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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Engagement zum Thema Arbeitssicherheit, es wird nicht nur gefordert sondern aktiv gelebt besonders von der Geschäftsführung.
-Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt
Selber mit gestalten zu können
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden immer angehört.
Selbst organisiertes Arbeiten, projektbezogene Tätigkeit.
Offenes Ohr für Anliegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Flurfunk, jeden Kleinigkeit wird an die GF weitergeben und die GF kann die Sachverhalte nicht "loslassen"
-viele Prozesse sind noch nicht oder nicht genau definiert was aber auch dem schnellen Unternehmenswachstum geschuldet ist.
Zuviel Arbeit für den einzelnen
So ziemlich alles, wirklich
Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Einheitliche Systemlandschaft, Prozesse etablieren
Mehr Transparenz, offener Kommunikation. Unnötige Bürokratie abschaffen und neuen Ideen mehr Raum geben.
-mehr Fortbildungsmöglichkeiten z.b. um sich als Führungskraft zu empfehlen
Das Unternehmen wuchs sehr schnell und muss nun einige Schnittstellen zwischen internen Abteilungen erst noch aufbauen und verbessern.
Bessere Prävention (z.B. höhenverstellbare Arbeitsplätze)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SPL Powerlines Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, auch werden für langgediente Mitarbeiter aus dem gewerblichen Bereich nach Schonarbeitsplätzen gesucht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPL Powerlines Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei Gehaltsforderungen werden willkürliche Limits gesetzt. Keine Transparenz, keine Wertschätzung für gute Leistungen, trotz den wirtschaftlich starken Jahren.
Unternehmen könnte die Gehaltstabelle an die IGM anpassen.
Sehr geizig
Sehr variierend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt eine eigene Akademie, externe Schulungen sind dadurch nicht möglich. Schade für die Qualifikation der Mitarbeiter.
In den Powerlines Unternehmung gibt nachweisliche Karieren vom Monteur zum Geschäftsführer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPL Powerlines Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SPL Powerlines Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPL Powerlines Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPL Powerlines Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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