8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gastronomie ist schwierig, Kellner zu sein ist schwer und das Berufsfeld löst keine richtigen Probleme der Welt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schien manchmal nett zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der schaffung des Arbeitsklimas.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht, bessere Arbeitsbedingungen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unseriöser Arbeitgeber- nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit an sich, die flexiblen Arbeitszeiten unter der Woche, die teilweise lustigen und verrückten Gäste, das Essen (lecker)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spontane Schichten, Pausenverbote, Urlaubssperren, schlechte Kommunikation, Hierarchien, Unterbesetzung
Verbesserungsvorschläge
Konservativen Führungsstil überdenken, Offenere Kommunikationsmöglichkeiten ermöglichen. Auch mal Vorschläge und Kritik ,,von unten“ anhören und die Bedürfnisse und Rechte der Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen an sich sind nett, allerdings wird viel gelästert
Image
Ist ein Spot für hauptsächlich Touristen. Das Personal wird ähnlich behandelt. Massenabfertigung nach der Mentalität „Wenn du gehst kommt halt ein Neuer“. Die Qualität des Services und die Zufriedenheit der Kollegen untereinander leidet jedoch langfristig unter dem ständigen Personalwechsel.
Work-Life-Balance
Eher „work-work balance“. Wenn man Kinder hat wird das noch etwas berücksichtigt, aber ansonsten wird man nicht wirklich als Mensch sondern eher als reine Arbeitsmaschine gesehen. Pausen und sich selbst etwas zu Essen bestellen, wird insbesondere am Wochenende teilweise verboten mit der Begründung „das ist halt Gastro“ (gibt auch Betriebe die das alles ermöglichen können…)
Karriere/Weiterbildung
Mit langjähriger Erfahrung kann man sich dort immer mehr Möglichkeiten und Verantwortungen „erarbeiten“. Ob einem das zu den oben genannten Bedingungen wert ist, sollte jeder für sich entscheiden…
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Trinkgeld wird erstmal komplett abgenommen und das was man zurückbekommt ist nach „Leistung“ gestaffelt (=man bekommt meist deutlich weniger als man erwirtschaftet hat..)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so. Gibt zBsp Speisekarten aus Papier , die ständig kaputt gehen und dadurch nachbestellt werden müssen. Warum so viel Einmalprodukt und keine nachhaltigere Alternative?
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Angestellten okay, Führungskräfte hingegen erhalten bewusst hierarchische Strukturen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist i.O.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Problematisches Verhalten seitens der männlichen Führungskräfte. Teilweise auch frauenfeindlich und herablassend gegenüber ausländischen Kollegen. Beleidigungen werden geduldet weil entsprechende Mitarbeiter ,,schon länger dort arbeiten“
Arbeitsbedingungen
Teilweise kommt man zu Schichtbeginn im Lokal an und soll dann für einige Minuten bis Stunden „auf den Einsatz warten“, da vor Ort nicht genügend los ist und der Arbeitgeber dementsprechend kein überflüssiges Personal bezahlen möchte… Ergo man sitzt erstmal da und vergeudet seine Zeit (unbezahlt).
Kommunikation
Konflikte werden insbesondere zwischen Führungsetage und Angestellten meist nicht offen oder transparent besprochen. Einzige Ausnahme sind die weiblichen Führungskräfte. Viele Kollegen wurden ohne Vorwarnung aufgrund von Antipathie in andere Teams/ Lokalitäten eingeteilt oder wegen Krankheit gekündigt.
Gleichberechtigung
Siehe oben.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist interessant. Man trifft viele neue Menschen und erlebt auch einiges. Allerdings ist die Unterbesetzung und der dadurch sehr starke workload teilweise so gravierend, dass kein Austausch stattfinden kann, der den Gästen gerecht wird.
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Gastro eben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Vorgeheuchelte Freundlichkeit von den meisten, nur wenige, die wirklich nett sind.
Kommunikation
Meiste Kommunikation besteht aus Lästern und sich über andere lustig machen. WhatsApp Gruppe wird zum Großteil zum Beschweren über Verspätung verwendet.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung des Betriebes “Spizz” in Leipzig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den Kollegialen Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und den vielen Stress am Arbeitsplatz.
Oftmalige Unterbesetzung, für Profit des Besitzers.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche des Personals eingehen und beispielsweise Personalmeetings einführen.
Besseres Gehalt und mehr auf Individuelle Wünsche eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, jedoch zu wenig Gehalt und zu viel Stress im Job
Image
Langfristige Stammkunden mögen den Laden sehr. Ansonsten hat der Laden ein sehr umstrittenes Image.
Work-Life-Balance
Urlaubssperren, spontane Schichten und keine Pausen sind ein großes Problem.
Es wird wenig auf Wünsche der Schichtzeiten eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Fachkräfte verdienen ebenfalls nur Mindestlohn.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikstrohhalme, Plastik to-go Becher und manchmal unsoziale Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert meistens sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum Kollegen Ü40, weshalb dies schwer zu bewerten ist.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sie sieht, sind die Vorgesetzten sehr nett, haben jedoch nie/kaum Zeit für Anliegen des Personals.
Arbeitsbedingungen
Keine Pausen, sehr viel Stress. Alles in allem recht ungesunde Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Schichtleiter immer ansprechbar, Personal-Leitung jedoch wenig erreichbar. Schlechte Problemlösung.
Gleichberechtigung
Funktioniert sehr gut, jedoch wird auch immer Händeringend neues Personal gesucht, wodurch es so sein muss.
Interessante Aufgaben
Es sind kaum Interessante Aufgaben vorhanden.
Für Neuanfänger in der Gastronomie ist es jedoch oftmals spannend.
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Die besten Chefs der Welt, gibt’s bei uns
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerechtigkeit, Ehrlichkeit und Sozialität...
Arbeitsatmosphäre
spaßig, ehrlich, jung ... und dennoch wissen sie was sie tun
Image
uns kennt man in der Stadt...
Work-Life-Balance
beim Dienstplan wird auf deine Wünsche Rücksicht genommen...
Karriere/Weiterbildung
hier stehen Dir alle Türen offen...
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind in dieser Branche keine Selbstverständlichkeit...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir arbeiten am letzten Stern zu Perfektion... ist in dem Gewerbe aber echt schwer...
Kollegenzusammenhalt
gib keinen der nicht für dich einspringt, wenn’s ernst wird...
Umgang mit älteren Kollegen
da wird auf jeden Rücksicht genommen, egal ob jung oder älter...
Vorgesetztenverhalten
Spaß gehört zu 100% dazu und wenn es stressig wird, weiß jeder was er zu tun hat...
Arbeitsbedingungen
bei uns steht niemand mit der Peitsche hinter dir... technisch sind wir auf dem neuesten Stand...
Kommunikation
hier weißt du ehrlich, woran du bist...
Gleichberechtigung
nicht immer, die körperlich schweren Aufgaben übernehmen die Jungs
Interessante Aufgaben
bei uns gibt’s ständig Abwechslung, da wird einem nie langweilig...
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Abzocke und Burnout
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tourischuppen und Personalausbeute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPIZZ Leipzig durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden SPIZZ Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPIZZ Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.