Wenn Missmanagement in Kurzarbeit endet: Mein Fazit zu Splendid
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Management und Führung: Der Hauptkritikpunkt ist eine inkompetente und fehlgeleitete Führung. Dies hat zu einer generellen Lethargie und mangelnden Produktivität im Unternehmen geführt.
Fehlende Arbeit und Kurzarbeit: Aufgrund des Missmanagements gab es nicht genug Arbeit. Die Geschäftsleitung versuchte zunächst, dieses Problem mit sinnlosen Weiterbildungen zu kaschieren, bevor der Schritt in die Kurzarbeit unausweichlich wurde.
Negative Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre wurde als "Friedhof der Motivation" beschrieben. Sie war geprägt von Chaos, Frustration und einer demotivierenden Stimmung, die das Team entmutigte.
Verlust von Mitarbeitern und Kunden: Die schlechten Bedingungen führten dazu, dass viele Mitarbeiter kündigten und keine neuen Kunden gewonnen wurden, was die negative Spirale weiter verstärkte.
Arbeitsatmosphäre
Ein Friedhof der Motivation: So war die Atmosphäre bei Splendid
Kommunikation
Es wurde viel gesprochen, aber keine Entscheidungen getroffen. Untereinander in den Teams ging es.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal hatte man das Gefühl, als wenn Entwickler und POs gegeneinander arbeiten.
Work-Life-Balance
Frei Arbeitseinteilung und Zeitgestaltung, das einzig Positive .
Vorgesetztenverhalten
Man hatte immer das Gefühl, dass der Geschäftsführer nicht mit offenen Karten spielt.
Interessante Aufgaben
Ansich interessant, wenn es genug Projekte (Arbeit) gegeben hätte.
Arbeitsbedingungen
Jede Minute musste getracked werden und sollte möglicht beim Kunden abrechenbar sein, Zum Ende durfte man nur noch abrechenbare Zeiten generieren
Gehalt/Benefits
Gehalt am unteren Ende der Skala mit keinen Chancen der Verhandlung. Eher im Gegenteil, es wurde versucht Gehäkter zu drücken.
Karriere/Weiterbildung
Karriere, nein, Weiterbildung nur durch staatliche Förderung.