Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPL Powerlines Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider ein Manko, Kommunikation wird nicht so groß geschrieben, wie es dringend nötig wäre.
Ich habe Glück mit meinen Kollegen, das ist leider nicht überall so. Stark abhängig vom Standort/der Abteilung
Home Office wird seit Corona geduldet, aber nur mit sehr strengen Bedingungen, wodurch keine Flexibilität möglich ist. Da fehlt leider das Vertrauen in die Angestellten...
Sehr unterschiedlich im Unternehmen, stark abhängig von Region & Abteilung.
Täglich wechselnde Herausforderungen im technischen Bereich machen den Arbeitsalltag spannend.
An vielen Standorten top, aber nicht überall