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Sport Alliance 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score234 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 187 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in21 Gehaltsangaben
Ø62.400 €
Kundenberater:in13 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Buchhalter:in8 Gehaltsangaben
Ø50.500 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sport Alliance
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sport Alliance
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

"More Sports"

Wer wir sind

Über 300 Talente spielen in unserer Sport Alliance Mannschaft an sechs Standorten gleichzeitig. Unsere Bälle: unser einzigartiges Portfolio aus fünf Marken. Unser Schlachtruf: “More Sports” – und das für alle.

Wir möchten die Welt dazu bewegen, sich gesünder und fitter zu fühlen, dank moderner Technologien und “More Sports”. Diese Vision treiben wir gemeinsam voran – mit viel Sportsgeist und Begeisterung für das, was wir tun.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln hochklassige Softwarelösungen für die internationale Fitnessbranche. Dazu gehören unsere Marken

  • Sport Alliance:
    Das Dachunternehmen für innovative Lösungen in der Fitnessbranche
  • Magicline:
    die größte und mehrfach ausgezeichnete cloudbasierte Verwaltungssoftware für Fitnessanbieter
  • MySports:
    die Buchungsplattform für Fitnessangebote und studioeigene Mitglieder-App
  • Finion Capital & Finion FairPay:
    zwei auf die Sportbranche fokussierte Factoring- und Forderungsmanagement-Unternehmen
  • Bedarf.de:
    die digitale Einkaufsplattform für Fitnessstudios

Unser Ziel ist es, Fitnessstudios auf der ganzen Welt die bestmöglichen Produkte zur Seite zu stellen und die Branche zu digitalisieren.

Perspektiven für die Zukunft

Lerne uns kennen!

Egal, ob du eine offene Position bei uns im Karrierebereich gefunden hast oder nicht, wenn du dich für die Sport Alliance interessierst oder mehr Infos über unsere Mannschaft benötigst, nimm gerne Kontakt mit unserem Talent Scout Louisa auf, damit wir dich kennenlernen können.

Dafür steht dir ganz unverbindlich und ungezwungen ein erster 15-minütiger Austausch zur Verfügung. Louisa erzählt dir, wer wir sind, und beantwortet deine ersten Fragen.

Wir möchten dir den ersten Schritt zu uns so einfach wie möglich machen. Deshalb musst du nichts vorbereiten – außer vielleicht die Fragen, die du uns stellen möchtest.

Im Gespräch kannst du herausfinden, ob wir als Sport Alliance ein interessanter Arbeitgeber für dich wären, und was dich interessiert. Denn wir besetzen nicht einfach nur Positionen, sondern wir bieten dir den Job an, der wirklich zu dir passt, um mit uns im Team den Sieg zu holen. Wir möchten, dass du das tust, was dir wirklich Spaß macht und dich motiviert. Nur so können wir gemeinsam erfolgreich sein.

Jeder Einzelne zählt in unserem Team. Daher legen wir großen Wert auf Individualität – und das schon von Beginn an.

Hier kannst du deinen unverbindlichen Kennenlerntermin vereinbaren!

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • CoachingCoaching
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • RabatteRabatte
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Sport Alliance GmbH über Benefits sagt

Unsere Talente sind das Wichtigste, denn ohne sie wären wir nicht so erfolgreich. Deshalb erhalten sie auch viel Wertschätzung im Unternehmen sowie Benefits, die sie noch weiter motivieren:

MacBook und iPhone

Nutze deinen Equipment für die Arbeit und privat.

Mobile Work

Arbeite nach Rücksprache mit dem Team wann und wo du willst.

MySports Firmensport

Du erhältst Prämien für z.B. gelaufene Schritte oder Workouts.

HVV Zuschuss

Wir bezuschussen deine HVV Proficard.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bezuschussen deine BAV mit 100%.

30 Tage Urlaub

Als Vollzeitangestellte*r hast du damit viel Zeit für Regeneration.

GymLab

Nutze das hauseigene Fitnessstudio kostenfrei für dein Training.

Personal Trainer

Unser Personal Trainer steht dir kostenlos zur Seite.

PhysiotherapeutIn

Nutze kostenfrei unser Angebot.

Getränke, frisches Obst und Zwischenmahlzeiten in vollausgestatteten Küchen

Bediene dich nach Lust und Laune an Wasser, Cola, Kaffee, Obst und Suppen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft der Fitnessbranche. Erfolgreich sind wir dabei nur als Team, das auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet. Dabei zählt die gesamte Mannschaft genauso wie der einzelne Spiele. Die Kombination bringt den Sieg.

Eine Mannschaft kann aber nur funktionieren, wenn jeder Spieler die gleichen Werte vertritt. Unsere sind ganz klar: Fairplay, Teamgeist, Gemeinschaftssinn, Ehrlichkeit und Transparenz, Engagement, Respekt, Vertrauen und langfristige Partnerschaften, die ein gemeinsames Ziel erreichen wollen.

Unser Team setzt sich zusammen aus Talenten,

  • die aus den unterschiedlichsten Ländern kommen und die unterschiedlichsten Erfahrungen mitbringen
  • die offen für andere Meinungen und einen gemeinsamen Austausch sind – über Hierarchien und Titel hinweg
  • die täglich mit viel Engagement und Ehrgeiz ihr Bestes geben, um unsere Produkte immer ein Stück besser zu machen
  • die Spaß daran haben, etwas mitzugestalten und auch manchmal etwas zu wagen

Kurzum: Wir sind ein Team, das etwas bewegt – und das mit viel Herzblut.

Unsere Talente sind das Wichtigste, denn ohne sie wären wir nicht so erfolgreich. Deshalb erhalten sie auch viel Wertschätzung im Unternehmen sowie Benefits, die sie noch weiter motivieren: Von einer starken Gesundheitsförderung inkl. hauseigenem Gym, Personal Trainer, Physiotherapeut und betrieblichen Altersvorsorge über Laptop und Handy bis hin zu 30 Tagen Urlaub für Vollzeitangestellte und einem bezuschussten HVV-Ticket.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Product & Engineering & Data
  • Account Management & Business Development
  • Customer Success
  • Supply Chain
  • Marketing
  • Finance
  • People & Organization
  • Office Management
  • Werkstudent, Trainee, Ausbildung

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns bist du richtig, wenn du nicht nur ausführen, sondern auch mitgestalten und mitdenken möchtest. Kritisches Hinterfragen ist gewünscht, genauso wie das Verständnis dafür, dass jede Meinung und Idee wertvoll ist. Das “Du” ist dir lieber als das “Sie” und Hierarchien sind dir nicht wichtig? Perfekt!

Teilst du unsere Werte bezüglich Teamgeist, Fairness, Engagement und Vertrauen? Dann würden wir dich gerne kennenlernen.

Alle offenen Positionen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sport Alliance GmbH.

  • Gibt es allgemeine Bewerbungstipps?

    Sei du selbst! Teile uns mit, was du bisher gemacht hast und vor allem zukünftig machen möchtest. Wir sind überzeugt, dass man nur das Beste geben kann, wenn man das tut, was einem Spaß macht. Daher interessiert uns, was dich motiviert

  • Wer ist Ansprechpartner?

    Du kannst dich entweder direkt auf eine Stellenausschreibung über jobs@sportalliance.com bei uns melden oder du vereinbarst ein erstes unverbindliches Gespräch mit Louisa.

    Kann ich mich auch vor meiner Bewerbung schon informieren?

    Ja, w
    eitere Informationen über uns und unsere Marken findest du vorab natürlich auch schon auf unserer Website:
    www.sportalliance.com

  • Welche Unterlagen muss ich einreichen?

    Uns reicht in der Regel dein Lebenslauf. In erster Linie möchten wir die Person hinter dem Papier/der Datei kennenlernen.

    Wie soll ich meine Unterlagen einreichen?

    Bitte verwende dafür unsere Jobseite und lade deine Bewerbung in der Position, für die du dich interessierst, hoch.

    Wo finde ich die aktuellen Stellenausschreibungen?

    Alle Stellenangebot findest du hier.

  • Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

    In der Regel findet zuerst ein erstes Kennenlernen statt.
    Du lernst uns kennen und wir dich – ganz ungezwungen. Anschließend geht es in den Trial Day oder die Coding Session.
    Wir zeigen uns gegenseitig, was wir drauf haben und wie wir arbeite. Daumen hoch von beiden Seiten? Dann kommt am Ende unser Vertragsangebot

Standorte

In unseren Büros in Mainz, Eisenstadt, Krakau, Hamburg und Krefeld arbeiten wir an immer neuen Ideen und Lösungen, um die Branche in die Zukunft zu führen. Die Sport Alliance ist überall zu Hause. Mit unserer flexiblen Arbeitsplatzgestaltung erobern wir den ganzen Globus.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird einem zum Anfang mehrfach gesagt, dass der Mensch an erster Stelle steht. Und es wird Wort gehalten. Es wird sich um die Angestellten gekümmert und das nicht zu wenig. Der Zusammenhalt und die Art miteinander ist etwas, was man leider nur noch sehr selten findet.
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- die Haltung während Krisenzeiten
- Transparenz
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten und flexible Arbeitsumgebung. Sehr Visionär und fortschrittlich.
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Man wird top aufgenommen. Das Team ist frisch, jovial und offen. Eine Menge zielstrebiger Individualisten die irgendwie zusammen an einem Ziel arbeiten.
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Der Spirit "Wir möchten dass Menschen mehr Sport machen und sie dabei unterstützen" wird glaubwürdig auf allen Ebenen gelebt, ohne dabei ins zwanghaft esoterische abzugleiten. Das hauseigene Gym lädt dazu ein einfach mal ein bisschen zu Pumpen auch wenn man damit bisher keine Erfahrung gemacht hat. Das wichtigste für mich ist aber der ehrliche, freundliche, respektvolle Umgang hier - das habe ich in der Form noch nicht erlebt, und das auch und gerade in Situationen wenn der Kessel doch mal ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 74 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Je nach Abteilung teilweise komplett unterbesetzt, Kollegen machen sich gegenseitig Druck, eintönige Arbeit nach Schema F, Zusammenhalt unter den Kollegen gleich Null, Vorgesetzte können nicht leiten bzw. führen und sehen personelle und menschliche Probleme innerhalb der Abteilungen nicht oder steuern nicht dagegen, kommuniziert wird lediglich via Chat
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Zum Teil hektisch. So dass Kommunikation manchmal etwas länger Brauch.
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Das man sich nicht wirklich über ihn aufregen kann
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Bisher nichts!
Starke Gefälle bei den Möglichkeiten wie Fortbildung und generell der Akzeptanz der einzelnen Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Viele inoffizielle, wenn auch flexible Kontaktwege müssen durch Nachfragen ergründet werden. Besser wäre hier eine formalisierte Plattform für Rückfragen.
Auf Grund der Menge an Informationen wäre es gut, dass interne Wiki (und andere Wissensablagen) besser zu ordnen und zugänglicher zu machen.
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Kommuniziert den Leuten, dass es nicht selbstverständlich ist, dass es Homeoffice gibt, dass ich freien Kaffee habe, einen Mittagssnack usw. Geben und Nehmen.
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Es gibt immer kleine Dinge die sich verbessern lassen. Wenn man aber bedenkt wie schnell dieses Unternehmen wäschst, lässt es sich gut nachvollziehen, wenn es hier und da noch etwas hakt.
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Stellenportale nutzen um entsprechendes Personal zu finden, regelmäßige Teammeetings zum Austausch,
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Den Übergang von mittelständischen Start-Up zu international agierenden Unternehmen mit etwas Struktur und Regeln unterstützen ohne zum Konzern zu mutieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Sport Alliance ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


+ es wird moderne Hard- und Software gestellt und es kommen zeitgemäße Tools zum Einsatz
+ die Möglichkeit einer zweiten Ausstattung für das Arbeiten von zu Hause ist gegeben
+ großzügige Büroflächen mit einzelnen Gruppierungen von Schreibtischen
+ eine Küche mit vielen Sitzmöglichkeiten an einem großen Tisch für gemeinsame Mittagspausen
Komplette Flexibilität hinsichtlich Home-Office-Freiheiten. Wenn ich wollte, könnte ich monatelang aus dem Ausland Arbeiten. Trotzdem ein schönes Büro mit angenehmer Arbeitsatmosphäre, Snacks, Getränke. Nur der Kaffee könnte besser sein.
5
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Flexibles Arbeit wird hier gelebt. Wer möchte kann nur im Home-Office arbeiter, nur für ein paar Tage ins Büro kommen oder dort einen festen Arbeitsplatz bekommen. Mehr geht nicht! :-)
5
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Alles ist auf dem neusten Stand. Neuen Kollegen wird alles neu gestellt.
Die Büros sind hell und haben viele Fenster.
Höhenverstellbare Schreibtische. Bequeme Bürostühle
Sehr schöne Büros in Hauptbahnhof Nähe; klimatisiert; eigenes Gym; neuste Technik (MacBooks); wenn ich etwas für die Arbeit brauche, bekomme ich es idR auch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 48 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport Alliance ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Im Moment gibt es keinerlei Fokus auf eine aktive Weiterbildungsstrategie der Mitarbeiter. Man muss sich teilweise selber drum kümmern.
1
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Man muss sich selber um Weiterbildung kümmern dafür gibt es aber auch wenig Einschränkungen mit was man das tut.
3
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Könnte besser sein
3
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Karriere machen kannst du je nach Bereich bestimmt. Aber in meinem Bereich, gibt es keine Chance obwohl diese bei dem Vorstellungsgespräch oft betont wurden !
1
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Vom Arbeitgeber gibt es kaum proaktive Förderung und Angebote, allerhöchstens werden eingebrachte bewilligt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen