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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand den gesamten Bewerbungsprozess als sehr angenehm, wertschätzend und schnell. Schon das erste Online-Gespräch mit der HR-Managerin war super sympathisch – trotz kleiner technischer Pannen wurde mir die Nervosität sofort genommen. Anschließend habe ich eine praxisnahe Arbeitsprobe abgegeben, die sich auf ein reales Beispiel bezog und mit den Programmen umgesetzt wurde, die auch im Arbeitsalltag verwendet werden. So konnte ich einen ehrlichen Einblick in die Arbeitsweise gewinnen. Das Feedback erhielt ich bereits 10 Minuten nach der Abgabe.
Beim zweiten Gespräch vor Ort lernte ich einen der Geschäftsführer kennen. Die Atmosphäre war offen und freundlich, und ich habe mich sehr wohlgefühlt. Auch einige Kolleg*innen konnte ich kurz kennenlernen, welche mir alle herzlich und aufgeschlossen begegneten. Das Büro ist modern und strahlt eine angenehme Arbeitsatmosphäre aus.
Das Unternehmen ist klein, mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum; also ideal für alle, die gerne selbstständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und Dinge ausprobieren möchten. Eigeninitiative und kreative Impulse sind ausdrücklich willkommen.
Letztlich habe ich mich aus persönlichen Gründen anders entschieden. Der Bewerbungsprozess war aber durchweg positiv.

Verbesserungsvorschläge

wenn man sich als HR-Managerin kleiner vor dem Bewerber/der Bewerberin fühlt und dann versuchen muss die Person unnötig kleinzubekommen, sollte man vielleicht überlegen, ob man im richtigen Job ist.

Bewerbungsfragen

kann mich den negativen Bewertungen nur anschließen. Die HR Managerin verhält sich äußert inkompetent und vergrault einen damit nur die Bewerber. Alles andere als wertschätzend. Auf die Fehlersuche gehen wo nichts ist. So hat man vor 30 Jahren Bewerbungsgespräche geführt.. Sollte aber heutzutage, insbesondere bei einem Überflieger/einer Überfliegerin nicht der Fall sein. Man hat das Gefühl, dass sie selbst mit einem konkurrieren will, indem sie sich damit über einen erhebt und einem den Erfolg irgendwie nicht gönnt/neidisch ist.

Verbesserungsvorschläge

Die HR Managerin war super unprofessionell. In dem ersten Telefoninterview hat sie lediglich nur alles schnell vorgelesen. Die Firma wird nicht gut vorgestellt und klingt gar nicht attraktiv von Anfang an. In dem Videointerview, wo sie und ein anderer Kollege dabei waren, war sie sogar nicht konzentriert und hat sie ihre eigenen Sachen getan, was super respektlos war. Inzwischen konnte sie keine weitere Information oder Unterstützung anbieten. Auf alle Fragen hat man nur roboterhafte Antworten bekommen. Insgesamt war die Erfahrung sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Leider Absage, obwohl ein sehr fundiertes und positives Gespräch geführt wurde! Nicht nachvollziehbar. Alles Gute!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aufgeschlossener und intelligenter Vorgesetzter und Zuhörer der genau weiß was in sein Team passt. Ich fühlte mich gut aufgehoben und beraten während des Gesprächs.