann man leider nicht pauschal beantworten, es gibt gut, sehr gute Vorgesetzte, die aber leider immer öfter die nicht nachvollziehbaren Entscheidungen des "Top"- Managements nach unten tragen müssen, da diese auf Grund von unbegründeten Freistellungen um Ihre Anstellung bangen müssen, können diese leider nicht mehr gut führen und man hat das Gefühl von Fähnchen im Winde.
Interessante Aufgaben
Es gab in den letzten Jahren sehr intressante Projekte. Ob diese zukünftig noch vorhanden sein werden, kann nicht vorraussehen, ich wünsche es den verbleibenden Ex-Kollegen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist vorhanden und wird gelebt. Leider ist eine Gleichberechtigung zwischen den Bereichen nicht vorhanden, und es gibt einen Unterschied zu welchem Bereich man gehört und welches Verhältnis man zum Top Management hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Stark abhängig davon wie man zu Top Management steht, manche werden gedeckt, wieder andere laufend angeschwärzt
Arbeitsbedingungen
In manchen Bereichen (nähe zum Top Management) hat man tolle moderne Büroausstattungen, in anderen Bereichen wird einem ohne vorherige Info der Schreibtisch und das Büro "entfernt"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier ist mir nichts aufgefallen, daher neutrale Bewertung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Es gibt viele Firmen die deutlich besser bezahlen. Es gibt innerhalb der Firma für ähnliche Aufgaben unterschiedliche Gehälter (nähe zum Top Management ausschlaggebend) In meiner Zeit habe ich keine Gehaltsanpassung erhalten. Ansonsten normal Solzialleistungen.
Image
Das Image der Firma war vor zwei Jahren top, Firma hatte gute Kunden und von dort auch sehr gute Feedbacks erhalten. In letzter Zeit sehr rückläufig, auf Grund der nicht nachvollziehbaren Entscheidungen des Top Managements
Karriere/Weiterbildung
Ich erhielt Schulungen,