Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Büroräume sind gut.
Schlechte Bezahlung für die Qualifikation, Lohndumping, keine Weiterbildung, Arbeitsklima nicht angenehm, fehlende Kommunikation
Steht alles oben. Mehr Kommunikation, mehr Transparenz, weniger Anschiss, mehr Organisation.
Eher verklemmt und unterdrückend durch die Meinungsdiktatur der "älteren". Kein Freiraum zur persönlichen Entfaltung.
Die Strukturen von Manpower wirken oft nicht wirklich durchdacht und sind oft Thema bei den Kollegen.
Entweder totaler Stress durch extrem zeitkritische und zu gering kalkulierte Projekte oder gähnende Langeweile, weil es kein Projekt gibt.
Dafür aber Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und Urlaub wurde in der Regel genehmigt.
Keine Aufstiegschancen außer man bekommt einen Arbeitsvertrag beim Kunden angeboten.
An Weiterbildungen wird gespart. Sowohl im Personalmanagement als auch in Ingenieurbereich.
Sehr geringes Gehalt im Branchenvergleich. Bezahlung nicht nach Qualifikation sondern nach Tätigkeit. Tarifanpassungen werden einfach verrechnet und kommen nie auf dem eigenen Konto an. Sehr geizige Mentalität.
Kommt drauf an mit wem man zu tun hat. Sonst eher nicht vorhanden. Jeder macht sein eigenes Ding.
Jeder bekommt eine Chance
Kommunikation und Entscheidungen werden weitestgehend durch die Elite geführt und getroffen. Die zeitlichen Rahmenbedingungen sind oft zu eng und es gibt keine Fehlertoleranz. Wer sich zu viele Fehler leistet, wird gekündigt. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Büroräume sind relativ modern und angenehm, kein Großraumbüro, höhenverstellbare Tische, Software auf den PCs nicht immer auf dem aktuellsten Stand. Hier wird gespart.
Kommunikation zum Kunden laufen über wenige Mitarbeiter. Informationen werden nicht weitergereicht oder gehen verloren, E-Mails nicht weitergeleitet und nur dürftig archiviert. Mitarbeiter-Meetings werden nicht zum Besprechen von aktuellen Projekten genutzt. Fehlt eine Schlüsselperson, weiß niemand über den Mitarbeiter oder das Projekt bescheid. Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Für die Einarbeitung wird sich kaum Zeit genommen und die häufigste Kommunikationsform ist "Anschiss" anstelle von konstruktiver Kritik.
Wirkte gleichberechtigt, aber die Kollegen waren auch zu 95% männlich. Daher schlecht einschätzbar.
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll. Ob man für die Aufgabe eingesetzt wird, steht auf einem anderen Blatt.
Die gut Betreuung der entsendeten Arbeitnehmer.
Die pünktliche und korrekte Zahlung des Gehaltes.
Der freundliche Umgang mit den Angestellten.
Weiterbildungsangebot
Vom ersten Moment an eine Begegnung auf Augenhöhe. Lobende Worte vielen regelmäßig und Kritikpunkte wurden sachlich vermittelt.
Ich kann die Firma für Arbeitsuchende nur empfehlen.
Es war mir weitestgehend möglich die Arbeitszeit entsprechend meiner persönlichen Bedürfnissen wahrzunehmen.
Das Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten ist beschränkt.
Meinen Gehaltsvorstellungen wurde entsprochen.
Ich konnte diesbezüglich keine negativen Fakten feststellen.
Es bestand ein super Zusammenhalt zu meinen Mitkollegen beim gleichen Kunden.
Ich selbst bin eine ältere Arbeitnehmerin und wurde eingestellt.
Meine Vorgesetzten sind mir auf Augenhöhe begegnet, haben bezüglich meines Einsatzes stets meine Zustimmung eingeholt und auch regemäßig nachgefragt.
Die Arbeitsbedingungen sind weitestgehend gut. Die räumlichen Gegebenheiten lassen sich nicht in jedem Fall verändern.
Offenheit von beiden Seiten möglich und gewünscht.
Ich konnte keine Benachteiligungen feststellen.
Entsprechend meiner Qualifikationen wurde ein Auftraggeber gefunden, dessen Aufgabengebiet meinen Fähigkeiten voll entspricht.
Dies wurde in der Bewertung schon aufgezeigt.
Dies wurde in der Bewertung schon aufgezeigt.
Individuellere Weiterbildung und Gehaltsanpassung der einzelnen Mitarbieter.
Innerhalb der Abteilungen wird die Arbeit wertgeschätzt. Es macht spaß zur Arbeit zu kommen.
Grundsätzlich hört man gutes über die Firma, der ein oder andere hat natürlich immer etwas zu meckern.
Der Urlaub kann meißt an seinen Wunschterminen genommen werden. Die Gleitzeit ermöglicht zudem eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Leider fehlt ein geförderter sportlicher Ausgleich.
Weiterbildung und Karrierechancen werden nur angedeutet aber nicht umgesetzt. In seltenen Fällen gibt es interne Schulungen.
Der Zusammenhalt innerhalb und außerhallb der Abteilungen ist meißt sehr gut.
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
Die Vorgesetzen komunizieren Entscheidungen offen und lassen einem viel Spielraum am Arbeitsplatz. Eine flache Hierarchie rundet das ganze ab. Ein jährliches Mitarbeitergespräch mit den Vorgesetzten trägt zudem zur Einschätzung der eigenen Arbeitsqualität bei.
Das Büro ist mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, dies ermöglicht eine Arbeiten im stehen und sitzen. Das Büro ist nicht Klimatisiert. Es wird regelmäßig geputzt.
Innerhalb der Abteilung wird viel komuniziert. Im gesamten Büro wird sich regelmäßig über aktuelle Themen ausgetauscht.
Das Gehalt könnte besser sein. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt kostenlose Getränke und zum Anfang der Woche einen Korb frisches Obst.
Ich für meinen Teil fühle mich gleichberechtigt.
Die Aufgaben sind interessant und der Hauptauftragsgeber in meiner Abteilung bietet einen vielseitigen Arbeitsbereich.
Organisation auf der Verwaltungsebene.
Inkompetenz seitens der Führungskräfte. Hängen der modernen Personaldienstleistung mind. 10 Jahre hinterher. Durch die Fusion mit der 7S Group gibt es sehr viel Flutaktion seitens der Mitarbeiter. Bevor Ihr dort anfängt, informiert euch bei ehemaligen Mitarbeitern.
nicht möglich.
Es wird viel geredet über ein gutes Team. Bei der Umsetzung eher schleppend.
Kollege sind nicht motiviert und vermittelte keine Erfolgsorientierung.
Halt Manpower. Guckt euch deren Bewertungen an....
gut
Wer Karriere machen will sollte sich ein anderes Unternehmen suchen.
Eine individuelle Karriereplanung wird nicht gemacht, was sehr schade.
ManpowerGroup weit eine sehr schlechte Bezahlung. Keine Möglichkeit mit Sonderleistungen Provision zu verdienen. Als Erfahrener Kollege verdienst du als Einstieg ein Juniorgehalt. Benefits sind nicht mehr zeitgemäß oder garnicht vorhanden.
Prio Nr. 1
Platzhirsche
Sehr gut.
Nett
Standard bis nicht mehr zeitgemäß
Jeder Niederlassung macht sein eigenes Ding. Es wird zwar nach Innen eine gute Kommunikation dargestellt, die allerdings nicht stattfindet.
kommt drauf an, wie man es für sich definiert.
Uralte Systeme und Strukturen verhindert dies.
Tolle Unternehmenskultur.
Schwieriger Markt.
Entscheidungsbefugnisse nach unten erweitern.
Leider nichts mehr
Versprechen was halten sich nicht an absprachen nutzen einen aus
Alles
Das die Führungskräfte zu den Mitarbeitern steht und stets die Kommunikation sucht und sie den MA regelmäßig besuchen.
-Die Sozialleistungen sind für ein modernes Unternehmen einfach nur schlecht.
Man sollte an den Sozialleitungen etwas tun!
Öfter gefragt, habe aber leider keine Möglichkeit bekommen.
Für den Einstieg ein super Gehalt, leider so gut wie keine bis gar keine Sozialleistungen, Vermögenswirksame Leistungen werden nach 12 Monaten Dazugehörigkeit geboten, aber leider nicht so wie man das selber möchte.
Man muss schon Glück haben, ein Projekt zu bekommen, wo es auch Kollegen gibt, aber der Zusammenhalt ist da!
Kann ich nichts zu sagen.
Waren immer sehr nett und bei jedem Problem zur Stelle.
Wenn man Probleme hatte, wurden diese Umgehend aus der Welt geschafft.
Es gibt sicher auch Interessante Aufgaben, meine waren es leider nicht!
Die Versprechungen werden eingehalten. Es wird sich um Angelegenheiten der Angestellten gekümmert. Top Team.
Nix.
Keine.
- zentrale Lage im Herzen Stuttgarts
- gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln
- keine offene Kommunikation, wichtige Informationen wurden bei der Einstellung vorenthalten
- offenes Kommunizieren
- mehr Zeit für die Mitarbeiterauswahl investieren
Das Gehalt ist fair.
Handhabung der Altersvorsorge bei mitgebrachten Verträgen ist nicht zeitgemäß.
Man tut nichts, um den MA zu helfen, wenn es beim Kunden Probleme gibt. Im Gegenteil.
Beim Ausscheiden wurde über das Arbeitszeugnis noch mal nachgetreten.
Flexiblere Handhabung der Altersvorsorge bei mitgebrachten Verträgen
Sorgen und Probleme der Leiharbeiter beim Kunden ernster nehmen
Nicht über das Arbeitszeugnis nachtreten, wenn ein MA gegangen ist oder gehen musste
Kein Wohlfühlfaktor, Mobbing ist an der Tagesordnung
Nie wieder
Die Work-Life-Balance ist nicht gegeben
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt OK, Handhabung der Altersvorsorge (Nichtübernahme mitgebrachter Verträge und verlusthaltige Übernahme ) stoßen stark auf.
Kann ich nicht beurteilen
Man merkt beim Kunden, dass man als Leiharbeiter offen diskriminiert wird.
Ich bin selbst 45+
Wenn man ein Problem beim Kunden hat, wird nicht hingehört, sondern vorschnell geurteilt.
Sich im Großraumbüro zu konzentrieren, wenn alles laut ist, ist ein Ding der Unmöglichkeit
findet nicht statt
Leiharbeitnehmer werden diskriminiert
Monotonie
So verdient kununu Geld.