SPITZKE 

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Vorstellungsgespräche

Wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Bewertung und freuen uns, dass Sie so viele positive Erfahrungen gewonnen haben. Persönliche, individuelle Gespräche sind uns besonders wichtig, um in der Mitarbeitergewinnung durch Transparenz und Offenheit zu überzeugen.

Vielen Dank für Ihre Bewertung; wir freuen uns, dass Sie unser Unternehmen, welches großen Wert auf die Mitarbeiterbindung legt, weiterempfehlen.

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, es ist unser Ziel, zukünftige Mitarbeiter nicht nur durch positive Vorstellungsgespräche für unser Unternehmen zu begeistern. Wichtig ist für uns der gesamte Bewerbungsprozess, insbesondere auch die einem Gespräch nachgelagerten Schritte, da sich gerade hier unser wertschätzender Umgang und unsere offene Kommunikation zeigen. Wenn Sie dies so nicht erlebt haben, bedauern wir dies und stehen Ihnen gerne im Nachgang jederzeit für ein konkretes Feedbackgespräch zur Verfügung, um aus Ihren Erfahrungen zu lernen und noch besser zu werden.

Vielen Dank für Ihre Bewertung; wir freuen uns über Ihr Feedback.

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihr Vertrauen. Wir freuen uns, wenn Sie unsere Ausschreibungen im Blick behalten und laden Sie herzlich ein, sich bei Interesse erneut an uns zu wenden.

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie den persönlichen Kontakt mit uns als kompetent und sympathisch erlebt haben. Wir hätten uns gewünscht, Ihren positiven Eindruck durch eine weitere persönliche Kontaktaufnahme bestärken zu können. Um dies, wenn auch leider im Nachgang, nachzuholen, stehen wir Ihnen gerne jederzeit telefonisch zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Nachricht.

Vielen Dank für Ihre konstruktive Stellungnahme. Wir haben bei SPITZKE einen strukturierten Bewerbungsprozess und der erste Zwischenbescheid wird in der Regel spätestens eine Woche nach dem Eingang der Bewerbung versendet. Wir bedauern sehr, dass es in Ihrem Fall anders war. Selbstverständlich gehen wir Ihren Angaben nach und möchten Ihnen schnellstmöglich antworten. Daher bitten wir Sie, noch einmal den Kontakt zu uns aufzunehmen.

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als unzureichend bzw. schlecht empfunden haben, da dies in keiner Weise unseren Ansprüchen und unserem Vorgehen entspricht.
Aus diesem Grunde würde ich gerne auf einige Punkte eingehen. Allerdings hielte ich einen persönlichen Austausch dazu für deutlich gewinnbringender.
Was das Thema Dauer der Rückmeldung angeht: Wir legen sehr großen Wert darauf, alle Bewerbungen eingehend zu prüfen umso jedem eine faire Chance zu geben. Das bedeutet aber auch, dass wir mit mehreren Bewerbern (m/w/d) intensive Gespräche führen müssen. Da wir bei der jeweiligen Terminierung auf die Interessen und Verfügbarkeiten des Kandidaten (m/w/d) bezüglich Uhrzeit, Ort und Datum eingehen, ziehen sich die Gespräche für eine offene Stelle über einen gewissen Zeitraum. Erst im Anschluss an diesen Prozess treffen wir eine Entscheidung über die Besetzung und teilen diese den Kandidaten (m/w/d) dann umgehend mit!
Vor dem Hintergrund, dass die von Ihnen beschriebene Stelle wahrscheinlich in einer unserer Niederlassungen angesiedelt ist, die damit verbundenen persönlichen Gespräche aber mit den potenziellen direkten Vorgesetzten aus unserer Zentrale stattfanden, mussten Sie wahrscheinlich die beschriebenen 600 km nach Großbeeren auf sich nehmen.

An dieser Stelle kann ich Ihnen nur noch einmal anbieten, in den persönlichen Austausch zu gehen. Sie erreichen mich per Email unter: tina.kleinridders@spitzke.com