Spittelmeister

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die Bewertung. Gerne möchten wir auf Ihre Punkte eingehen: Bei unserer Unternehmensgröße von 130 Mitarbeiter/innen, verlassen auch mal welche das Unternehmen. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass danach immer sehr gut qualifizierte nachkamen. Zudem fragen nahezu alle der Ehemaligen – nach einer Ehrenrunde außerhalb – wieder bei uns an, und wollen zu uns zurückkommen. Allerdings ist der Arbeitsmarkt inzwischen so, dass wir Stellen schnell besetzen und es zukünftig nicht mehr möglich ist, zurückzukommen.

Gründe für SPITTELMEISTER sind: Eine äußerst stabile Auftragslage, ein tolles Team, eine fantastische Halle mit den modernsten Maschinen und topp ausgestattete, klimatisierte Büros. Außerdem gibt es zahlreiche Vergünstigungen, wie Gesundheitsleistungen. Also ein rundum toller, sicherer Arbeitsplatz.

Und weil es heute draußen so warm ist, gibt es heute Mittag wieder für alle gratis Eiskaffee und Eis.

Weiterhin hätten wir uns gewünscht, wenn Sie uns offen ansprechen.
Ich stehe jederzeit für ein offenes Wort bereit!

Viele Grüße
Frank Herrmann

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie gerne bei SPITTELMEISTER arbeiten und die abwechslungsreichen Aufgaben, die moderne Arbeitsumgebung und die offene, wertschätzende Atmosphäre bei SPITTELMEISTER so schätzen. Besonders freut uns, dass Sie die Sicherheit und unsere "Werte und Leitlininen" als positiv erleben – das ist uns als Arbeitgeber ein wichtiges Anliegen.

Ihr Lob zum Teamgeist, zur Kommunikation und zu unseren Lean-Managment-Prozessen nehmen wir mit großer Freude entgegen und geben es gerne intern weiter. Solche Rückmeldungen bestätigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.

Vielen Dank, dass Sie Teil von SPITTELMEISTER sind und Ihre Erfahrungen teilen.

Herzliche Grüße
Ihr Frank Herrmann

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

was für eine tolle Bewertung – vielen Dank dafür! Es freut uns, dass Sie Sich offensichtlich wohl bei uns fühlen.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Frank Herrmann

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die Bewertung! Gerne möchten wir an den Punkten arbeiten, die Sie hier negativ aufführen und wir würden uns daher freuen, wenn Sie direkt in den Dialog mit mir treten. Wir nehmen Ihre hier aufgeführten Kritikpunkte sehr ernst.

Einiges kann ich hier bereits richtigstellen: Die 50 Euro Gesundheitsgeld, für Mitarbeiter/innen die im Monat nicht krank waren, war eine Maßnahme auf Probe, die nun beendet ist. Wir wissen, dass es besonders schwer zu vermitteln ist, einmal gegebene Benefits wieder zurückzunehmen. Als gleichwertige Ersatzleistung bekommen ab sofort alle Mitarbeiter/innen einen jährlichen 600 Euro-Gutschein. Davon können Zahnersatz, Zahnprophylaxe, Brillen und viele weitere Gesundheitsleistungen bezahlt werden.

Weiterhin würden wir uns wünschen, wenn Sie uns offen ansprechen und wir gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um Ihren Wunsch nach Weiterbildung und nach mehr Wirksamkeit im Unternehmen gerecht zu werden. Wir schätzen unsere langjährigen Mitarbeiter/innen mit denen wir gemeinsam durch Dick und Dünn gegangen sind und mit denen wir gemeinsam SPITTELMEISTER zum Marktführer in unserer Branche gemacht haben. Wir können doch sagen, dass wir genug Aufträge haben und damit gut gerüstet in die Zukunft blicken und allen sichere Arbeitsplätze auch zukünftig garantieren. – Manchmal kann der Blickwinkel, aus einem florierenden Unternehmen heraus, etwas verengt sein. Denn nicht nur einmal kamen Mitarbeiter/innen wieder zurück zur SPITTELMEISTER-Familie, da sie gemerkt haben, dass "woanders die Wiesen auch nicht grüner sind".

Arbeiten wir an der Kommunikation. Ich stehe jederzeit für ein offenes Wort bereit!

Herzliche Grüße
Frank Herrmann

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihren Einsatz während Ihrer Probezeit bei SPITTELMEISTER. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als sehr gut empfunden haben. Leid tut uns, dass Sie Ihr Aufgabenfeld nicht interessant fanden und Sie Ihre allgemeinen Erfahrungen bei uns als so negativ empfunden haben. Themen wie interne Kommunikation und Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst und wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Sehr ernst nehmen wir Ihre Kritik, dass Sie eine Zweiklassengesellschaft unter den Mitarbeitern empfunden haben. Wir tun alles dafür, dass sich gerade unsere Produktionsmitarbeiter/innen bei uns wohl fühlen und es ein gutes Miteinander gibt. Gerne möchten wir Ihr Feedback noch genauer zuordnen und ich würde mich daher freuen, wenn Sie mich direkt kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Ihr Frank Herrmann