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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spohn & Burkhardt Elektrotechnische Fabrik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spohn & Burkhardt Elektrotechnische Fabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spohn & Burkhardt Elektrotechnische Fabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    89%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    78%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn von oben her Zwietracht gesäht wird, kann aus der Arbeitsatmosphäre nichts werden.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Es werden nach gutdünken Dinge beschlossen oder wieder verworfen. Ohne das die Mitarbeiter darüber ordentlich informiert werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen unter-einander halten meist gut zusammen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Urlaub vorgegeben, Brückentage, Betriebsurlaub zum Jahreswechsel und "Kalte Woche" im Sommer. Home-Office ist ungern gesehen, mit Ausnahmen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte sind meist in Ordnung, aber um so weiter es geht umso schlimmer wird das Verhalten nach unten.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel eintöniges. Mitarbeiter werden versucht klein zu halten das sie nicht in einen höheren Tarif rutschen.

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