Ihr Unternehmen?
Spohn & Burkhardt GmbH & Co. KG Elektrotechnische Fabrik als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den sehr starken Betriebsrat der sich für die Mitarbeiter einsetzt.
Tolle Dienstwagen
Tarifgebunden Metall- und Elektro.
starker Betriebsrat.
Flexibilität für die Lebenslagen der Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Mitarbeiterführung stellenweise unterste Schublade.
Mitarbeiterführung ist teilweise unterste Schublade.
Siehe oben genannte Punkte
es gibt kaum noch Gutes
Verbesserungsvorschläge
-Einstellung von Qualifizierten Führungskräften
-Das Respekt und Menschlichkeit wieder eine Rolle spielen
-Ehrliche Kommunikation
-Eine strategische Ausrichtung für
die nächsten Jahre finden und diese von oben herab vor leben.
Respektvoller Umgang, Wertschätzung, Fortbildungen, faire Löhne
Wertschätzung, Respekt und Anerkennung sollten keine Fremdwörter sein.
Firma schließen
Eine bessere Informationsquelle schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Spohn & Burkhardt Elektrotechnische Fabrik ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Frauen haben gute Aufstiegsmöglichkeiten
Frauen haben eine sehr gute Aufstiegsmöglichkeit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spohn & Burkhardt Elektrotechnische Fabrik ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Es werden nach gutdünken Dinge beschlossen oder wieder verworfen. Ohne das die Mitarbeiter darüber ordentlich informiert werden.
Kam so gut wie nie vor.
Die sehr schlechte Kommunikation ist spiegelbildlich für die aktuelle Stimmung in der Firma.
Der einzige der hier redet bin ich....
Keine Feedbackgespräche, keine konstruktive Kritik, dafür viel Getuschel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nur in bestimmten Bereichen und Personen.
Was ist das ?
Weiterbildungen gibt es nur in ganz selten Fällen.
Weiterbildungen werden nur getreuen Mitarbeitern gewährt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spohn & Burkhardt Elektrotechnische Fabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Spohn & Burkhardt Elektrotechnische Fabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spohn & Burkhardt Elektrotechnische Fabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spohn & Burkhardt Elektrotechnische Fabrik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.