28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Proud to be a Fyberian
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Even there is a lot already, more development and Training optional would be cool
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith Dehnert (geb. Tews)Director Human Resources
It's great to see your level of satisfaction with Fyber! Thank you for the feedback on the development part, we are working currently on more possibilities to provide better opportunities for individual cases.
I love to work here!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
lots of benefits, but salary is avarage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith Dehnert (geb. Tews)Director Human Resources
And Fyber is proud to have you on board!
Richtig toller Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
diese Kollegen <3
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cool people, cool work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
more sharing
Karriere/Weiterbildung
we have a cool program with different options
Gehalt/Benefits
salaries are good, but should be higher comparing to market
Gleichberechtigung
In Berlin woman have to fight more
Interessante Aufgaben
the topics and techniques are super interesting and modern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Just getting better and better!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
People here rock
Umgang mit älteren Kollegen
All are the same here
Kommunikation
A very broad topic but good overall
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Image
Ist glaube ich leider nicht so gut, obwohl es eine tolle Firma ist
Gehalt/Benefits
Tolle Benefits, zahlreiche Aktionen
Kommunikation
Es wird stets daran gearbeitet und das sieht man
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith Dehnert (geb. Tews)Director Human Resources
Toll zu sehen, dass du dich bei Fyber wohl fühlst! :-)
Dynamic company, nice colleagues, great benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interesting industry
- Company is stable, publicly listed, has a big team across many global offices.
- Fyber is not afraid to take risks. Fast-moving. A new challenge every day!
- There have been some exciting innovations recently on the product; It's a great time to join the company.
- Team is very diverse, friendly and hard-working.
- Berlin office is beautiful, very modern, spacious and centrally located.
- Benefits are some of the best in Berlin - generous holiday allocation, lots of food, free / subsidized sports and language classes. The local team is creative about finding extra perks and gifts too.
- Personally, I think my boss is an incredible person to learn from and I have a super mix of guidance and autonomy.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- The pace of change feels chaotic to some people
- This is not the company or the industry for people who fear change!
- In the past (around the time of layoffs and afterwards), there was a lot of pessimism and negative energy. Fortunately, nearly all of the people with that attitude have moved on from the company and we have a more positive morale.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith Dehnert (geb. Tews)Director Human Resources
Thank you for your feedback.
It is great to read how excited you are about the products and how you like the work environment.
Let's keep up the great work.
Fyber is a family
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Amazing technologies, great people to work with
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing
Verbesserungsvorschläge
Nothing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith Dehnert (geb. Tews)Director Human Resources
Thank you for the feedback. We are happy to read so. We promise to keep the spirit up. ;-)
Der schlimmste Arbeitgeber, den man sich vorstellen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Unterehmenskultur. Es wird mit Scrum gearbeitet, aber nichts nach Scrum umgesetzt. Die IT-Abteilung ist nicht einmal fähig eine stabile Internetnutzung zu garantieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für die Arbeit bieten statt nur Meetings zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grauenhaft!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
C
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith Dehnert (geb. Tews)Director Human Resources
Wir begrüßen jedes Feedback. Eine etwas detaillierte Beschreibung würde auch Ihre Negativ-Meinung untermauern. Frustabbau geht auch konstruktiv.
Danke
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fyber (ehem. SponsorPay) durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fyber (ehem. SponsorPay) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.