Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Splu die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von den direkten Vorgesetzen und innerhalb der Teams gut bis sehr gut, von der GF in Deutschland ausreichend.
Eher verklemmt und unterdrückend durch die Meinungsdiktatur der "älteren". Kein Freiraum zur persönlichen Entfaltung.
Entweder totaler Stress durch extrem zeitkritische und zu gering kalkulierte Projekte oder gähnende Langeweile, weil es kein Projekt gibt.
Dafür aber Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und Urlaub wurde in der Regel genehmigt.
Kommt drauf an mit wem man zu tun hat. Sonst eher nicht vorhanden. Jeder macht sein eigenes Ding.
Vertrauensarbeitzeit mit allen Vor- und Nachteilen für "interne" Mitarbeiter, faires Arbeitszeitkonto für Projektmitarbeiter.