SPIRIT/21 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback.

Besonders freuen wir uns, dass du die Work-Life-Balance und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens positiv hervorhebst – das sind zentrale Punkte unseres Arbeitsmodells, an denen wir auch weiterhin festhalten.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Die Themen Fairness, Fehlerkultur und Wertschätzung sind für uns keine Floskeln, sondern Grundpfeiler einer guten Zusammenarbeit. Dass du diese aktuell als mangelhaft erlebst, ist ein klarer Handlungsauftrag für uns. Auch deine Rückmeldung zur stärkeren Einmischung in operative Details haben wir aufmerksam gelesen. Unser Ziel bleibt es, eine gute Balance zwischen klarer Struktur und eigenverantwortlichem Arbeiten zu schaffen – dein Feedback hilft uns, diese Perspektive noch stärker zu berücksichtigen.

Dass du die Unternehmenskultur derzeit als Tiefpunkt beschreibst, ist ein deutlicher Weckruf. Wir wissen, dass sich Kultur nicht durch Worte, sondern nur durch konkretes Verhalten und spürbare Veränderungen verbessern lässt. Daran arbeiten wir – auch wenn es nicht von heute auf morgen geht.

Für konkrete Hinweise, wie wir besser werden können, sind wir jederzeit offen. Du kannst dich dafür jederzeit vertrauensvoll an deinen HR Business Partner wenden.

Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Dein #TeamSPIRIT