Kommunikation ist das A & O… aber nicht hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tja… so ziemlich alles…
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen, Führungskräfte besser auswählen und insbesondere auch schulen
Arbeitsatmosphäre
Permanente Kontrolle
Kommunikation
Siehe Überschrift
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdige Auswahl der Führungskräfte… Informationen bekommt man nicht vom Vorgesetzten sondern von Partnern
Arbeitsbedingungen
Der Alltag ist geprägt von Kontrolle
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchendurchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung?
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Kritik!
Die von Ihnen angesprochenen Punkte stimmen uns sehr nachdenklich. Uns ist das Thema Vorgesetztenverhalten und Kommunikation sehr wichtig, weshalb wir bereits begonnen haben, regelmäßige Führungskräfteschulungen und -weiterbildungen durchzuführen. Wir finden es schade, dass für Sie hier noch keine positive Entwicklung erkennbar war, was uns motiviert, weiter an uns zu arbeiten.
Uns ist bewusst, dass das starke Wachstum von Splendid Drinks Herausforderungen mit sich bringt. Dazu gehören auch die Themen Führungskräfteentwicklung, Nachhalten und Erweitern von Weiterbildungsangeboten, eine nachhaltige Gehaltsentwicklung sowie die Erweiterung unserer Benefits und Sozialleistungen. Wir haben diese Schwerpunkte erkannt und arbeiten an Lösungen.
Wir möchten für all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein faires und angenehmes Arbeitsklima sicherstellen, dabei hilft uns ein detailliertes Feedback unserer Mitarbeitenden. Lassen Sie uns also gern noch einmal ins Gespräch gehen und kontaktieren Sie uns unter human.resources@splendid-drinks.com. Selbstverständlich behandeln wir alle Informationen vertraulich.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüße,
Ihr Splendid Drinks HR-Team