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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spooning Cookie Dough die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spooning Cookie Dough
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spooning Cookie Dough
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich habe schon immer davon geträumt ein Unternehmen aufzubauen in dem man sich von den Zwängen der bisherigen Arbeitswelt verabschiedet. Frei von gesehen werden wann man kommt, wie lange man bleibt. Das haben wir bei Spooning geschafft. Dadurch ist die Atmosphäre viel lockerer als woanders.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wir gehen alle sehr offen und nett miteinander um, ich würde fast schon sagen liebevoll.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bei Spooning sind wir eine Familie, wir halten zusammen, unterstützen uns und sind offen und ehrlich zueinander. Wir suchen nie nach Schuldigen sondern immer nach Lösungen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch die flexible Gestaltung der Arbeitszeit kann jeder Mitarbeiter seine privaten Belange super mit Spooning unter einem Hut bringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es gibt nicht wirklich Vorgesetzte. Wir arbeiten in Teams. Die Geschäftsführer sehen sich mehr als Mentor und Coach als als klassische Führungskräfte.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Da wir ein StartUp sind, gibt es keinen Stillstand. Es kommen täglich neue Aufgaben und Herausforderungen dazu. Das macht es sehr spannend und lässt jeden Mitarbeiter mitwachsen.

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