93 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Machen Sie weiter so!
Genauso weitermachen!
• Den Bewerbungsprozess insgesamt offener und ehrlicher gestalten, nicht nur oberflächlich positiv kommunizieren.
• Kandidaten nicht mit zu viel Lob „bei Laune halten“, wenn am Ende doch eine Absage erfolgt. Besser frühzeitig ehrlich einschätzen.
• Wenn ein Talentpool versprochen wird, diesen auch aktiv pflegen und ernsthaft nutzen – sonst wirkt es wie eine leere Floskel.
• Bei passenden neuen Positionen sollte eine Rückmeldung erfolgen, statt Bewerber ohne Erklärung „versanden“ zu lassen.
• Eine transparente, klare Kommunikation (gerne auch kurze Rückmeldung per Mail oder Telefon) vermittelt Wertschätzung und zeigt gelebte Unternehmenskultur.
derzeit keine, lief alles bestens
- maybe tech interview should be a little bit harder
It might make sense to outline that PTO is baked into the salary (B2B contract) as it does make a slight difference.
Spontan fällt mir nichts ein, da müsste ich doch eher ein zu verbesserndes "Problem" konstruieren.
Nicht wirklich, war sehr angenehm!
So verdient kununu Geld.