Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe viel darüber gelernt, wie man kein Unternehmen führt, wie man sich selbst respektiert und für sich selbst einsteht
Vertrauen wird in dieser Firma groß geschrieben. Als Mitarbeiter darf (und soll!) ich mitentscheiden und werde nach meiner Meinung gefragt. Darüber hinaus ist es den beiden Geschäftsführern unglaublich wichtig, dass die einzelnen Mitarbeitern mit ihren Aufgabenbereichen zufrieden sind. Die Fehlerkultur ist sehr positiv belegt: Fehler gehören zum Wachstum dazu, und sind daher kein Beinbruch. Der Arbeitgeber ermöglicht es, sich konstruktiv mit Fehlern auseinanderzusetzen, da die Lösung wichtiger ist, als das "darauf herum hüpfen". Eine Besonderheit, die sich auf das Team ...
Freiheit. Flexibilität. Support. Möglichkeiten und Förderungen. Ich kann sagen, man holt das Beste in mir zum Vorschein – OHNE übermäßigen Druck.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er denkt immer, dass er Recht hat, Unorganisation, verbale Aggression, typischer ungelöster Oydipuskomplex
Es gibt einfach nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen Sie, die Grundlagen der Wirtschaft und der Führung eines Unternehmens zu erlernen
Es ist ein Startup und daher ist die Firma immer in der Entwicklung. Sie verbessert sich stetig, daher ist es schwer, an dieser Stelle konkret zu antworten. Einige Prozesse fehlen noch, andere müssen angepasst werden: aber, das ist normal und gehört zu einem Startup dazu. Da die GL sehr offen ist, steht neuen Prozess/neuen Ideen nichts im Wege. Ganz im Gegenteil!
Den aktuellen Zusammenhalt auf jeden Fall beibehalten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Spooning Cookie Dough ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team unterstützt sich gegenseitig, gleich jeglicher Diversifikation.
Auf Stärken und Wünsche wird vollends eingegangen, ohne dass Benachteiligung auftritt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund schlechter Führung wurden viele Geschäfte an verschiedenen Standorten innerhalb eines Jahres geschlossen
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Hier gibt es sowohl Zeit als auch Budegt.
Man wird bei allem angehört und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spooning Cookie Dough wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Spooning Cookie Dough schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spooning Cookie Dough als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Spooning Cookie Dough
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Spooning Cookie Dough
Branchendurchschnitt: Handel