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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Splendid Drinks die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Splendid Drinks
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Splendid Drinks
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als vordern wird man hier nicht erfahren

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Kommunikation findet nicht statt niemand weis etwas und selbst wenn wird es der Mitarbeiter nicht erfahren

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Fahrern Katastrophe im Lager jedoch gibt es ein Zusammenhalt

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur mit vielleicht oder mal schauen

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Schichtleiter der andere für Inkompetent hält und es öffentlich so kommuniziert. Interesse an den Mitarbeitern 0

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich grüßt das Murmeltier