Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Sport 
Alliance 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

93 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,7
Score-Details

93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich finde den Einstellungsprozess klar und einfach. Die Personalverantwortlichen sind sehr professionell.

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Sport Alliance GmbH in Hamburg als Sales Operations Specialist (m/k/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Machen Sie weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Candiate Experience

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sport Alliance GmbH in Hamburg als CSM beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Genauso weitermachen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Offener Prozess – aber fehlende Transparenz und Verbindlichkeit

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sport Alliance GmbH in Hamburg als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

• Den Bewerbungsprozess insgesamt offener und ehrlicher gestalten, nicht nur oberflächlich positiv kommunizieren.
• Kandidaten nicht mit zu viel Lob „bei Laune halten“, wenn am Ende doch eine Absage erfolgt. Besser frühzeitig ehrlich einschätzen.
• Wenn ein Talentpool versprochen wird, diesen auch aktiv pflegen und ernsthaft nutzen – sonst wirkt es wie eine leere Floskel.
• Bei passenden neuen Positionen sollte eine Rückmeldung erfolgen, statt Bewerber ohne Erklärung „versanden“ zu lassen.
• Eine transparente, klare Kommunikation (gerne auch kurze Rückmeldung per Mail oder Telefon) vermittelt Wertschätzung und zeigt gelebte Unternehmenskultur.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Initiativbewerung als Angestellte im Forderungsmanagement

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sport Alliance GmbH in Hamburg als Angestellte im Firderunfsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

derzeit keine, lief alles bestens

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele, Beweggründe für Bewerbung gerade da
  • Gründe für Wechsel, Lebenslauf, Erfahrungen
  • Aufstiegsmöglichkeiten, Verdienst

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller und effizienter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sport Alliance GmbH in Hamburg als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen aus den vergangenen Positionen
  • Vorstellungen / Ziele für den weiteren Werdegang
  • Fallspezifische Fragen / Umgangsfragen
  • Gründe des Wechsels
  • Fragen zu den einzelnen Positionen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Quick and professional recruitment process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sport Alliance GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- maybe tech interview should be a little bit harder


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

The process has been smooth, and I was getting a clear outlook on what is coming and what is later expected on "site".

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sport Alliance GmbH in Hamburg als Financial Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

It might make sense to outline that PTO is baked into the salary (B2B contract) as it does make a slight difference.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Aufwand lohnt sich!

4,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sport Alliance GmbH in Hamburg als Senior Process and Qualitymanager Collection beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Spontan fällt mir nichts ein, da müsste ich doch eher ein zu verbesserndes "Problem" konstruieren.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde nach Interessen gefragt, wie man sich den Job vorstellt und direkt nach einem Wunsch zur Weiterentwicklung gefragt.
  • Man würde gebeten den eigenen Werdegang wiederzugeben, seine Entwicklung darzustellen sowie die Wechselmotivation erfragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

The recruitment interview was professional yet very pleasant.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sport Alliance GmbH in Hamburg als position - Backend Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • What do I expect from company
  • Reasons of change,
  • Technologies,
  • Projects

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sport Alliance GmbH in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht wirklich, war sehr angenehm!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.