33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Super neue Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Struktur
Karriere/Weiterbildung
Überdurchschnittlich
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts positives sagen, da mein Vertauen geschädigt wurde und ich sehr enttäuscht bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man versucht Arbeitnehmer ruhig zu stellen und mundtot zu machen.
Bewiesene Kritik und Fehlverhalten gegenüber Vorgesetzten, wird nicht ernstgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und besseres Sozialverhalten der Vorgesetzten
Image
Das Image nach außen war ein guter arbeitge
Gehalt/Benefits
War bei Einstellung besser und im Laufe der Zeit wurde es immer ungerechter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da wird man fachlich hervorragend gefördert und erhält echtes Verantwortungsgefühl.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Konstanz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für eine noch bessere Zusammenarbeit wäre ein direkterer und häufigerer Austausch zwischen der MA Hauptverwaltung und MA in den Heimen sehr hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hätte viel mehr soziale Kompetenz erwartet gerade in so einem Laden wo viele Menschen arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
E gab in manchen Häusern einmal im Monat Frühstück das war kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird immer erwartet dass man einspringt, alle paar Tage kam das Wort können sie einspringen können sie einspringen sie bekommen einspringprämie, aber die einspringen Prämie war nicht eigentlich motivierend netto hat man vielleicht 20 € davon gehabt und das ganze Wochenende war kaputt.
Kompetente, loyale Mitarbeiter sind einfach Mangelware.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte verbessert werden und die herrschenden Mitarbeiter entlassen werden, das ist immer das gleiche, die jungen wo anfangen die machen es zwar einige Zeit auch hören dann auch auf weil sie keine Kraft mehr haben
Arbeitsatmosphäre
Fast alle Mitarbeiter stehen oder standen unter Stress und unter starkem Druck, arbeiten unter Stress macht krank und keinen Spaß!!!
Aber wenn man hörte, irgendwo anders ist es noch schlimmer, aber wo ist es dann besser?
Image
Wenn man hinter die Kulissen schaut dann ist das Image nicht mehr so glänzend.
Work-Life-Balance
Wenn erwartet wird, dass man immer einspringen muss von heute auf morgen, dann hat man wirklich keine Work live-balance so ein blödes Wort
Karriere/Weiterbildung
Davon habe ich nichts gemerkt!
Gehalt/Benefits
Das war eine Frechheit, dass ich im Jahr 2024 absolut keinen Cent Weihnachtsgeld bekommen habe, obwohl ich das fast das ganze Jahr gearbeitet habe bis November, es gab da irgendwie so eine Regelung oder einen Zeitabschnitt indem man, dann kein Geld bekommt ich habe aber 11 Monate dort gearbeitet, das fand ich schon sehr unfair und sehr unsozial, habe ich doch gemerkt alles dreht sich doch nur um das Geld, alles dreht sich doch nur um das Geld!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war ganz in Ordnung, hätte aber auch besser sein können
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Kommunikation da mangelhafte deutschkenntnisse da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
so lala
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten standen auch nicht wirklich voll hinter einem
Arbeitsbedingungen
Manchmal gab es keine frisch gewaschene Wäsche, da musst du mal irgendetwas anziehen
Kommunikation
Manchmal sehr widersprüchlich da jeder was anders sagte.
Gleichberechtigung
Na ja, wenn man recht hatte, hat man aber teilweise nicht recht bekommen.
E gab viele herrschende Mitarbeiter, die waren eigentlich die Chefs und nicht die Vorgesetzten.
Die haben auch Fehler gemacht, aber da kam es nicht so raus.
Interessante Aufgaben
Habe ich leider keine gefunden
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Gute Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und super Chefin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
PC sind älter
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter der Ortschaften drumherum haben bei manchen Einrichtungen ein Parkplatzproblem
Arbeitsatmosphäre
Man muss selber was dazu beitragen
Image
Guter Arbeitgeber macht viel für das Image
Work-Life-Balance
Wenn alles genutzt wird, was angeboten wird, wirklich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird großgeschrieben und sehr draufgeachtet
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team gut, leider gibt es immer wieder Miesmacher
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, werden unterstützt und wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
In manchen Bereichen deutlich Verbesserungsfähig
Arbeitsbedingungen
Auch hier muss man selber mithelfen damit diese besser sind
Kommunikation
Könnte in manchen Bereichen besser sein
Gehalt/Benefits
Zahlt gut nach Tarif und es gibt Weihnachtsgeld
Gleichberechtigung
Zeigt allein schon das Leitbild
Interessante Aufgaben
Weiterbildungen werden gefördert und gewünscht
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Würde ich nur Personen ohne Selbstwertgefühl empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
->Führungsriege austauschen da hier Mantra herrscht: Wer mit der richtigen Person einen Kaffee trinkt bekommt auch Vorteile und wird Bevorzugt, und das stinkt zum Himmel.
-> Bezahlt eurem Personal mehr, sonst habt ihr nämlich bald keines mehr. ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine SchillingPressesprecherin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns solch negative Erfahrungen gemacht haben. Uns ist das Wohlbefinden und die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden sehr wichtig, daher bedauern wir umso mehr, dass diese Probleme anscheinend nicht früher angesprochen wurden.
Wir möchten betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, ein respektvolles und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede Stimme gehört wird.
Um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen, haben wir kürzlich die Position betriebliches Gesundheitsmanagement neu besetzt. Der Ansprechpartner ist unter anderem für das Thema Achtsamkeit und interkulturelle Teamführung ausgebildet und steht vertraulich für persönliche Anliegen und Probleme zur Verfügung. Er unterstützt uns dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und gehört fühlen. Sie können sich jederzeit vertrauensvoll an ihn wenden, wenn Sie noch weitere Anliegen haben.
Außerdem gibt es seit vielen Jahren ebenfalls eine einfühlsame Lösung – diskret und professionell. Die Spitalstiftung hat einen Rahmenvertrag mit einer Dipl. Psychologin. Diese professionelle psychologische Beratung steht jedem Mitarbeitenden offen, der das Bedürfnis nach zusätzlicher Unterstützung verspürt.
Das Besondere: Die Beratung erfolgt vollkommen anonym. Der Arbeitgeber erfährt zu keinem Zeitpunkt, wer diese Möglichkeit in Anspruch nimmt.
Auf diese Weise soll ein geschützter Raum für alle geschaffen werden, die in einer vertraulichen Umgebung über ihre Herausforderungen sprechen möchten.
Wir nehmen Ihre Anmerkung zur Vergütung ebenfalls ernst und sind uns der Herausforderungen in der Pflege bewusst. Dies ist ein Bereich, in dem wir uns weiterhin intensiv mit den im TVöD zur Verfügung stehenden Mitteln engagieren.
Wir hoffen, dass Sie uns die Gelegenheit geben, uns weiter zu verbessern, und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Psychoterror und Mobbing in jedem Haus, nichts dagegen gemacht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft in Konstanz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die haben Leute die gut verdienen und andere mobben (am PC) die hier "gute Bewertungen" schreiben können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Psychoterror, Mobbing erlaubt, ganz normal angesehen, spielt keine Rolle solange Vorgesetze es gemacht haben
Verbesserungsvorschläge
Die wissen was tun, aber ist öffentliche Dienst und es gib keine Interesse, Bürgermeister und Bürger von Konstanz sollten dich darum kümmert, sonst alles geht runter
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine SchillingPressesprecherin
vielen Dank, dass Sie uns Ihr Feedback zu Ihrer Ausbildung gegeben haben.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns so negative Erfahrungen gemacht haben. Als Ausbildungsbetrieb legen wir großen Wert darauf, unsere Auszubildenden bestmöglich zu unterstützen und zu fördern. Deshalb nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst, insbesondere die Vorwürfe zu Mobbing und Psychoterror.
Wir möchten betonen, dass wir Mobbing in keiner Form dulden und stets bemüht sind, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeitenden und insbesondere unsere Auszubildenden wohlfühlen.
Wir sind stolz darauf, dass viele unserer Auszubildenden in diesem Jahr 2024 ihre Ausbildung mit hervorragenden Noten und einem erfolgreichen Abschluss beendet haben. Es ist jedoch bedauerlich, dass Sie eine andere Erfahrung gemacht haben. Gerne laden wir Sie zu einem vertraulichen Gespräch ein, um Ihre Erlebnisse besser zu verstehen und daraus zu lernen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie trotz Ihrer negativen Erfahrungen positive Erinnerungen an Ihre Ausbildung mitnehmen können.
Guter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Chefs und Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einspringen
Verbesserungsvorschläge
Wenig Einspringen, viele Leute zu Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, auch bei viel Arbeit.
Image
Grosses Fest am See mit allen aus allen Häusern und kleines Feste im Haus. Geschenk zum Geburtstag, Geld fürs Fitness und Zug. Fürs Schwimmbad gibt es auch Unterstützung, Wohnung gibt es auch.
Work-Life-Balance
Guter Dienstplan wo man auf Wohnbereich ist, leider immer mal wieder Einspringen, gibt dafür Geld und auch mal wieder einen Tag mehr frei.
Gehalt/Benefits
Faires Geld
Kollegenzusammenhalt
Auch viel Arbeit kann man lustig haben im Team. Gibt es immer wieder welche die meckern. Aber überwiegend gute Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitet gleich viel aber wenn es nicht geht Hilfe.
Vorgesetztenverhalten
OK, schauen das es läuft und nach Wünsche. Manchmal aber auch nicht, wie Leitung ist.
Arbeitsbedingungen
Lifter und Unterstützung
Kommunikation
Kann mit allen reden, auch mit Chefs.
Gleichberechtigung
Kein Problem. Viele unterschiedliche Menschen fair.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag anders, manchmal schon auch anstrengend, wenn viele Leute im Dienst gut.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine SchillingPressesprecherin
Vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Es freut uns, dass Sie das gute Miteinander im Team und die Unterstützung durch die Vorgesetzten schätzen.
Wir nehmen Ihren Hinweis zum Thema Einspringen ernst und arbeiten stetig daran, hier für Entlastung zu sorgen.
Schön, dass Sie auch unsere gemeinsamen Feste und Zusatzleistungen wie das Fitnessangebot und die Wohnunterstützung erwähnen. Wir freuen uns, Sie im Team zu haben!
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung und das Miteinander. Den Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden bei der Spitalstiftung, wenn jemand unzufrieden ist, hat er die Möglichkeit das anzusprechen. Vor allem die Feste und Aktivitäten gehen deutlich über die Benefits anderer Arbeitgeber hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Guter Arbeitgeber, es gibt viele Aktionen (Feste, Veranstaltungen) und zusätzliche finanzielle Unterstützungen (HanseFit, Deutschlandticket, vergünstigte Mitarbeiterwohnungen, Betriebskrippe und noch vieles mehr. Ich arbeite seit mehreren Jahren in der Pflege, Regeln und Vorgaben gibt es überall die selben (in allen Einrichtungen), die Belastung ist nicht anders, als bei anderen Pflegeeinrichtungen oder Krankenhäusern.
Image
In unser Team kommen immer wieder neue Kollegen aus anderen Einrichtungen / Bereichen, die von der Stiftung einen positiven Eindruck in Bezug auf Arbeitsbedingungen, der Bezahlung und den zusätzlichen Leistungen haben. Man kann nur das Vergleichen, was man wo anders einmal erlebt hat.
Work-Life-Balance
Man muss nicht mehr als 7 Dienste am Stück arbeiten, dazu gibt es auch eine Vereinbarung mit dem Personalrat, die auch von diesem kontrolliert wird. Danach hat man auf jeden Fall mind. einen Tag, wenn nicht sogar ein paar Tage am Stück, frei. Wie überall in der Pflege kann es sein, dass man mal gefragt wird, ob man einspringen kann. Ein Nein dazu wird aber akzeptiert, sollte man doch kurzfristig einen Dienst übernehmen, dann gibt es einen finanziellen Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, sei es Wundmanager, Praxisanleiter, Wohnbereichsleitung, usw.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt nach TVöD, es gibt Sonderzahlungen/ Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene Programme/ Aktivitäten.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit in der Pflege ist anspruchsvoll, der Zusammenhalt im Team ist aber gut. Wie gesagt, Probleme gibt es überall. Man kann gemeinsam diese Probleme aber lösen in dem man darüber im Team spricht und gemeinsam eine Lösung findet. Teamplayer !
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, wovon es in den Einrichtungen noch sehr viele gibt, sind langjährig bei der Stiftung. Auf die Gesundheitsförderung wird durch die Stiftungsverwaltung ein besonderer Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Wohnbereichsleitung gehen immer nach Möglichkeit auf die Wünsche der Mitarbeiter ein. Es ist aber immer auch ein Geben und Nehmen, denn so funktioniert nur ein Team. Die Wohnbereichsleitungen gehen den Mitarbeiterwünschen nach, manchmal können schnell Lösungen gefunden werden, manchmal leider eben erst später. Diese Lösung ist immer an der Teamzufriedenheit orientiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wie überall in der Pflege, es gibt Zeiten in denen es arbeitsintensiver ist, aber auch Zeiten in denen es ruhiger ist. Schön ist, dass sehr viele Auszubildende im Haus bleiben, es gibt aber auch immer wieder Schüler, die eine neue Herausforderung suchen. Es gibt eigene Dienstkleidung für die Mitarbeiter von Engelbert Strauss, welche neu angeschafft wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, jeder kann seine Meinung sagen oder Wünsche / Ideen einbringen, sei es im Team oder zu seiner Wohnbereichsleitung. Es gibt immer mal wieder Konflikte, wobei auch dann Konflikte von allen offen angesprochen werden müssen und nicht hintenrum ausgetragen werden dürfen. Ansonsten gibt es auch die Möglichkeit sich an den Personalrat zu wenden, der immer regelmäßig in den Häusern anwesend ist (sei es durch gewählte Mitarbeiter der Einrichtung oder durch die Personalratsvorsitzende selbst). Aber auch mit der Pflegedienstleitung oder Heimleitung können Probleme jederzeit besprochen werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern oder Berufsgruppen. Es gibt sehr viele unterschiedliche Nationalitäten in den verschiedenen Teams.
Interessante Aufgaben
Der Alltag mit seinen Aufgaben ist oft immer der selbe in den Einrichtungen, alle im Team können aber daran arbeiten, die Arbeit so spannend und abwechslungsreich zu gestalten, dass es eine gute Atmosphäre gibt und somit auch die Arbeit an sich interessant ist.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine SchillingPressesprecherin
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Wertschätzung und den Zusammenhalt im Team so positiv wahrnehmen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und unterstützt fühlt, und es ist schön zu hören, dass das bei Ihnen so ankommt.
Besonders freut es uns, dass Sie die zahlreichen Feste und Aktivitäten sowie die zusätzlichen Vorteile schätzen. Diese Aktivitäten werden oft von Kolleginnen und Kollegen mit viel Herz organisiert, um den Teamgeist zu stärken und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Vielen Dank auch für Ihren Hinweis zur offenen Kommunikation. Der Austausch und die Möglichkeit, jederzeit Anliegen oder Wünsche anzusprechen, sind uns enorm wichtig. Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams zu haben und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei der Arbeit!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spitalstiftung Konstanz durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Spitalstiftung Konstanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spitalstiftung Konstanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.