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Spitzer Silo-Fahrzeugwerke GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Spitzer Silo-Fahrzeugwerke GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,75
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,75
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,75
Work-Life-Balance
1,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,50
Umgang mit älteren Kollegen
2,33
Karriere / Weiterbildung
1,75
Gehalt / Sozialleistungen
1,50
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 4 Bewertern Homeoffice bei 1 von 4 Bewertern Kantine bei 1 von 4 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 4 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 2 von 4 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 2 von 4 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Keine

Gehalt / Sozialleistungen

Normal

Arbeitsbedingungen

Gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut

Work-Life-Balance

Normal

Image

Gut

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Verteilung von Arbeit.

Pro

Organization. Planung. Vorbereitung der Materialien. Und Buchhaltung

Contra

Arbeit Verteilung. Und niedrige lohne. Machen das Personal unzufrieden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spitzer Silo-Fahrzeugwerke GmbH
  • Stadt
    74834 Elztal-Dallau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Wie ist die Unternehmenskultur von Spitzer Silo-Fahrzeugwerke GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden nicht motiviert

Kommunikation

Mitarbeiter werden von Unternehmensführung nur ungenügend informiert

Arbeitsbedingungen

Veraltete EDV

Umwelt- / Sozialbewusstsein

fehlt

Pro

Nichts

Contra

Umgang mit Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Spitzer Silo-Fahrzeugwerke GmbH
  • Stadt
    74834 Elztal-Dallau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder versucht den Anderen in die Pfanne zu hauen. Daher herrscht große Angst etwas falsch zu machen.....das führt leider dazu dass lieber nichts gemacht wird.

Vorgesetztenverhalten

Heute so und morgen so.....wie das berühmte Fähnchen im Wind.
Je nach dem was an dem jeweiligen Tag Vorteile oder weniger Nachteile bringt.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen sehr familiär aber generell eher feindselig.
Lieber wird hinten herum getratscht und beim Vorgesetzten angeschwärzt.

Interessante Aufgaben

Immer die gleiche monotone und veralterte Arbeitsweise.

Kommunikation

Kommunikation findet quasi nicht statt. Weder gibt der Vorgesetzte noch geben die Kollegen Informationen weiter. Lieber abwarten um danach als "der Kluge" dazustehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Je älter bzw. je länger man dabei ist umso eher hat man Recht.
Egel ob das wirklich so ist oder nicht. Im Zweifel gilt "das haben wir immer schon so gemacht!"

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel an Unterstützung versprochen jedoch nie gehalten. Um z.B. den Anspruch auf Bildungsurlaub zu umgehen, wird dieser sogar vorher vom Anwalt geprüft. An versprochene Übernahme von Kosten wird sich meistens nicht mehr erinnert.
Generell gibt es fast nur befristete Arbeitsverträge.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist der Zeit mehr als 10 Jahre hinterher. Die Bezahlung ist also nicht nach Tarif sondern somit auch noch weit unter dem Durchschnitt. Lohnerhöhungen sind somit generell ein Fremdwort und nicht finanziell tragbar.

Arbeitsbedingungen

Größtenteils veraltete Geräte (PCs, Drucker, Abkantbank, ...)

Work-Life-Balance

Die Stechzeiten werden immer zum Nachteil des Arbeitnehmers gerundet/gerechnet. Das bedeutet bis zu 20min unbezahlte Arbeit pro Tag.

Image

Der Ruf bzw. das Image ist gut was trotz hoher Fluktuation immer neue Angestellte beschert.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollten nicht mehr als Kostenstelle gesehen werden. Wer Handverbot erteilt sollte selbst nicht mit Handy in der Hand in Besprechungen sitzen. Gleiches gilt bei androhen eines Rauchverbotes und nachfolgendem Genuss einer Zigarette.

Pro

Das Produkt und die damit verbundenen Möglichkeiten am Markt.

Contra

-Bezahlung
-Umgang mit den Angestellten
-veraltete Technik
-überholte Arbeitsweisen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Spitzer Silo-Fahrzeugwerke GmbH
  • Stadt
    74834 Elztal-Dallau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 07.März 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte offen für neues sein. Verkrustete Strukturen behindern marktkonformes Wachstum. Mut zu Neuem!

Pro

Innovative Produkte.

Contra

Vertriebsleitung sollte in kreativere Hände gelegt werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spitzer Silo-Fahrzeugwerke GmbH
  • Stadt
    74834 Elztal-Dallau
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf