7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit allen Vor- und Nachteilen eines Mittelstandsbetriebes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeit und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückläufige Teamgeist
Verbesserungsvorschläge
Öffentlichkeitsarbeit und Bekanntheitsgrad in der Region stärken und vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial muss ausgeschöpft werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Pünktliches Gehalt
- Gleitzeit
- Überstunden Auszahlung ab …
- weihnachts und Urlaubsgeld
- 2 Wochen im Sommer Betriebsferien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dies sollte sich durch die vorherigen Kommentare kristallisieren.
Arbeitsatmosphäre
unter vielen Kollegen in den jeweiligen Abteilungen herrscht ein gutes und familiäres Verhältnis. Nachteil hierbei liegt wirklich daran das Abteilung für Abteilung nur gegeneinander arbeitet statt zusammen am Strang zu ziehen.
Image
Hierzu gebe ich meine persönliche Meinung ab in einem Satz
Außen Hui innen Pfui.
Man sollte in die Nachhaltigkeit der Firma investieren und den Arbeitsplatz etwas wärmer aber auch belüftender gestalten. Abgesehen von Regentagen…
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto wird auch in dieser Firma sehr in Anspruch genommen. In Sommertagen werden zum Beispiel die Überstunden aus dem Winter abgefeiert.
06:00/09:00-15:00 Uhr/——
Gehalt/Sozialleistungen
Hältst du dich an gewisse Regeln und machst deine Arbeit sorgfältig aber steht’s nach Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Diese Rubrik kann ich leider nur von einer Abteilung Bewerten. Dort ist jeder für jeden da. Viele private Zusammenkünfte schweißen das Team wortwörtlich zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier und da steht man oft zusammen kann sich auch unterhalten etc. Aber wie sooft gibt es auch Mitarbeiter des älteren Baujahres wo am Ende Hopfen und Malz verloren ist um eine normale Kommunikation zu führen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nur von einer Abteilung sprechen. Meister und Meisterstellvertreter arbeiten sehr gut mit ihrem Team und versuchen steht’s das Team nach vorne zu bringen oder zu fördern.
Kommunikation
Spricht man etwas an wird es meist gehört aber umgesetzt wird dennoch wenig bis gar nichts. Kleinigkeiten werden schnell behoben oder geholfen. Aber sobald ein gewisses „Maß“ erreicht ist wird es leise im Saal.
Interessante Aufgaben
In der Anfangszeit wirkt alles sehr interessant. Sobald sich aber eine gewisse Routine eingefunden hat wird die Arbeit oft hier und da etwas gewohnheitsmäßiges. Hier muss ich aber beifügen das es eben auch bei vielen Behältern die gleich scheinen nicht alles gleich abläuft. Hier ist noch Handarbeit im etwas veralteten Stil Tagesprogramm.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mittelständler, etwas altmodische Strukturen,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständler, etwas altmodische Strukturen, jedoch Traditionsunternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spitzen Firma,Spitzen Produkt Spitzer Silo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hidden Champion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klassischer Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positiv
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spitzer Silo-Fahrzeugwerke durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Spitzer Silo-Fahrzeugwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spitzer Silo-Fahrzeugwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.