Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Tätigkeit an sich, die flexiblen Arbeitszeiten unter der Woche, die teilweise lustigen und verrückten Gäste, das Essen (lecker)
Schien manchmal nett zu sein.
Die Kollegen und den Kollegialen Zusammenhalt.
Gerechtigkeit, Ehrlichkeit und Sozialität...
Die Art der schaffung des Arbeitsklimas.
Spontane Schichten, Pausenverbote, Urlaubssperren, schlechte Kommunikation, Hierarchien, Unterbesetzung
Das Gehalt und den vielen Stress am Arbeitsplatz.
Oftmalige Unterbesetzung, für Profit des Besitzers.
Konservativen Führungsstil überdenken, Offenere Kommunikationsmöglichkeiten ermöglichen. Auch mal Vorschläge und Kritik ,,von unten“ anhören und die Bedürfnisse und Rechte der Mitarbeiter ernst nehmen.
Vielleicht, bessere Arbeitsbedingungen schaffen.
Mehr auf die Wünsche des Personals eingehen und beispielsweise Personalmeetings einführen.
Besseres Gehalt und mehr auf Individuelle Wünsche eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von SPIZZ Leipzig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt kaum Kollegen Ü40, weshalb dies schwer zu bewerten ist.
da wird auf jeden Rücksicht genommen, egal ob jung oder älter...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIZZ Leipzig ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn. Trinkgeld wird erstmal komplett abgenommen und das was man zurückbekommt ist nach „Leistung“ gestaffelt (=man bekommt meist deutlich weniger als man erwirtschaftet hat..)
Mindestlohn
Mindestlohn und keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit langjähriger Erfahrung kann man sich dort immer mehr Möglichkeiten und Verantwortungen „erarbeiten“. Ob einem das zu den oben genannten Bedingungen wert ist, sollte jeder für sich entscheiden…
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Fachkräfte verdienen ebenfalls nur Mindestlohn.
hier stehen Dir alle Türen offen...
