SPLENDID 

RESEARCH 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Toller Team-Spirit - hab ich so noch nirgends sonst erlebt
2. Diverses Team mit Leuten aus den verschiedensten Hintergründen
3. Vielfältige Aufgaben, Bearbeitung von unterschiedlichsten Fragestellungen - langweilig wird es eher nicht
4. In einigen Punkten zumindest herrscht eine grundsätzliche Bereitschaft zu Innovation und dazu, Sachen anders / neu zu machen als bisher
5. Gutes internes Weiterbildungsmaterial zu verschiedensten Themen
6. Tolle Team-Events :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Fehlende Zukunftsperspektive
2. Das Unternehmen insgesamt steuert (nicht nur) aus meiner Sicht in die falsche Richtung. Leider wurden die Gründe zuletzt nach wie vor verkannt.
3. Zu wenig Selbstreflexion durch die Führungsetage

Verbesserungsvorschläge

1. Das Thema Weiterentwicklung groß schreiben: Warum sollte ein*e Mitarbeiter*in länger als 1-2 Jahre im Unternehmen bleiben?
2. Branchenübliche Gehälter zahlen
3. Das Problem von Arbeitsverdichtung bei den kompetenten Mitarbeiter*innen erkennen und angehen.
4. Mehr Selbstreflexion in der Führungsetage bei misslicher Auftragslage etc.

Arbeitsatmosphäre

Hands-On-Mentalität ist prägend, Stress und Überlastung aber auch immer wieder Thema (mit dem die betreffenden Kolleg*innen dann aber leider zu oft im Regen stehen gelassen werden). Die im Projektgeschäft üblichen Phasen von Über- bzw. Unterlastung nehmen teilweise schon sehr extreme Ausmaße an.

Image

Nach außen hin der Schein eines modernen und hochkompetenten MaFo-Unternehmens. Das Unternehmen gehört definitiv zu den kleineren, wird aber in der Branche schon wahrgenommen. Es stellt sich aber schon in mehrerlei Hinsicht die Frage, wo das Unternehmen insgesamt eigentlich hinsteuert.

Work-Life-Balance

Wenn man bereit ist, auch selbst darauf zu achten, ist ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit definitiv realisierbar. Unterschiedliche Home Office-Regelungen zwischen Teams zu ungunsten des MaFo-Bereichs (die keiner wirklich verstanden hat) gehören inzwischen glaube ich der Vergangenheit an.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Regelmäßiger Kündigungsgrund. Gehalt unter dem Branchenschnitt. 12 Monatsgehälter + Essenszuschuss und REWE-Gutschein-CARD. Gehaltserhöhungen o.Ä. sind ein für den MA leider ein äußerst unangenehmer Spießrutenlauf, selbst wenn diese verdient sind. Bonuszahlungen gab es in erster Linie, um Kündigungen zu verhindern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2-Emmissionen werden kompensiert, weitgehend papierfreies Arbeiten. Im Rahmen des Ukraine-Krieges gab es ein paar tolle Sozial-Aktionen. Teils wurden aber selbst für innerdeutsche Dienstreisen Flüge genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur für mich mit Abstand das beste bei SPLENDID. In meinen Jahren dort gab es nicht eine*n Kolleg*in, mit dem/der ich nicht gerne zusammengearbeitet hätte. Ein Stern Abzug allerdings, weil die Fluktuation während meiner Zeit dort echt absurde Ausmaße angenommen hat. Kaum hat man sich mit den neuen Kolleg*innen halbwegs eingegrooved, ist das Team auch schon wieder Geschichte. Und die Gründe dafür werden leider verkannt. Dabei sind die Auswirkungen (insbesondere Brain Drain, Verlust von Wissen & Kompetenz) jedes Mal verheerend.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit den wenigen, die es gab, hat alles wunderbar funktioniert (mit einer
einzigen Ausnahme).

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind selbst noch relativ jung und auch sehr nahbar, was sehr angenehm ist. Leider fehlt es bei einigen Vorgesetzten an jeglicher Selbstreflexion. Ursachen für zB eine schlechte Auftragslage werden immer nur im Team gesucht. Dort lagen/liegen sie aber nicht...

Arbeitsbedingungen

Veraltete Hard- (!) und Software. Büro heizt sich im Sommer auf über 30°C auf (ohne Klimaanlage). Optisch nette und ansprechende Arbeitsumgebung. Den in DE obligatorischen Obstkorb gibt es natürlich auch :D

Kommunikation

Trotz der hohen Dichte an Informationsrunden und Austausch-Formaten war nicht nur ich immer wieder überrascht, wie viele für meine Arbeit relevante Informationen nicht bei mir ankamen.

Gleichberechtigung

Auf den ersten Blick eine sehr gleichberechtigte Firma mit Kolleg*innen aus verschiedenen Ländern und kulturellen Hintergründen. Auf den zweiten Blick waren von den 7 Führungskräften, die ich in meiner Zeit dort erleben durfte, 7 "bio-deutsche" (No offense!) Männer, auch nach einigen Neubesetzungen. Das kann dann irgendwann kein Zufall mehr sein bzw. scheint einfach keine Priorität zu genießen (hat auch gerade die weiblichen Kolleginnen immer sehr gestört). Aber soweit ich im Web verfolgt habe, gibt es wohl inzwischen zumindest eine weibl. Führungskraft.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip das ganze Spektrum an Aufgaben aus der MaFo in allen Teildisziplinen. Im Grunde spannend, hat aber eben auch zur Folge, dass vergleichsweise oft was gemacht werden muss, was - auch aufgrund der hohen Fluktuation - eigentlich keiner so richtig kann. Jedem Mitarbeitenden wird früh viel Verantwortung zugestanden. An sich attraktiv, allerdings hat keine*r dort ein Gefühl dafür, wann es zu viel an Verantwortung ist, die man bei einer bestimmten Stelle bündelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind größtenteils nett

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter schätzen. Einfach aber so wertvoll

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind alle jung, denn es sind überwiegen Berufseinsteiger die meist nur für kurze Zeit bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Berufseinsteiger ohne Erfahrung ist das ok mal für ein Jahr aber alles andere ist nicht gerechtfertigt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind alles andere als professionell. Sie dürfen zu keiner Zeit kritisiert werden und nutzen die Mitarbeiter nur aus. Das Wohl der Mitarbeiter liegt nicht am Herzen. Es gibt auch kaum Raum für persönliche Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Es wird gespart wo gespart werden kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit selber etwas zu bewegen und dass man auch als Praktikant genauso gleichberechtigt behandelt wurde, wie ein etablierter Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Kostenloses Mineralwasser, Obst und ein akzeptabler Pausenraum würden das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeiter vermutlich steigern bzw. den Druck senken.

Arbeitsatmosphäre

Wie auch bereits aus vorherigen Bewertungen hervorgeht, ist die Atmosphäre bei SPLENDID zwiegespalten. Während die einen absolut hinter der Geschäftsleitung und dem Unternehmen stehen, kennzeichnet die anderen Missmut und Misstrauen. Das spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre, die sehr vorsichtig und oberflächlich ist, wieder.

Image

Gemischt (siehe vorherige Bewertungen).

Work-Life-Balance

Ich würde sagen, diese ist im „normalen“ Bereich. Überstunden gibt es leider überall.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Pflichtpraktikanten definitiv überdurchschnittlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte noch ausgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Teamevents und auch außerberufliche Verabredungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es eher nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftleitung ist selber noch sehr jung und lernt noch. Leider weiß man dadurch häufig nicht genau woran man ist und ist auf sich allein gestellt.

Arbeitsbedingungen

Wie bereits erwähnt, manchmal sehr kalt oder sehr warm, aber das ist auch in großen Konzernen häufig nicht anders.

Kommunikation

Meist gut, direkt und persönlich. Zudem gibt es regelmäßige Feedbackgespräche. Die Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere bei der Teamleitung, könnten noch ausgebaut werden.

Interessante Aufgaben

Marktforschung ist definitiv interessant! Eigene und aktuelle Themen können bei Kapazität auch eingebracht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann viel lernen und auch viel bewirken.
Mir werden viele Freiheiten gegeben.
Ich identifiziere mich mit dem Qualitäts- und Innovationsanspruch im Unternehmen.
Ich arbeite gern im jungen Team und schätze die Teamevents. Wir sind in diesem Jahr mit der gesamten Firma sogar nach Mallorca geflogen.

Verbesserungsvorschläge

Zusatzleistungen anbieten, das wird aber gerade angegangen.

Work-Life-Balance

Insgesamt ist der Leistungsdruck hoch, was aber in anderen Firmen auch nicht anders ist. Deshalb arbeite ich in der Regel mehr als 40h pro Woche, nehme dann aber auch hin und wieder die Möglichkeit wahr, mal früher Feierabend zu machen. Homeoffice finde ich auch super, nutze ich aber noch zu selten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite gern mit meinen Kollegen zusammen. Wir treffen uns auch außerhalb des Büros nach Feierabend oder an Wochenenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher junges Team

Vorgesetztenverhalten

Für mich ist es ein sehr vertrauensvoller Umgang miteinander. Ich kann sowohl positives als auch negatives Feedback ansprechen und habe das Gefühl gehört zu werden, auch wenn nicht immer direkt alles umgesetzt wird. Meine Meinung wird aber immer berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Ich habe zwei Bildschirme und kann Wünsche zu Tastatur, Maus und Arbeitsmaterialien äußern. Mittlerweile gibt es vier moderne Büroräume, wobei einer für kreative Meetings und bald auch gemeinsame Aktivitäten wie Mittagessen oder Kochen genutzt wird.

Kommunikation

Ich kann jederzeit alles ansprechen. Ich erhalte regelmäßig Feedback zu meiner Arbeit und um mich persönlich weiterzuentwickeln. Bei Herausforderungen steht mein Vorgesetzter unterstützend zur Seite, überlässt mir aber in der Regel die Entscheidung. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Kommunikationswege, entweder persönlich oder per Mail.