13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nischenprodukt - lange Einlernphase, welche null berücksichtigt wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele unüberlegte Schnellschüsse
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation
Mehrwert auf Digitalisierung setzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne hier – und das aus gutem Grund: Tolle Kollegen, faire Führung und abwechslungsreiche Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit im Team ist super – kollegial, respektvoll und offen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß, man bekommt Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen. Auch das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, sorgt für eine sehr angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spitzer silo GmbH Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit allen Vor- und Nachteilen eines Mittelstandsbetriebes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeit und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückläufige Teamgeist
Verbesserungsvorschläge
Öffentlichkeitsarbeit und Bekanntheitsgrad in der Region stärken und vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial muss ausgeschöpft werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Pünktliches Gehalt
- Gleitzeit
- Überstunden Auszahlung ab …
- weihnachts und Urlaubsgeld
- 2 Wochen im Sommer Betriebsferien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dies sollte sich durch die vorherigen Kommentare kristallisieren.
Arbeitsatmosphäre
unter vielen Kollegen in den jeweiligen Abteilungen herrscht ein gutes und familiäres Verhältnis. Nachteil hierbei liegt wirklich daran das Abteilung für Abteilung nur gegeneinander arbeitet statt zusammen am Strang zu ziehen.
Image
Hierzu gebe ich meine persönliche Meinung ab in einem Satz
Außen Hui innen Pfui.
Man sollte in die Nachhaltigkeit der Firma investieren und den Arbeitsplatz etwas wärmer aber auch belüftender gestalten. Abgesehen von Regentagen…
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto wird auch in dieser Firma sehr in Anspruch genommen. In Sommertagen werden zum Beispiel die Überstunden aus dem Winter abgefeiert.
06:00/09:00-15:00 Uhr/——
Gehalt/Benefits
Hältst du dich an gewisse Regeln und machst deine Arbeit sorgfältig aber steht’s nach Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Diese Rubrik kann ich leider nur von einer Abteilung Bewerten. Dort ist jeder für jeden da. Viele private Zusammenkünfte schweißen das Team wortwörtlich zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier und da steht man oft zusammen kann sich auch unterhalten etc. Aber wie sooft gibt es auch Mitarbeiter des älteren Baujahres wo am Ende Hopfen und Malz verloren ist um eine normale Kommunikation zu führen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nur von einer Abteilung sprechen. Meister und Meisterstellvertreter arbeiten sehr gut mit ihrem Team und versuchen steht’s das Team nach vorne zu bringen oder zu fördern.
Kommunikation
Spricht man etwas an wird es meist gehört aber umgesetzt wird dennoch wenig bis gar nichts. Kleinigkeiten werden schnell behoben oder geholfen. Aber sobald ein gewisses „Maß“ erreicht ist wird es leise im Saal.
Interessante Aufgaben
In der Anfangszeit wirkt alles sehr interessant. Sobald sich aber eine gewisse Routine eingefunden hat wird die Arbeit oft hier und da etwas gewohnheitsmäßiges. Hier muss ich aber beifügen das es eben auch bei vielen Behältern die gleich scheinen nicht alles gleich abläuft. Hier ist noch Handarbeit im etwas veralteten Stil Tagesprogramm.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mittelständler, etwas altmodische Strukturen,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständler, etwas altmodische Strukturen, jedoch Traditionsunternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kantbank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes und seriöses Familienunternehmen mit tollen Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spitzen Firma,Spitzen Produkt Spitzer Silo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spitzer Silo-Fahrzeugwerke durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Spitzer Silo-Fahrzeugwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spitzer Silo-Fahrzeugwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.