Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung-Engagement zum Thema Arbeitssicherheit, es wird nicht nur gefordert sondern aktiv gelebt besonders von der Geschäftsführung.
-Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt
Selber mit gestalten zu können
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden immer angehört.
Investiert in die Zukunft
Selbst organisiertes Arbeiten, projektbezogene Tätigkeit.
Flurfunk, jeden Kleinigkeit wird an die GF weitergeben und die GF kann die Sachverhalte nicht "loslassen"
-viele Prozesse sind noch nicht oder nicht genau definiert was aber auch dem schnellen Unternehmenswachstum geschuldet ist.
So ziemlich alles, wirklich
Zuviel Arbeit für den einzelnen
Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter
Bessere Kommunikation, Einheitliche Systemlandschaft, Prozesse etablieren
Das Unternehmen wuchs sehr schnell und muss nun einige Schnittstellen zwischen internen Abteilungen erst noch aufbauen und verbessern.
Mehr Transparenz, offener Kommunikation. Unnötige Bürokratie abschaffen und neuen Ideen mehr Raum geben.
-mehr Fortbildungsmöglichkeiten z.b. um sich als Führungskraft zu empfehlen
Bessere Prävention (z.B. höhenverstellbare Arbeitsplätze)
Der am besten bewertete Faktor von SPL Powerlines Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, auch werden für langgediente Mitarbeiter aus dem gewerblichen Bereich nach Schonarbeitsplätzen gesucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPL Powerlines Germany ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider ein Manko, Kommunikation wird nicht so groß geschrieben, wie es dringend nötig wäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt eine eigene Akademie, externe Schulungen sind dadurch nicht möglich. Schade für die Qualifikation der Mitarbeiter.
In den Powerlines Unternehmung gibt nachweisliche Karieren vom Monteur zum Geschäftsführer.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Wirtschaftlich handeln.
