SPLENDID 

RESEARCH 

GmbH

Bewertungen

André WolffGeschäftsführerNovember 2022

Liebe ehemalige Kollegin,

wir haben Deine Bewertung gelesen und möchten uns für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast, herzlich bedanken. Sehr gerne möchten wir zu den angeführten Punkten ausführlich Stellung nehmen. Einige Deiner Anmerkungen können wir leider kaum nachvollziehen, an anderen Punkten haben wir uns kontinuierlich verbessert.

Leider haben wir den Eindruck gewonnen, dass Du bei Deiner Bewertung nicht differenzieren wolltest. Ein Beispiel: Aus unserer letzten Mitarbeiterbefragung ging eine sehr hohe Zufriedenheit mit dem direkten Vorgesetzten hervor. Deine Kritik ist für die Führungskräfte verletzend; das ist genau der Umgang, den Du Dir sicherlich nicht wünschst.

In unserem Unternehmen zählt die Leistung der Kollegen unabhängig von Geschlecht, Alter oder Bildungsabschluss. Das zeigt sich sowohl bei den Führungskräften als auch bei den individuellen beruflichen Laufbahnen der Kollegen innerhalb unseres Unternehmens. Wir ermöglichen Absolventen gern den Berufseinstieg in ein spannendes Aufgabenfeld mit verantwortungsvollen Tätigkeiten und sehen es als sehr positiven Aspekt an, sich nach dem Studium zu beweisen. Zugleich beschäftigen wir Fach- und Führungskräfte mit vielen Jahren Berufserfahrung. Kaum ein Mitarbeiter ist unter 30 Jahre alt, mit Mitte 30 gehöre ich als Geschäftsführer hier zu den Jüngeren.

Sehr irritierend ist auch Deine Kritik, man würde bei SPLENDID nicht viel lernen. Selbst Du bestätigst, dass die Aufgaben interessant sind, dass sie verantwortungsvoll sind, würdest Du hoffentlich nicht abstreiten. Insofern lernt man selbstverständlich jede Menge bei uns! Wenn jemand andere oder zusätzliche Aufgaben übernehmen möchte, wird das stets ermöglicht.

Ferner gibst Du an, dass die Arbeitsbedingungen schlecht wäre, da wir daran sparen würden. Leider wirst Du nicht konkreter. Wir sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, jeder bekommt so viele Monitore wie er oder sie möchte, bei Bedarf auch spezielle Mäuse oder Tastaturen. Ich hätte mir gewünscht, dass Du während Deiner Anstellung bei uns etwas benannt hättest, was Dir fehlt. Die Kritik an den Arbeitsbedingungen weise ich zurück.

Auch wenn wir nicht jeden Punkt aufgegriffen haben, so hoffen wir, dass Du Deine Erfahrungen nochmal reflektierst. Eventuell hat sich ja seit Deiner Zeit bei uns etwas verändert oder Du hast alles nicht mehr so präsent vor Augen. Deswegen möchten wir Dich herzlich einladen, Dir das Ganze noch mal vor Ort anzusehen und uns dann erneut ein Feedback zu geben. Denn konstruktive Kritik ist für uns immer noch die beste Möglichkeit, unser Arbeitsumfeld weiter zu optimieren.

Viele Grüße
André Wolff

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

besten Dank für Dein positives Feedback! Schön, dass Dir Deine Zeit bei uns gefallen und Du so ein tolles Fazit daraus gezogen hast!
Vielen Dank auch für Dein detailliertes und differenziertes Feedback zu den einzelnen Bewertungskriterien. Wir haben den Anspruch, uns stetig weiter zu verbessern, was Du auch in einigen Kommentaren zum Ausdruck gebracht hast. Daher würde mich bei dem ein oder anderen Kriterium interessieren, was wir aus Deiner Sicht tun sollten, um den fünften Stern zu rechtfertigen. Beispielsweise in Bezug auf Arbeitsbedingungen, ältere Kollegen oder Umweltbewusstsein. Gerne kannst Du hierzu auch mit mir persönlich Kontakt aufnehmen. Dies soll aber unsere Dankbarkeit und Demut vor Deiner Bewertung nicht schmälern!

Weiterhin viel Erfolg und persönlich nur das Beste
André Wolff

André WolffGeschäftsführerDezember 2021

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

besten Dank für Dein positives Feedback! Schön, dass Dir Deine Zeit bei uns gefallen und Dich weiter gebracht hat!
Selbstverständlich ist uns auch die Weiterbildung der Mitarbeiter ein wichtiges Anliegen. Derzeit beschäftigen wir uns ganz konkret mit weiteren Maßnahmen in diesem Bereich. Du darfst also gespannt bleiben und uns gerne bald einmal besuchen, dann werde ich Dir davon berichten. Wer weiß, vielleicht hast Du ja in der Zukunft auch einmal Interesse an einer Stelle im Unternehmen, dann kommst Du selbst in den Genuss der mysteriösen Neuerungen :).

Bis dahin, erstmal alles Gute
André Wolff

André WolffGeschäftsführerNovember 2021

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir haben Deine Bewertung gelesen und möchten uns für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast, herzlich bedanken.

Es freut mich persönlich sehr, dass Du die Zeit bei SPLENDID so positiv wahrnimmst. Deine Bewertung ist für uns eine tolle Motivation, unseren Weg fortzusetzen und wo wir können auch noch immer besser zu werden. So haben wir im letzten Jahr beispielsweise erstmals unsere klimaschädlichen Emmissionen vollständig kompensiert. In Kürze werden wir auch wieder eine Mitarbeiterbefragung durchführen, um weiteres Feedback und Verbesserungsvorschläge aufzunehmen.

Nochmals herzlichen Dank fürs Teilen Deiner Erfahrung und weiterhin viel Erfolg im Praktikum
André Wolff

André WolffGeschäftsführerDezember 2019

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

wir haben Deine Bewertung gelesen und möchten uns für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast, herzlich bedanken. Sehr gerne möchten wir zu den angeführten Punkten ausführlich Stellung nehmen, obwohl sich Deine Kritik ganz offensichtlich auf frühere Zeiten bezieht. Einige Deiner Anmerkungen können wir leider kaum nachvollziehen, an anderen Punkten haben wir kontinuierlich gearbeitet, um uns zu verbessern.

Leider habe ich den Eindruck gewonnen, dass Du bei Deiner Bewertung nicht differenzieren wolltest. Ein Beispiel: Aus unserer letzten Mitarbeiterbefragung ging eine sehr hohe Zufriedenheit mit dem direkten Vorgesetzten hervor und ca. 85 Prozent der Kollegen vertrauen dem eigenen Team (zum Thema Kollegenzusammenhalt gab es von Dir leider nur einen von fünf möglichen Sternen).

In einem ganztägigen Workshop haben wir alle gemeinsam Werte definiert, die das Unternehmen SPLENDID RESEARCH Innen leben und nach außen vertreten soll. Dazu zählt selbstverständlich auch der gegenseitige Respekt zwischen den einzelnen Mitarbeitern, einschließlich der Führungskräfte. Und auch im Workshop wurde auf die Frage „Worauf freue ich mich, wenn ich zur Arbeit gehe?“ von fast allen mit „Auf meine Kollegen.“ geantwortet.

In unserem Unternehmen zählt die Leistung der Kollegen unabhängig von Geschlecht, Alter oder Bildungsabschluss. Das zeigt sich sowohl bei den Führungskräften als auch bei den individuellen beruflichen Laufbahnen der Kollegen innerhalb unseres Unternehmens. Wir ermöglichen Absolventen gern den Berufseinstieg in ein spannendes Aufgabenfeld mit verantwortungsvollen Tätigkeiten und sehen dies als sehr positiven Aspekt an, sich nach dem Studium zu beweisen. Zugleich beschäftigen wir Fach- und Führungskräfte mit vielen Jahren Berufserfahrung.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen, in dem immer wieder neue Positionen geschaffen werden und in dem Kollegen ihre Rolle im Rahmen des Tätigkeitsbereiches selbstständig weiterentwickeln und vorantreiben, aber auch neue Bereiche je nach eigenem Interesse und Eigeninitiative aktiv gestalten können. So ergeben sich unzählige Möglichkeiten und Perspektiven, auf die jeder Kollege maßgeblichen Einfluss hat.

Insofern ist der Kritikpunkt einer fehlenden Zukunftsperspektive nicht so ganz nachvollziehbar bzw. schlichtweg falsch. Unser Anspruch ist, das Potenzial all unserer Kollegen zu fordern und zu fördern. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und so erhält jeder Kollege ab dem ersten Tag verantwortungsvolle Aufgaben.

Außerdem haben wir – offenbar auch leider erst nach deiner Zeit bei uns – diverse Maßnahmen ergriffen, die den täglichen Arbeitsalltag angenehmer gestalten sollen. Dazu zählen unter anderem eine Kaffee-, Milch- und Wasser-Flatrate sowie eine Bezuschussung zum Mittagessen in Höhe von täglich 5 Euro, bis zu 200 Euro pro Monat für die betriebliche Altersvorsorge, immer frisches Obst, regelmäßige Teamevents und vieles mehr.

Im Internet große Reden schwingen kann jeder, denkst Du Dir jetzt vielleicht. Deswegen möchten wir Dich herzlich einladen, Dir das Ganze noch mal vor Ort anzusehen und uns dann erneut ein Feedback zu geben. Denn konstruktive Kritik ist für uns immer noch die beste Möglichkeit, unser Arbeitsumfeld weiter zu optimieren.

Viele Grüße
André Wolff