Vorgesetztenverhalten

Die Kollegen im Büro agieren im Sinne der "Leiharbeiter" und halten ihnen den Rücken frei.

Kommunikation

offen, freundlich, auf gleicher Augenhöhe

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich weiß fühlen sich auch die Älteren wohl. (Ich bin noch nicht alt.)

Arbeitsbedingungen

Bei allen Einsätzen wurde mein Einverständnis eingeholt. Einsatzorte wurden besucht und meine Anliegen ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre

Vom ersten Moment an eine Begegnung auf Augenhöhe. Lobende Worte vielen regelmäßig und Kritikpunkte wurden sachlich vermittelt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind mir auf Augenhöhe begegnet, haben bezüglich meines Einsatzes stets meine Zustimmung eingeholt und auch regemäßig nachgefragt.

Kollegenzusammenhalt

Es bestand ein super Zusammenhalt zu meinen Mitkollegen beim gleichen Kunden.

Interessante Aufgaben

Entsprechend meiner Qualifikationen wurde ein Auftraggeber gefunden, dessen Aufgabengebiet meinen Fähigkeiten voll entspricht.

Kommunikation

Offenheit von beiden Seiten möglich und gewünscht.

Gleichberechtigung

Ich konnte keine Benachteiligungen feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selbst bin eine ältere Arbeitnehmerin und wurde eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Das Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten ist beschränkt.

Gehalt / Sozialleistungen

Meinen Gehaltsvorstellungen wurde entsprochen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind weitestgehend gut. Die räumlichen Gegebenheiten lassen sich nicht in jedem Fall verändern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich konnte diesbezüglich keine negativen Fakten feststellen.

Work-Life-Balance

Es war mir weitestgehend möglich die Arbeitszeit entsprechend meiner persönlichen Bedürfnissen wahrzunehmen.

Image

Ich kann die Firma für Arbeitsuchende nur empfehlen.

Pro

Die gut Betreuung der entsendeten Arbeitnehmer.
Die pünktliche und korrekte Zahlung des Gehaltes.
Der freundliche Umgang mit den Angestellten.

Contra

Weiterbildungsangebot

Pro

der Zusammenhalt, die Stimmung und der gegenseitige Umgang mit den Kollegen ist top. Die Mitarbeiter-Events sind super.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und nett. Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre, wo kein Druck von außen herrscht.

Vorgesetztenverhalten

Top! Mein Vorgesetzter hat sich immer Zeit genommen für mich, klare Arbeitsanweisungen, regelmäßiges Feedback, regelmäßige Quartalsrückblicke und -ausblicke, damit man als Angestellter auch weiß, wohin sich die Firma entwickelt, was für viel Transparenz sorgt

Interessante Aufgaben

Eher monoton, aber es steht einem selbst zu, neue Aufgaben zu erfragen und selber kleine Projekte anzustoßen.

Kommunikation

Die Kommunikation war immer sehr gut, durch regelmäßige Meetings konnte jeder seine Meinung sagen/ Probleme ansprechen. Offene Kommunikation wird angepriesen.

Arbeitsbedingungen

Ein großes Lob an die höhenverstellbaren Tische! Es gibt regelmäßig Obst, Büroräume werden gut beleuchtet, im Winter funktionieren die Heizungen einwandfrei, Büromaterial wird sehr gut ausgestattet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Absolut professionell

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei auch niederlassungsübergreifend

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Karriere / Weiterbildung

Massenreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Diensthandy

Arbeitsatmosphäre

Bei Splu herrscht ein gutes und familiäres Betriebsklima, bei dem man sehr gerne zur Arbeit kommt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Probleme werden offen angesprochen und angegangen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind klar geregelt und dennoch hilft jeder jedem. Bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen werden neue Aufgaben und Ziele definiert und umgesetzt. Auf die Wünsche der Mitarbeiter/-innen wird eingegangen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation funktioniert größtenteils einwandfrei. Dennoch gibt es immer Verbesserungspotential.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Teams sind vom Alter her bunt gemischt. Die jüngeren Kollegen profitieren vom Fachwissen und den Erfahrungen der älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und können bei Bedarf durchgeführt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist fair.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist überwiegend mit höhenverstellbaren Arbeitstischen ausgestattet. Eine Klimaanlage ist leider noch nicht vorhanden, ist aber in Planung. Die Arbeitsplätze können individuell den Bedürfnissen der Mitarbeiter angepasst werden.

Work-Life-Balance

Ist auf jeden Fall gegeben.

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Transparenz bei Prozessänderungen
• Besserer Überblick über Abteilungen und den richtigen Ansprechpartnern

Pro

- Familiäre Atmosphäre
- Ehrliche Wertschätzung der Führungsebene
- Offene Kommunikation
- Aufgabenbereich/ Tätigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen wird die Arbeit wertgeschätzt. Es macht spaß zur Arbeit zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen komunizieren Entscheidungen offen und lassen einem viel Spielraum am Arbeitsplatz. Eine flache Hierarchie rundet das ganze ab. Ein jährliches Mitarbeitergespräch mit den Vorgesetzten trägt zudem zur Einschätzung der eigenen Arbeitsqualität bei.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb und außerhallb der Abteilungen ist meißt sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und der Hauptauftragsgeber in meiner Abteilung bietet einen vielseitigen Arbeitsbereich.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung wird viel komuniziert. Im gesamten Büro wird sich regelmäßig über aktuelle Themen ausgetauscht.

Gleichberechtigung

Ich für meinen Teil fühle mich gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung und Karrierechancen werden nur angedeutet aber nicht umgesetzt. In seltenen Fällen gibt es interne Schulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt könnte besser sein. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt kostenlose Getränke und zum Anfang der Woche einen Korb frisches Obst.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, dies ermöglicht eine Arbeiten im stehen und sitzen. Das Büro ist nicht Klimatisiert. Es wird regelmäßig geputzt.

Work-Life-Balance

Der Urlaub kann meißt an seinen Wunschterminen genommen werden. Die Gleitzeit ermöglicht zudem eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Leider fehlt ein geförderter sportlicher Ausgleich.

Image

Grundsätzlich hört man gutes über die Firma, der ein oder andere hat natürlich immer etwas zu meckern.

Verbesserungsvorschläge

• Individuellere Weiterbildung und Gehaltsanpassung der einzelnen Mitarbieter.

Pro

Dies wurde in der Bewertung schon aufgezeigt.

Contra

Dies wurde in der Bewertung schon aufgezeigt.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel geredet über ein gutes Team. Bei der Umsetzung eher schleppend.

Kollege sind nicht motiviert und vermittelte keine Erfolgsorientierung.

Vorgesetztenverhalten

Nett

Kollegenzusammenhalt

Platzhirsche

Interessante Aufgaben

Uralte Systeme und Strukturen verhindert dies.

Kommunikation

Jeder Niederlassung macht sein eigenes Ding. Es wird zwar nach Innen eine gute Kommunikation dargestellt, die allerdings nicht stattfindet.

Gleichberechtigung

kommt drauf an, wie man es für sich definiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Wer Karriere machen will sollte sich ein anderes Unternehmen suchen.
Eine individuelle Karriereplanung wird nicht gemacht, was sehr schade.

Gehalt / Sozialleistungen

ManpowerGroup weit eine sehr schlechte Bezahlung. Keine Möglichkeit mit Sonderleistungen Provision zu verdienen. Als Erfahrener Kollege verdienst du als Einstieg ein Juniorgehalt. Benefits sind nicht mehr zeitgemäß oder garnicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Standard bis nicht mehr zeitgemäß

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Prio Nr. 1

Work-Life-Balance

gut

Image

Halt Manpower. Guckt euch deren Bewertungen an....

Verbesserungsvorschläge

• nicht möglich.

Pro

Organisation auf der Verwaltungsebene.

Contra

Inkompetenz seitens der Führungskräfte. Hängen der modernen Personaldienstleistung mind. 10 Jahre hinterher. Durch die Fusion mit der 7S Group gibt es sehr viel Flutaktion seitens der Mitarbeiter. Bevor Ihr dort anfängt, informiert euch bei ehemaligen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

• Entscheidungsbefugnisse nach unten erweitern.

Pro

Tolle Unternehmenskultur.

Contra

Schwieriger Markt.

Verbesserungsvorschläge

• Alles

Pro

Leider nichts mehr

Contra

Versprechen was halten sich nicht an absprachen nutzen einen aus