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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 134 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    1%1
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Zusammenarbeit unter den Kollegen
Bewertung lesen
Pünktliches Gehalt
Pünktliche Bezahlung, fairer Umgang, Personalrabatt
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Abwechslungsreiche Tätigkeit, nicht eintönig
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Immer pünktlich Geld.....das wars auch
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Chronischer Personalmangel, man steht oft alleine mit vielen Aufgaben, die neben dem eigentlichen Verkauf zu erledigen sind, da. Da wird nix fertig und man selbst ist kaputt und unzufrieden
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Wertschätzung, zbsp 28* im Verkaufsraum, es gab für den ganzen Sommer 2 !! Kisten Wasser für alle Mitarbeiter..
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Ignoranz, Arroganz und unprofessionelle Aktionen
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Der Umgang mit den Mitarbeitern
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Der illegale, manipulative Eingriff in die Arbeitszeiterfassung, das nicht stattgefundene klärende Gespräch, das ständige Gefühl belogen zu werden und der daraus resultierende Vertrauensbruch war schlußendlich der Grund für meine Kündigung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
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Auch wenn die Zeit meiner Beschäftigung kurz war, hat es mir viel Spass gemacht. Dies war vor allem dadurch gegeben, dass es einen tollen Zusammenhalt und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen gab.
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Man sollte kämpfen um seine Mannschaft so eine bekommt man nicht wieder da muss viel Kälte in der Brust stecken wenn man die Leute laufen lässt
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Man sollte auch das zu schätzen wissen was die Mitarbeiter erledigen und nicht immer nur gleichgültig reagieren!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Splendid Drinks ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Meist respektvoll aber nicht immer
Ältere Personen werden eingestellt. Langdienende Kollegen geschätzt und gefördert? Fehlanzeige
4
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Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie die jüngeren auch.
5
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Hier gibt es kaum junge Kollegen
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Splendid Drinks ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Gibt’s keine außer man kennt den Chef persönlich dann hat man eine gute Chance
Nicht vorhanden
1
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Öfter sind Leute nach längerer und zufriedenstellender Beschäftigung trotzdem an gleicher Stelle wie bei der Einstellung
1
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Man kann gerne Aufgaben dazu übernehmen das war's dann aber meist auch. Hier kann man nachbessern.
3
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Nur für Chefs liebling
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Splendid Drinks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Splendid Drinks schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Splendid Drinks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 132 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Splendid Drinks als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Splendid Drinks
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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