Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rational und logisch handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungLeistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeit und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
-Pünktliches Gehalt
- Gleitzeit
- Überstunden Auszahlung ab …
- weihnachts und Urlaubsgeld
- 2 Wochen im Sommer Betriebsferien
Mittelständler, etwas altmodische Strukturen, jedoch Traditionsunternehmen.
Rückläufige Teamgeist
Dies sollte sich durch die vorherigen Kommentare kristallisieren.
Öffentlichkeitsarbeit und Bekanntheitsgrad in der Region stärken und vorantreiben.
Der am besten bewertete Faktor von Spitzer Silo-Fahrzeugwerke ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Anfangszeit wirkt alles sehr interessant. Sobald sich aber eine gewisse Routine eingefunden hat wird die Arbeit oft hier und da etwas gewohnheitsmäßiges. Hier muss ich aber beifügen das es eben auch bei vielen Behältern die gleich scheinen nicht alles gleich abläuft. Hier ist noch Handarbeit im etwas veralteten Stil Tagesprogramm.
