Hier kann niemand glücklich werden
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar. Es herrschen weder Werte noch Respekt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zukunftsperspektiven
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt für das sich niemand so abschuften sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen mit Erfahrung, da Gehälter gespart werden in dem Studienabgänger eingestellt werden
Vorgesetztenverhalten
Extrem hohe Fluktuation die definitiv auf die Geschäftsführung zurückführbar ist
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir haben Deine Bewertung gelesen und möchten uns für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast, herzlich bedanken. Sehr gerne möchten wir zu den angeführten Punkten ausführlich Stellung nehmen, obwohl sich Deine Kritik ganz offensichtlich auf frühere Zeiten bezieht. Einige Deiner Anmerkungen können wir leider kaum nachvollziehen, an anderen Punkten haben wir kontinuierlich gearbeitet, um uns zu verbessern.
Leider habe ich den Eindruck gewonnen, dass Du bei Deiner Bewertung nicht differenzieren wolltest. Ein Beispiel: Aus unserer letzten Mitarbeiterbefragung ging eine sehr hohe Zufriedenheit mit dem direkten Vorgesetzten hervor und ca. 85 Prozent der Kollegen vertrauen dem eigenen Team (zum Thema Kollegenzusammenhalt gab es von Dir leider nur einen von fünf möglichen Sternen).
In einem ganztägigen Workshop haben wir alle gemeinsam Werte definiert, die das Unternehmen SPLENDID RESEARCH Innen leben und nach außen vertreten soll. Dazu zählt selbstverständlich auch der gegenseitige Respekt zwischen den einzelnen Mitarbeitern, einschließlich der Führungskräfte. Und auch im Workshop wurde auf die Frage „Worauf freue ich mich, wenn ich zur Arbeit gehe?“ von fast allen mit „Auf meine Kollegen.“ geantwortet.
In unserem Unternehmen zählt die Leistung der Kollegen unabhängig von Geschlecht, Alter oder Bildungsabschluss. Das zeigt sich sowohl bei den Führungskräften als auch bei den individuellen beruflichen Laufbahnen der Kollegen innerhalb unseres Unternehmens. Wir ermöglichen Absolventen gern den Berufseinstieg in ein spannendes Aufgabenfeld mit verantwortungsvollen Tätigkeiten und sehen dies als sehr positiven Aspekt an, sich nach dem Studium zu beweisen. Zugleich beschäftigen wir Fach- und Führungskräfte mit vielen Jahren Berufserfahrung.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen, in dem immer wieder neue Positionen geschaffen werden und in dem Kollegen ihre Rolle im Rahmen des Tätigkeitsbereiches selbstständig weiterentwickeln und vorantreiben, aber auch neue Bereiche je nach eigenem Interesse und Eigeninitiative aktiv gestalten können. So ergeben sich unzählige Möglichkeiten und Perspektiven, auf die jeder Kollege maßgeblichen Einfluss hat.
Insofern ist der Kritikpunkt einer fehlenden Zukunftsperspektive nicht so ganz nachvollziehbar bzw. schlichtweg falsch. Unser Anspruch ist, das Potenzial all unserer Kollegen zu fordern und zu fördern. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und so erhält jeder Kollege ab dem ersten Tag verantwortungsvolle Aufgaben.
Außerdem haben wir – offenbar auch leider erst nach deiner Zeit bei uns – diverse Maßnahmen ergriffen, die den täglichen Arbeitsalltag angenehmer gestalten sollen. Dazu zählen unter anderem eine Kaffee-, Milch- und Wasser-Flatrate sowie eine Bezuschussung zum Mittagessen in Höhe von täglich 5 Euro, bis zu 200 Euro pro Monat für die betriebliche Altersvorsorge, immer frisches Obst, regelmäßige Teamevents und vieles mehr.
Im Internet große Reden schwingen kann jeder, denkst Du Dir jetzt vielleicht. Deswegen möchten wir Dich herzlich einladen, Dir das Ganze noch mal vor Ort anzusehen und uns dann erneut ein Feedback zu geben. Denn konstruktive Kritik ist für uns immer noch die beste Möglichkeit, unser Arbeitsumfeld weiter zu optimieren.
Viele Grüße
André Wolff