20 von 132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt
Bessere Kommunikation, besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Mehr als vordern wird man hier nicht erfahren
Es wird viel gut geredet aber am Ende sind es nur leere Worte
Nur mit vielleicht oder mal schauen
Gibt’s keine außer man kennt den Chef persönlich dann hat man eine gute Chance
Gehalt ist gut aber leider alles wenn der Rest nicht stimmt
Der stapelt kann stundenlang im Kreis fahren interessiert niemand
Unter Fahrern Katastrophe im Lager jedoch gibt es ein Zusammenhalt
Meist respektvoll aber nicht immer
Ein Schichtleiter der andere für Inkompetent hält und es öffentlich so kommuniziert. Interesse an den Mitarbeitern 0
Verbesserungsvorschläge werden meist ignoriert Technik veraltet Fahrzeug oft tüv vergessen oder sp
Eine Kommunikation findet nicht statt niemand weis etwas und selbst wenn wird es der Mitarbeiter nicht erfahren
Jeder muss alles können
Täglich grüßt das Murmeltier
Gute Zusammenarbeit unter den Kollegen
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Schlecht und es wird auch nicht daran gearbeitet.
Passt
Oh weh
Nicht vorhanden
Super Zusammenhalt
Passt
Träumer
Kommunikation fehlt
Nicht vorhanden, mit den Mitarbeitern wird nicht offen gesprochen. Eine Täuschung nach der anderen
Passt
Passt
Passt
Der Umgang unter den Kollegen ist , auch wenn unterschiedliche Nationalitäten, doch sehr angenehm.
Die Wahl des Standortleiters. Dachte am Anfang, dass es keine schlechte Wahl ist, aber leider lag ich damit falsch. Geht über "Leichen" und er hat Recht und alle anderen nicht. Schade hatte mir mehr erhofft.
Ach da gibt es so viel was Kleinigkeiten sind, die am Ende aber vielleicht viel ausmachen können.
Unter Kollegen an sich angenehm allerdings mit dem Standortleiter so lala mal gut mal schlecht
Mit Kleinigkeiten könnte das deutlich aufgewertet werden
Damit wird geworben aber zum Großteil nicht gegeben. Überstunden Freitags Mittag wird entschieden dass Samstag gearbeitet wird.
Man kann gerne Aufgaben dazu übernehmen das war's dann aber meist auch. Hier kann man nachbessern.
Gehalt kam immer pünktlich und war angemessen, allerdings ist sonst nicht viel passiert für die Mitarbeiter. Einmal die Woche Obstkorb in den Pausenraum oder ähnliches würde da sicher Zuspruch mit finden. Dem Mitarbeiter zeigen dass er wieder was wert ist. Bei Samstagsarbeit auch vielleicht mal für belegte Brötchen sorgen etc.
Auch hier ganz klar gibt es Dinge die es zu verbessern gilt.
Durchaus gut. Es wird sich geholfen
Sehr schwache Einstellung vom Standortleiter. Ältere Kollegen müssen die selben Zahlen bringen wie junge Kollegen. Es wird keinerlei Rücksicht genommen.
Standortleiter ist so nicht tragbar. Duldet keine andere Meinung als seine. Aufzeigen von Problemen wird entweder ignoriert oder nieder geredet. Nach Lust und Laune werden Arbeitsabläufe geändert. Was gestern noch richtig war, ist heute plötzlich komplett falsch. Lieblinge sind die die ihm nach dem Mund reden. Ich erwarte mehr von einem Standortleiter.
Im Grunde war die okay
Sollte definitiv verbessert werden. Teilweise werden Informationen nicht weiter gegeben besonders wenn sich in Arbeitsabläufen etwas ändert
Die Lieblinge wurden natürlich bevorzugt
Ist nie langweilig geworden. Man konnte sich vieles aneignen.
Das uns die Chance geben aufs Amt zu gehen
Na das weiß jeder selber...
Man sollte kämpfen um seine Mannschaft so eine bekommt man nicht wieder da muss viel Kälte in der Brust stecken wenn man die Leute laufen lässt
Man ackert und ackert.. Für eine Kündigung!
Jetzt ist es nur noch traurig
Das gab es nie
Arbeitsamt
Alle für einen und einer für sich
Aus dem Haus die Waren top!!Aber die nicht aus dem Haus waren sehr steif und kalt!
Schön reden aber am Ende 100 Punkte nichts............ Schließung
Die viel machen bekommen genau das richtige der wenig macht schlecht
Die einzige Aufgabe ist neue Arbeit suchen danke!!!
Angemessene löhne zahlen und andere Leute in der Chefetage suchen !
Geht drunter und drüber!
Nur für Chefs liebling
War pünktlich aber einfach Hungerlohn !
Kollegen im Lager ja , aber der Standortleiter geht Garne !
Standortleiter fragt nicht die Mitarbeiter wie man was verbessern könnte sonder er entscheidet einfach und macht das Arbeiten zur Qual!
(Leider) nur eine Handvoll Mitarbeiter
Gleichgültig gegenüber mehreren Mitarbeitern!
Bezahlung !!!
Geringe bis gar keine Weiterbildung und Aufstiegschancen.
Man sollte auch das zu schätzen wissen was die Mitarbeiter erledigen und nicht immer nur gleichgültig reagieren!
Öfter sind Leute nach längerer und zufriedenstellender Beschäftigung trotzdem an gleicher Stelle wie bei der Einstellung
Wissen immer alles besser
Nur wenn man guten Bezug zu höhergestellten Personen im Betrieb hat
Gehalt immer pünktlich und Chef hat noch nie sein Wort gebrochen.
Urlaubstage definitiv zu wenig.
Alle nett aber auch direkt. Logistik halt.
Ist ok.
Ich bin Führungskraft. Da klappt das nicht immer.
Ich habe ganz unten angefangen. Bin mehr als zufrieden.
Es geht immer besser.
Hier fahren LKW. Irgend woher muss das CO2 ja kommen.
Halten uns Gegenseitig den Rücken frei.
Der Chef ist sehr direkt aber weiß immer die richtigen Worte zu finden.
Von oben nach unten wie es sich gehört.
Langweilig wird einem nicht.
Geld kommt pünktlich.
Endlich im 21. Jahrhundert ankommen.
Welche?
Welches? Einfach die negativen Bewertungen lesen, und nicht von den positiven Blenden lasen.
Welche?
Welche? Ist ein Fremdwort in der Niederlassung
Könnte mehr sein.
Zwischen Wusch und Realität gibt es ein großen Unterschied
Ohne das wäre die Niederlassung schon am Ende
Ist nicht vorhanden
Welche?
Welche?
sind vorhanden
Sicherer Job
Fluktuation
Sich mehr bemühen um die Stammkräfte und nicht nur bei Neueinstellungen.
Ein Pausenraum wäre auch wieder angebracht.
Kommt auf sie Führungskraft an
Hat sehr gelitten
Hat sich in den letzten Jahren verbessert
Auf aktive Nachfrage hin möglich.
Pünktliche Zahlung lobenswert, beim Rest ist noch Luft nach Oben. Keine Sonderzahlungen.
Ja soweit möglich
Durch die viele Fluktuation sehr gestört
Ältere Personen werden eingestellt. Langdienende Kollegen geschätzt und gefördert? Fehlanzeige
Soweit gut aber auch hier sind viele Personalwechsel
Wird versucht, aber viele Infos nur über inoffizielle Quellen
Wahrscheinlich schon, aber der Großteil sind eben doch Männer
Einfluss auf die Aufgaben kann man nehmen
Nichts
Tja… so ziemlich alles…
Mit der Zeit gehen, Führungskräfte besser auswählen und insbesondere auch schulen
Permanente Kontrolle
Welche Weiterbildung?
Fragwürdige Auswahl der Führungskräfte… Informationen bekommt man nicht vom Vorgesetzten sondern von Partnern
Der Alltag ist geprägt von Kontrolle
Siehe Überschrift
Unter dem Branchendurchschnitt
So verdient kununu Geld.