Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPLENDID RESEARCH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt jederzeit min. einen Ansprechpartner, man hat nie das gefühl zu stören.
Es wird fast jeden Tag zusammen Mittagessen gegangen, einmal im Monat wird zusammen gekocht, man lernt sich gut kennen.
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr, je nach Teamzugehörigkeit 1-4 Tage Home Office. Auf die Arbeitsbelastung etc. wird geachtet.
Die Vorgesetzten sind stets reflektiert, rational und trotzdem menschlich.
Die Vorgesetzten sind stets offen für neue Ideen und Veränderungen. Dadurch kann man wirklich etwas bewegen.
Die Räumlichkeiten sind modern und es kommt viel Licht rein.
Die Kollegen sind allesamt nett, hilfsbereit und es gibt ein produktives miteinander.