Guter Arbeitgeber mit teilweise schwachen Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten mancher Vorgesetzten.
Die aktuelle Stimmung im Bereich.
Manche Personen (vor allem die in jungem Alter) werden gefühlt nicht ernst genommen und ihre guten und innovativen Vorschläge werden nicht gehört. Hierdurch hat man in der Vergangenheit viel zu viele gute Leute verloren.
Verbesserungsvorschläge
An die Geschäftsführung: Bei manchen Führungspositionen nochmals intensiv überdenken, ob diese mit der richtigen Person besetzt ist und gegebenenfalls einschreiten.
Kommunikation zwischen den Teams verbessern.
Ressourcenplanung verbessern.
Neues wagen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sind einige in unserem Bereich, wie auch ich, mit einigen Dingen unzufrieden, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt und sich in einer hohen Fluktuation äußert.
Kommunikation
Hängt stark vom Vorgesetzten an. Teilweise funktioniert die Kommunikation sehr gut, teilweise leider gar nicht gut. In einem quartalsweisen Meeting wird regelmäßig von der Geschäftsleiter-Ebene kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen komme ich sehr gut aus.
Work-Life-Balance
Funktioniert bei mir sehr gut, ich arbeite selten länger als vertraglich vereinbart.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem aktuellen Vorgesetzten komme ich leider nicht wirklich gut zurecht, und das geht nicht nur mir so. Trotzdem hält man an ihm fest. Es gibt manche Personen in Führungspositionen, von denen man sich meiner Meinung nach lieber trennen sollte.
Interessante Aufgaben
Momentan habe ich überwiegend spannende Aufgaben. Ist jedoch eher Glücksache, die Ressourcenplanung funktioniert nicht wirklich gut.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, sonst alles top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Mittlerweile wird ungefähr nach Marktdurchschnitt bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Manche Mitarbeiter werden sehr stark gefördert, manche gar nicht. Die meisten Mitarbeiter müssen sich selbst um ihre Weiterentwicklung kümmern, von oben scheint da nicht so ein großes Interesse zu bestehen.