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SPIZZ 
Leipzig
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Bewertung des Betriebes “Spizz” in Leipzig

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und den Kollegialen Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und den vielen Stress am Arbeitsplatz.
Oftmalige Unterbesetzung, für Profit des Besitzers.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche des Personals eingehen und beispielsweise Personalmeetings einführen.
Besseres Gehalt und mehr auf Individuelle Wünsche eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, jedoch zu wenig Gehalt und zu viel Stress im Job

Image

Langfristige Stammkunden mögen den Laden sehr. Ansonsten hat der Laden ein sehr umstrittenes Image.

Work-Life-Balance

Urlaubssperren, spontane Schichten und keine Pausen sind ein großes Problem.
Es wird wenig auf Wünsche der Schichtzeiten eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Fachkräfte verdienen ebenfalls nur Mindestlohn.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn und keine Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastikstrohhalme, Plastik to-go Becher und manchmal unsoziale Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt funktioniert meistens sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum Kollegen Ü40, weshalb dies schwer zu bewerten ist.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man sie sieht, sind die Vorgesetzten sehr nett, haben jedoch nie/kaum Zeit für Anliegen des Personals.

Arbeitsbedingungen

Keine Pausen, sehr viel Stress. Alles in allem recht ungesunde Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Schichtleiter immer ansprechbar, Personal-Leitung jedoch wenig erreichbar. Schlechte Problemlösung.

Gleichberechtigung

Funktioniert sehr gut, jedoch wird auch immer Händeringend neues Personal gesucht, wodurch es so sein muss.

Interessante Aufgaben

Es sind kaum Interessante Aufgaben vorhanden.
Für Neuanfänger in der Gastronomie ist es jedoch oftmals spannend.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.