Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenAbwechslungsreiche Tätigkeit, nicht eintönig
Gute Zusammenarbeit unter den Kollegen
Pünktliches Gehalt
Ordentliches Arbeitsgerät
....habe lange überlegt
Lohn kommt immer pünktlich Mitte des Monats. Da kann man wenigstens mit rechnen.
Wertschätzung, zbsp 28* im Verkaufsraum, es gab für den ganzen Sommer 2 !! Kisten Wasser für alle Mitarbeiter..
Der illegale, manipulative Eingriff in die Arbeitszeiterfassung, das nicht stattgefundene klärende Gespräch, das ständige Gefühl belogen zu werden und der daraus resultierende Vertrauensbruch war schlußendlich der Grund für meine Kündigung.
Die Wahl des Standortleiters. Dachte am Anfang, dass es keine schlechte Wahl ist, aber leider lag ich damit falsch. Geht über "Leichen" und er hat Recht und alle anderen nicht. Schade hatte mir mehr erhofft.
Chronischer Personalmangel, man steht oft alleine mit vielen Aufgaben, die neben dem eigentlichen Verkauf zu erledigen sind, da. Da wird nix fertig und man selbst ist kaputt und unzufrieden
Ignoranz, Arroganz und unprofessionelle Aktionen
Auch wenn die Zeit meiner Beschäftigung kurz war, hat es mir viel Spass gemacht. Dies war vor allem dadurch gegeben, dass es einen tollen Zusammenhalt und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen gab.
Bessere Kommunikation, besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Man sollte kämpfen um seine Mannschaft so eine bekommt man nicht wieder da muss viel Kälte in der Brust stecken wenn man die Leute laufen lässt
Angemessene löhne zahlen und andere Leute in der Chefetage suchen !
Der am besten bewertete Faktor von Splendid Drinks ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Meist respektvoll aber nicht immer
Ältere Personen werden eingestellt. Langdienende Kollegen geschätzt und gefördert? Fehlanzeige
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie die jüngeren auch.
Hier gibt es kaum junge Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Splendid Drinks ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gibt’s keine außer man kennt den Chef persönlich dann hat man eine gute Chance
Nicht vorhanden
Man kann gerne Aufgaben dazu übernehmen das war's dann aber meist auch. Hier kann man nachbessern.
Nur für Chefs liebling
Öfter sind Leute nach längerer und zufriedenstellender Beschäftigung trotzdem an gleicher Stelle wie bei der Einstellung
