Splu

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroräume sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung für die Qualifikation, Lohndumping, keine Weiterbildung, Arbeitsklima nicht angenehm, fehlende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Steht alles oben. Mehr Kommunikation, mehr Transparenz, weniger Anschiss, mehr Organisation.

Arbeitsatmosphäre

Eher verklemmt und unterdrückend durch die Meinungsdiktatur der "älteren". Kein Freiraum zur persönlichen Entfaltung.

Image

Die Strukturen von Manpower wirken oft nicht wirklich durchdacht und sind oft Thema bei den Kollegen.

Work-Life-Balance

Entweder totaler Stress durch extrem zeitkritische und zu gering kalkulierte Projekte oder gähnende Langeweile, weil es kein Projekt gibt.
Dafür aber Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und Urlaub wurde in der Regel genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen außer man bekommt einen Arbeitsvertrag beim Kunden angeboten.
An Weiterbildungen wird gespart. Sowohl im Personalmanagement als auch in Ingenieurbereich.

Gehalt/Benefits

Sehr geringes Gehalt im Branchenvergleich. Bezahlung nicht nach Qualifikation sondern nach Tätigkeit. Tarifanpassungen werden einfach verrechnet und kommen nie auf dem eigenen Konto an. Sehr geizige Mentalität.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an mit wem man zu tun hat. Sonst eher nicht vorhanden. Jeder macht sein eigenes Ding.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation und Entscheidungen werden weitestgehend durch die Elite geführt und getroffen. Die zeitlichen Rahmenbedingungen sind oft zu eng und es gibt keine Fehlertoleranz. Wer sich zu viele Fehler leistet, wird gekündigt. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind relativ modern und angenehm, kein Großraumbüro, höhenverstellbare Tische, Software auf den PCs nicht immer auf dem aktuellsten Stand. Hier wird gespart.

Kommunikation

Kommunikation zum Kunden laufen über wenige Mitarbeiter. Informationen werden nicht weitergereicht oder gehen verloren, E-Mails nicht weitergeleitet und nur dürftig archiviert. Mitarbeiter-Meetings werden nicht zum Besprechen von aktuellen Projekten genutzt. Fehlt eine Schlüsselperson, weiß niemand über den Mitarbeiter oder das Projekt bescheid. Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Für die Einarbeitung wird sich kaum Zeit genommen und die häufigste Kommunikationsform ist "Anschiss" anstelle von konstruktiver Kritik.

Gleichberechtigung

Wirkte gleichberechtigt, aber die Kollegen waren auch zu 95% männlich. Daher schlecht einschätzbar.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll. Ob man für die Aufgabe eingesetzt wird, steht auf einem anderen Blatt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gut Betreuung der entsendeten Arbeitnehmer.
Die pünktliche und korrekte Zahlung des Gehaltes.
Der freundliche Umgang mit den Angestellten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsangebot

Arbeitsatmosphäre

Vom ersten Moment an eine Begegnung auf Augenhöhe. Lobende Worte vielen regelmäßig und Kritikpunkte wurden sachlich vermittelt.

Image

Ich kann die Firma für Arbeitsuchende nur empfehlen.

Work-Life-Balance

Es war mir weitestgehend möglich die Arbeitszeit entsprechend meiner persönlichen Bedürfnissen wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Das Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten ist beschränkt.

Gehalt/Benefits

Meinen Gehaltsvorstellungen wurde entsprochen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich konnte diesbezüglich keine negativen Fakten feststellen.

Kollegenzusammenhalt

Es bestand ein super Zusammenhalt zu meinen Mitkollegen beim gleichen Kunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind mir auf Augenhöhe begegnet, haben bezüglich meines Einsatzes stets meine Zustimmung eingeholt und auch regemäßig nachgefragt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind weitestgehend gut. Die räumlichen Gegebenheiten lassen sich nicht in jedem Fall verändern.

Kommunikation

Offenheit von beiden Seiten möglich und gewünscht.

Gleichberechtigung

Ich konnte keine Benachteiligungen feststellen.

Interessante Aufgaben

Entsprechend meiner Qualifikationen wurde ein Auftraggeber gefunden, dessen Aufgabengebiet meinen Fähigkeiten voll entspricht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familiäre Atmosphäre
- Ehrliche Wertschätzung der Führungsebene
- Offene Kommunikation
- Aufgabenbereich/ Tätigkeiten

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Transparenz bei Prozessänderungen
- Besserer Überblick über Abteilungen und den richtigen Ansprechpartnern

Arbeitsatmosphäre

Bei Splu herrscht ein gutes und familiäres Betriebsklima, bei dem man sehr gerne zur Arbeit kommt.

Work-Life-Balance

Ist auf jeden Fall gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und können bei Bedarf durchgeführt werden.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist fair.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Probleme werden offen angesprochen und angegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist überwiegend mit höhenverstellbaren Arbeitstischen ausgestattet. Eine Klimaanlage ist leider noch nicht vorhanden, ist aber in Planung. Die Arbeitsplätze können individuell den Bedürfnissen der Mitarbeiter angepasst werden.

Kommunikation

Die interne Kommunikation funktioniert größtenteils einwandfrei. Dennoch gibt es immer Verbesserungspotential.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind klar geregelt und dennoch hilft jeder jedem. Bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen werden neue Aufgaben und Ziele definiert und umgesetzt. Auf die Wünsche der Mitarbeiter/-innen wird eingegangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dies wurde in der Bewertung schon aufgezeigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dies wurde in der Bewertung schon aufgezeigt.

Verbesserungsvorschläge

Individuellere Weiterbildung und Gehaltsanpassung der einzelnen Mitarbieter.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen wird die Arbeit wertgeschätzt. Es macht spaß zur Arbeit zu kommen.

Image

Grundsätzlich hört man gutes über die Firma, der ein oder andere hat natürlich immer etwas zu meckern.

Work-Life-Balance

Der Urlaub kann meißt an seinen Wunschterminen genommen werden. Die Gleitzeit ermöglicht zudem eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Leider fehlt ein geförderter sportlicher Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Karrierechancen werden nur angedeutet aber nicht umgesetzt. In seltenen Fällen gibt es interne Schulungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb und außerhallb der Abteilungen ist meißt sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen komunizieren Entscheidungen offen und lassen einem viel Spielraum am Arbeitsplatz. Eine flache Hierarchie rundet das ganze ab. Ein jährliches Mitarbeitergespräch mit den Vorgesetzten trägt zudem zur Einschätzung der eigenen Arbeitsqualität bei.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, dies ermöglicht eine Arbeiten im stehen und sitzen. Das Büro ist nicht Klimatisiert. Es wird regelmäßig geputzt.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung wird viel komuniziert. Im gesamten Büro wird sich regelmäßig über aktuelle Themen ausgetauscht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte besser sein. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt kostenlose Getränke und zum Anfang der Woche einen Korb frisches Obst.

Gleichberechtigung

Ich für meinen Teil fühle mich gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und der Hauptauftragsgeber in meiner Abteilung bietet einen vielseitigen Arbeitsbereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Organisation auf der Verwaltungsebene.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetenz seitens der Führungskräfte. Hängen der modernen Personaldienstleistung mind. 10 Jahre hinterher. Durch die Fusion mit der 7S Group gibt es sehr viel Flutaktion seitens der Mitarbeiter. Bevor Ihr dort anfängt, informiert euch bei ehemaligen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

nicht möglich.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel geredet über ein gutes Team. Bei der Umsetzung eher schleppend.

Kollege sind nicht motiviert und vermittelte keine Erfolgsorientierung.

Image

Halt Manpower. Guckt euch deren Bewertungen an....

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

Wer Karriere machen will sollte sich ein anderes Unternehmen suchen.
Eine individuelle Karriereplanung wird nicht gemacht, was sehr schade.

Gehalt/Benefits

ManpowerGroup weit eine sehr schlechte Bezahlung. Keine Möglichkeit mit Sonderleistungen Provision zu verdienen. Als Erfahrener Kollege verdienst du als Einstieg ein Juniorgehalt. Benefits sind nicht mehr zeitgemäß oder garnicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Prio Nr. 1

Kollegenzusammenhalt

Platzhirsche

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nett

Arbeitsbedingungen

Standard bis nicht mehr zeitgemäß

Kommunikation

Jeder Niederlassung macht sein eigenes Ding. Es wird zwar nach Innen eine gute Kommunikation dargestellt, die allerdings nicht stattfindet.

Gleichberechtigung

kommt drauf an, wie man es für sich definiert.

Interessante Aufgaben

Uralte Systeme und Strukturen verhindert dies.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Führungskräfte zu den Mitarbeitern steht und stets die Kommunikation sucht und sie den MA regelmäßig besuchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Die Sozialleistungen sind für ein modernes Unternehmen einfach nur schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte an den Sozialleitungen etwas tun!

Karriere/Weiterbildung

Öfter gefragt, habe aber leider keine Möglichkeit bekommen.

Gehalt/Benefits

Für den Einstieg ein super Gehalt, leider so gut wie keine bis gar keine Sozialleistungen, Vermögenswirksame Leistungen werden nach 12 Monaten Dazugehörigkeit geboten, aber leider nicht so wie man das selber möchte.

Kollegenzusammenhalt

Man muss schon Glück haben, ein Projekt zu bekommen, wo es auch Kollegen gibt, aber der Zusammenhalt ist da!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Waren immer sehr nett und bei jedem Problem zur Stelle.

Kommunikation

Wenn man Probleme hatte, wurden diese Umgehend aus der Welt geschafft.

Interessante Aufgaben

Es gibt sicher auch Interessante Aufgaben, meine waren es leider nicht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist fair.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Handhabung der Altersvorsorge bei mitgebrachten Verträgen ist nicht zeitgemäß.
Man tut nichts, um den MA zu helfen, wenn es beim Kunden Probleme gibt. Im Gegenteil.
Beim Ausscheiden wurde über das Arbeitszeugnis noch mal nachgetreten.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Handhabung der Altersvorsorge bei mitgebrachten Verträgen
Sorgen und Probleme der Leiharbeiter beim Kunden ernster nehmen
Nicht über das Arbeitszeugnis nachtreten, wenn ein MA gegangen ist oder gehen musste

Arbeitsatmosphäre

Kein Wohlfühlfaktor, Mobbing ist an der Tagesordnung

Image

Nie wieder

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist nicht gegeben

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen

Gehalt/Benefits

Gehalt OK, Handhabung der Altersvorsorge (Nichtübernahme mitgebrachter Verträge und verlusthaltige Übernahme ) stoßen stark auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Man merkt beim Kunden, dass man als Leiharbeiter offen diskriminiert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wenn man ein Problem beim Kunden hat, wird nicht hingehört, sondern vorschnell geurteilt.

Arbeitsbedingungen

Sich im Großraumbüro zu konzentrieren, wenn alles laut ist, ist ein Ding der Unmöglichkeit

Kommunikation

findet nicht statt

Gleichberechtigung

Leiharbeitnehmer werden diskriminiert

Interessante Aufgaben

Monotonie

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Branche der Ingenieurdienstleistungsunternehmen fühle ich mich bei 7(S) Engineering in jeder Beziehung sehr gut aufgehoben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt an dieser Stelle nichts zu erwähnen.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima wird seitens der Firmenleitung positiv begleitet

Image

7 (S) Engineering genießt in der 7(S) Gruppe als Ingenieurdienstleister einen ausgezeichneten Ruf.

Work-Life-Balance

Als Führungskraft arbeite ich viel, aber ich kann selber entscheiden, wo und wie ich arbeite.

Karriere/Weiterbildung

Die 7 (S) Akademie bietet für jeden Mitarbeiter entsprechende Fortbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehälter entsprechen dem Markt und sind in der Branche auf einem guten Niveau. 12,5 bis 13 Gehälter werden gezahlt, der Jahresurlaub liegt über den tariflichen Bedingungen. Eine betriebliche Altersvorsorge gibt es ebenfalls. Für Führungskräfte ist ein Bonussystem vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen wirtschaftlicher Aspekte wird das Bewusstsein gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Die 14 Niederlassungen arbeiten sehr vertrauensvoll und gut zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein absolutes Vertrauensverhältnis in der Hierarchie sowohl nach oben, als nach unten

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind sehr gut ausgestattet. Verbesserungsvorschläge können meistens kurzfristig realisiert werden

Kommunikation

Regelmäßige, mindestens monatliche, Reports und wöchentliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja, alles trifft weitgehend zu.

Interessante Aufgaben

Die Geschäftsführung gibt sehr viel Gestaltungsspielraum und Freiheiten