Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen und den Kollegialen Zusammenhalt.
Gerechtigkeit, Ehrlichkeit und Sozialität...
Das Gehalt und den vielen Stress am Arbeitsplatz.
Oftmalige Unterbesetzung, für Profit des Besitzers.
Mehr auf die Wünsche des Personals eingehen und beispielsweise Personalmeetings einführen.
Besseres Gehalt und mehr auf Individuelle Wünsche eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von SPIZZ Leipzig ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Funktioniert sehr gut, jedoch wird auch immer Händeringend neues Personal gesucht, wodurch es so sein muss.
nicht immer, die körperlich schweren Aufgaben übernehmen die Jungs
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIZZ Leipzig ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Plastikstrohhalme, Plastik to-go Becher und manchmal unsoziale Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Fachkräfte verdienen ebenfalls nur Mindestlohn.
hier stehen Dir alle Türen offen...
