18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein großartiger Ort zum Arbeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zweifellos sind die Angebote, die unter anderem von HansenFit angeboten werden, unglaublich. Ich habe in meinem Beruf noch nie so viele Angebote gehabt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haus Talgarten <3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität wird hinsichtlich der Bewohnerversorgung und Mitarbeiterentwicklung großgeschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, wunderbare Zusammenarbeit.
Image
Leitbild wird von allen im Haus gelebt.
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche werden berücksichtigt. Mit Einführung der 5-Tage-Woche ist eine Work-Life-Balance sehr gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung werden finanziell unterstützt auch Kollegen und Vorgesetzte helfen mental und mit ihrem Wissen, wenn möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemeinwohl-Ökonomie wird umgesetzt und Mitarbeitern an Veranstaltungen wie dem Gemeinwohl- Tag im Erlebniswald der Mainau vorgestellt. Danke dafür :)
Kollegenzusammenhalt
Spaß bei der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitige Unterstützung jederzeit gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Professionell und strukturiert.
Arbeitsbedingungen
Durch sehr gute Struktur und Planung der Führungskräfte sowie Einhaltung von Rahmenbedingungen, bestehen sehr gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Regelmäßige Sitzungen und die Möglichkeit Informationen in Protokollen nachzulesen. Leitungen und Kollegen haben immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Fair! jeder Mitarbeiter hat bezüglich seiner Qualifikation, seine Aufgabenbereich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
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Klasse Einrichtung !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
-starke und kompetente Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter.
-Dienstpläne werden Fair geschrieben
-Wünsche werden bei der Dienstplangestaltung Berücksichtigt (leider aber auch von vielen Mitarbeitern nicht geschätzt)
-die Teams sind so multikulturell und vielfältig dass durch die unzähligen Stärken und Schwächen spannende, dynamische und kreative Menschen für eine tolle Zusammenarbeit sorgen
-Selbstverständlichkeit in den Teams untereinander auszuhelfen
- Leitungsteam stark, kompetent immer greifbar und präsent!
Habe mich noch nie in einem Pflegeheim so gut aufgehoben und Fair behandelt gefühlt.
Work-Life-Balance
Unfassbar viele Angebote zur Mitarbeiter Erhaltung und Gesundheit.
Gibt es nicht überall.
Karriere/Weiterbildung
Potential wird seitens der Leitungen erkannt und gefördert so wie durch die Stiftung finanziell bezuschusst oder meist sogar komplett übernommen .
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde mal behaupten mit den ganzen Sonderzahlungen, Abschlussprämie bei bestehen der Ausbildung, Anwerberprämie, Einspringpauschale, vergünstigte Wohnungen, Zuschuss Jobrad, Monatsticket etc. Kann man sich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleine Anmerkung
Pauschale für die Mitarbeiter anbieten bspw. Monatlich 10€ und sie dürfen die Mahlzeiten die über sind verzehren.
Schon etwas arg streng geregelt und nicht unbedingt verständlich nachvollziehbar und wirtschaftlich.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist ganz groß geschrieben.
Bei Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Kollegen sind immer bereit wenn doch mal ein Dienst getauscht werden muss.
Die meisten sind sehr gewissenhaft und zuverlässig- da macht das arbeiten Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Führung stark und fair
Super tolle Praxisanleitungen !
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf Dienstvereinbarungen &rechtliche Vorgaben geachtet diese einzuhalten um die Mitarbeitergesundhwit zu schützen . Noch nie sowas erlebt. Ein Traum! Nicht selbstverständlich.
Es werden noch nicht einmal Teildienste geplant: so selten dass mal im äußersten Notfall einer zustande kommt - mache ich mal ein Teildienst da der Spätdienst sich krank gemeldet hat - muss schon keiner Einspringen, was bedeutet es wird auch ständig darauf geachtet dass wir Mitarbeiter auch unseren freien Tage zur Erholung behalten können.
Dafür wird Einsatzbereitschaft auf allen Srationen erwartet - was auch in meinen Augen ein fairer Kompromiss ist. So wird viel untereinander der Stationen ausgeholfen! Super Regelungen
Kommunikation
Da wir alle bloß Menschen sind,
weist jeder mal Defizite in der kommunikationsebene auf.
Doch ich kann durchaus sagen - phänomenale PDL ich hatte nie das Gefühl ungenügend informiert über Richtlinien, relevante Aspekte etc. Zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Bewohner Versorgung und die umfassende Unterstützung der Alltagsgestaltung wird nie langweilig. Immer wieder spannende neue Aufgaben zu bewältigen.
-Unterschiedliche Aufgabenbereiche
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Ausbildungen
-Kosten für Fort-/Weiterbildungen werden übernommen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Als Altenpflegerin im Haus Talgarten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Hauses im Stadtzentrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Petzen und lästern plus die schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Altmodische Führungsstil funktioniert nicht mit Generation Z.
Work-Life-Balance
Vergiss es
Kollegenzusammenhalt
Keine Teamarbeit jeder macht seine Gruppe
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder denkt an sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Am meisten sind nett und hilfsbereit aber nicht alle
Arbeitsbedingungen
Schwer 2 Personen im Frühschicht für die 19 schwere Patienten am meisten Pflegegrad 4
Kommunikation
Schlecht, lästern und jeder petzt
Interessante Aufgaben
Langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Geben und Nehmen hält sich in der Waage! Jahrzehnte im Haus, Fluktation sehr niedrig, Kollegen helfen sich ....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
MITEINANDER VIELFALT LEBEN sind nicht nur Worte !
Wertschätzung gegenüber den MitarbeiterInnen, Fair, Interesse am Mitarbeiter, Transparent im Tun, Einbindung der Mitarbeiter in Prozessen......
Arbeitsatmosphäre
entspanntes Miteinander, zufriedene Bewohner
Work-Life-Balance
genügend Angebote vorhanden, man muss Sie nur nutzen
Karriere/Weiterbildung
Fort und Weiterbildung werden gefördert und unterstützt
Kollegenzusammenhalt
wir arbeiten und feiern zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
wir profitieren von der Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend!
Arbeitsbedingungen
bin absolut zufrieden
Kommunikation
auf einer Ebene
Gleichberechtigung
Kollegen aus dem Ausland sind sehr willkommen und bereichern unseren Arbeitsalltag, keine Vorbehalten gegenüber dem Anderen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Mitarbeitervergünstigungen wie z.B. hansefit, jobrad, Zuschuss zum Bus / Zug, Mitarbeiterwohnungen und Mitarbeiterfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung ist gut, man kann mit seinen Problemen jederzeit zu seinen Vorgesetzten. Hier und da gibt es Konflikte oder Probleme im Team, wie bei jeder Arbeitsstelle, man sucht aber immer nach einer Lösung.
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Wie in der Pflege üblich, Schichtdienst mit drei Schichten und Wochenendarbeit. Einspringen kommt leider immer wieder vor, wird aber mit 40 Euro als kleine Entschädigung bezahlt. Es wird versucht auf Dienstplanwünsche einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist für jeden möglich der Interesse hat. Leitungsstellen werden ausgeschrieben und die Weiterbildung z.B. zur WBL, PDL bezahlt, außerdem werden Weiterbildungen zur Gerontofachkraft und Praxisanleitung angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich bis gut - Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemeinwohlökonomie, Zusammenarbeit mit dem NABU und verschiedene andere Sozial- und Umweltprojekte
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es auch mal Konflikte untereinander aber im Großen und Ganzen ist es ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen, allerdings nicht in alle. In den Teambesprechungen gibt es immer wieder die Möglichkeit dafür. Die Vorgesetzten geben regelmäßig Rückmeldung durch Gespräche, Erklärungen zu Neuerungen / Projekten werden durchgeführt, entweder durch Infoveranstaltungen, Aushänge oder Mails.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten mit I- Pads und PC, digitale Bewohnerakte. Gute EDV Ausstattung.
Kommunikation
Eigene Mitarbeiterzeitung, die regelmäßig über Themen der Spitalstiftung informiert. Die Leitungen, sowie die Teams der Wohnbereiche treffen sich regelmäßig zu Besprechungen. Viele Informationen kommen über Mails oder Aushänge, teilweise Workshops (GWÖ) für die Mitarbeiter. Eine Verbesserung wäre ein Intranet.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird entsprechend der Ausbildung aufgeteilt, in der Regel ist die Arbeit gut und gleichmäßig verteilt, man hilft sich gegenseitig.
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Ein besonders menschlicher Arbeitgeber
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Gibt es tatsächlich nichts zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Eine Schande
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienst, Wohnbereich Leitungen bestimmen alles auf Station, neue Mitterbeiter haben keine richtige Einarbeitung, Schreierei, Vorgesetze machen nur wenig, Helfer und PK halten sich nicht zusammen, Kein Protokoll für Übergabe, Bewohner sind unrecht behandelt, Mitterbeier sind bedroht wegen Wohnung, Überstunden, Wünsche sind nicht gehört, einfacht eingeplant, keine Frage, kein Respekt für Mitterbeiter, böse angesehen wenn man einmal krank ist, andere ständige Kranke kriegen bessere Stelle, immer mehr Arbeit, keine Weiterbildung im PC für altere Kollegen, Urlaub muss man einfach zum Wünsch von WBL machen
Arbeitsatmosphäre
Schreierei ist normal, Angst alltäglich
Work-Life-Balance
Katastrophal: Geteilt dienst, Überstunden sind nicht bezahlt obwohl man es machen muss (bis zum 8 Überstunden pro Woche, jede Dienst eine Stunde mehr)
Kollegenzusammenhalt
Jede macht ihre Dinge
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders diejenige die seit lange her da arbeiten sind erlaubt andere zu beleidigen, der neue muss immer weg
Vorgesetztenverhalten
Keine horizontale Kultur
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Nichts sagen
Gleichberechtigung
Kein oder wenig Deutsch: kein Respekt, nur Ausnutzung
Interessante Aufgaben
Überhaupt nichts
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Überhaupt nicht zu empfehlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest (aber nur für die die in Dienst nicht seien)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewalt gegen Mitterbeiter
Vorgesetze stimmen alle HL;PDL; WBL halten sich zusammen, andere sind egal
Mitterbeiter unterschätzen
Alt modisch
Verbesserungsvorschläge
Respekt für Mitterbeiter
Verstehen was öffentliche Dienst bedeutet
Gewalt gegen Bewohner nicht erlauben
Gewalt gegen Mitterbeiter nicht erlauben
Arbeitsatmosphäre
Schreien, Lautes Reden, Respektlosigkeit
Image
Gute Werbung nur Papiere, nicht die Realität
Work-Life-Balance
Einspringen ständig, Vorgesetze haben nur Vorteile, Helfer, Azubi, FSJ und PK müssen die Arbeit machen
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte erlaubt, wenn man geht muss es bezahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentliche Dienst aber sonst für das Einspringen nur 20 Euro Netto oder so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles Essen wird wegschmeißen, Mitterbeiter dürfen natürlich nicht essen
Kollegenzusammenhalt
Keine
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen Azubi, FSJ und neue Mitterbeiter auszunutzen, das ist die Regel, FSJ werden ausgenutzt: müssen ganze Gruppe machen
Arbeitsbedingungen
Nur ein Sommerfest natürlich können nicht alle gehen, egal wer in Dienst ist, natürlich Vorgesetze in erster Linie
Kommunikation
Egal was man sagt, es wird nicht gehört
Interessante Aufgaben
Nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nettes Team
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spitalstiftung Konstanz durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Spitalstiftung Konstanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spitalstiftung Konstanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.