Das duale Studium bei der SPIRIT/21
Verbesserungsvorschläge
Die Verpflegungssituation auf der Hulb ist zeitweise schwierig, da die Compart Kantine Essen nur zu extrem hohen Preisen anbietet.
Die Ausbilder
Die Ausbildungsleitung und die Ausbilder in der Firma unterstützen mich bei fachlichen und schulischen Themen.
Spaßfaktor
Ja, der Spaß kommt auch im Tagesgeschäft nicht zu kurz.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Firma fördert Einblicke in diverse Tätigkeiten. Gleichzeitig ist es, sofern man möchte, auch möglich die eigenen Kentnisse zertifizieren zu lassen. Die Firma unterstützt dabei individuelle Zertifizierungsvorhaben monetär und durch Austausch mit Kollegen die sich ggf. auch schon in die Richtung zertifiziert haben.
Respekt
Die Kollegen inkludieren mich innerhalb der Arbeit und auch bei Freizeitaktivitäten im Team.
Karrierechancen
Sofern man sich hervortut, erfährt man auch Talentförderung.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl das Management als auch die Kollegen sind bemüht, eine positive und inklusive Atmosphäre zu schaffen.
Ausbildungsvergütung
Das reine Gehalt siedelt sich eher im unteren Bereich dessen an, was an der DH in meinem Kurs gezahlt wird. Zusatzleistungen wie das VVS Ticket, die DHBW Gebühren und Gebühren die sonst im Studium anfallen (wie z.B. Bindungskosten für Ausarbeitungen) übernimmt die Firma aber. Hervorzuheben ist auch, dass es erlaubt ist, den Laptop für das Studium zu verwenden. Ebenfalls übernimmt die Firma bei Zertifizierungen sowohl die Lernkosten, als auch die Kosten für die Prüfung - das finde ich super!
Arbeitszeiten
Die Kollegen sind aufgrund der Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit durchaus motiviert Überstunden zu machen, was man als dualer Student dann natürlich ebenfalls tut. Gleichzeitig ist es aber auch möglich diese zeitnah wieder abzubauen.