Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Über 300 Talente spielen in unserer Sport Alliance Mannschaft an sechs Standorten gleichzeitig. Unsere Bälle: unser einzigartiges Portfolio aus fünf Marken. Unser Schlachtruf: “More Sports” – und das für alle.
Wir möchten die Welt dazu bewegen, sich gesünder und fitter zu fühlen, dank moderner Technologien und “More Sports”. Diese Vision treiben wir gemeinsam voran – mit viel Sportsgeist und Begeisterung für das, was wir tun.
Wir entwickeln hochklassige Softwarelösungen für die internationale Fitnessbranche. Dazu gehören unsere Marken
Unser Ziel ist es, Fitnessstudios auf der ganzen Welt die bestmöglichen Produkte zur Seite zu stellen und die Branche zu digitalisieren.
Lerne uns kennen!
Egal, ob du eine offene Position bei uns im Karrierebereich gefunden hast oder nicht, wenn du dich für die Sport Alliance interessierst oder mehr Infos über unsere Mannschaft benötigst, nimm gerne Kontakt mit unserem Talent Scout Louisa auf, damit wir dich kennenlernen können.
Dafür steht dir ganz unverbindlich und ungezwungen ein erster 15-minütiger Austausch zur Verfügung. Louisa erzählt dir, wer wir sind, und beantwortet deine ersten Fragen.
Wir möchten dir den ersten Schritt zu uns so einfach wie möglich machen. Deshalb musst du nichts vorbereiten – außer vielleicht die Fragen, die du uns stellen möchtest.
Im Gespräch kannst du herausfinden, ob wir als Sport Alliance ein interessanter Arbeitgeber für dich wären, und was dich interessiert. Denn wir besetzen nicht einfach nur Positionen, sondern wir bieten dir den Job an, der wirklich zu dir passt, um mit uns im Team den Sieg zu holen. Wir möchten, dass du das tust, was dir wirklich Spaß macht und dich motiviert. Nur so können wir gemeinsam erfolgreich sein.
Jeder Einzelne zählt in unserem Team. Daher legen wir großen Wert auf Individualität – und das schon von Beginn an.
Hier kannst du deinen unverbindlichen Kennenlerntermin vereinbaren!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 209 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungUnsere Talente sind das Wichtigste, denn ohne sie wären wir nicht so erfolgreich. Deshalb erhalten sie auch viel Wertschätzung im Unternehmen sowie Benefits, die sie noch weiter motivieren:
MacBook und iPhone
Nutze deinen Equipment für die Arbeit und privat.
Mobile Work
Arbeite nach Rücksprache mit dem Team wann und wo du willst.
MySports Firmensport
Du erhältst Prämien für z.B. gelaufene Schritte oder Workouts.
HVV Zuschuss
Wir bezuschussen deine HVV Proficard.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bezuschussen deine BAV mit 100%.
30 Tage Urlaub
Als Vollzeitangestellte*r hast du damit viel Zeit für Regeneration.
GymLab
Nutze das hauseigene Fitnessstudio kostenfrei für dein Training.
Personal Trainer
Unser Personal Trainer steht dir kostenlos zur Seite.
PhysiotherapeutIn
Nutze kostenfrei unser Angebot.
Getränke, frisches Obst und Zwischenmahlzeiten in vollausgestatteten Küchen
Bediene dich nach Lust und Laune an Wasser, Cola, Kaffee, Obst und Suppen.
Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft der Fitnessbranche. Erfolgreich sind wir dabei nur als Team, das auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet. Dabei zählt die gesamte Mannschaft genauso wie der einzelne Spiele. Die Kombination bringt den Sieg.
Eine Mannschaft kann aber nur funktionieren, wenn jeder Spieler die gleichen Werte vertritt. Unsere sind ganz klar: Fairplay, Teamgeist, Gemeinschaftssinn, Ehrlichkeit und Transparenz, Engagement, Respekt, Vertrauen und langfristige Partnerschaften, die ein gemeinsames Ziel erreichen wollen.
Unser Team setzt sich zusammen aus Talenten,
Kurzum: Wir sind ein Team, das etwas bewegt – und das mit viel Herzblut.
Unsere Talente sind das Wichtigste, denn ohne sie wären wir nicht so erfolgreich. Deshalb erhalten sie auch viel Wertschätzung im Unternehmen sowie Benefits, die sie noch weiter motivieren: Von einer starken Gesundheitsförderung inkl. hauseigenem Gym, Personal Trainer, Physiotherapeut und betrieblichen Altersvorsorge über Laptop und Handy bis hin zu 30 Tagen Urlaub für Vollzeitangestellte und einem bezuschussten HVV-Ticket.
Bei uns bist du richtig, wenn du nicht nur ausführen, sondern auch mitgestalten und mitdenken möchtest. Kritisches Hinterfragen ist gewünscht, genauso wie das Verständnis dafür, dass jede Meinung und Idee wertvoll ist. Das “Du” ist dir lieber als das “Sie” und Hierarchien sind dir nicht wichtig? Perfekt!
Teilst du unsere Werte bezüglich Teamgeist, Fairness, Engagement und Vertrauen? Dann würden wir dich gerne kennenlernen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sport Alliance GmbH.
In unseren Büros in Mainz, Eisenstadt, Krakau, Hamburg und Krefeld arbeiten wir an immer neuen Ideen und Lösungen, um die Branche in die Zukunft zu führen. Die Sport Alliance ist überall zu Hause. Mit unserer flexiblen Arbeitsplatzgestaltung erobern wir den ganzen Globus.
Work-Life-Balance: Es wird viel gefordert aber nur innerhalb der Arbeitszeit. Musste noch nicht eine Überstunde machen.
Soziales Miteinander: Sehr sympathische Truppe
Technik: Sehr gute technische Ausstattung, so macht coden Spass!
Dass sich das Unternehmen in einer Entwicklung befindet, für die man sich bewusst entschieden hat, es gibt viel Potential und tolle Kollegen.
Home Office, gutes Klima, fortschrittliche Systeme, flexible Arbeitszeiten
Sehr offene und direkt Kommunikation, tolles Team
Lage
Homeoffice Ausstattung
Das Unternehmen will seine selbst gesetzten Ziele (Hauptziel schwarze Zahlen) um jeden Preis umsetzen und wählt dafür den denkbar schlechtesten Zeitpunkt, zu dem dieser nur auf Kosten der Mitarbeiter erreichbar ist. Wir haben aktuell die höchste Inflation seit langem und das Unternehmen verzichtet auf Gehaltsanpassungen für alle.
Viele sehr gute Kollegen haben bereits gekündigt und es werden sicher noch mehr. Die Firma mag ihr Ziel vielleicht erreichen, doch der eingeschlagene Weg dahin ist einfach nur ekelhaft.
Es ist wirklich schade. ...
Umgang mit Mitarbeitende (Versprechen von Gehaltserhöhung nicht einhalten, Kontrolle der Arbeitszeit bzw nicht flexible Arbeitszeiten da Schichtplan)
Probleme werden ignoriert
Ignoranz aufgrund des Marktanteils (nur weil 80% Marktanteil hat, kann man sich nicht alles erlauben)
Führungspolitik
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, hier drängt sich der Verdacht auf, diese ganz schnell los zu werden um Mitarbeiter einzustellen, die nur noch nicken und ohne Widerworte sind
- Den Weg den sie mittlerweile einschlagen
- Quantität steht deutlich über Qualität
- Mitarbeiter waren mal das wichtigste Gut, dass ist vorbei
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, Arroganz der Vorgesetzten
Gehälter sollten dringend einheitlich angepasst werden, wer für neue Mitarbeiter besser bezahlen kann sollte die Alten nicht vergessen!
Fort- und Weiterbildungen sollten nicht nur angeboten werden. Das Unternehmen sollte dafür sorgen dass Mitarbeiter das auch wirklich nehmen können.
Vorgesetzte sollten dringend überdacht werden. Bringt euch nichts wenn alle Mitarbeiter rausgeekelt werden.
- Mehr Wert auf die Kundenzufriedenheit legen
- Gute Mitarbeiter versuchen zu halten, indem man ihnen Entwicklungsspielraum gibt
- Kommunikationskanäle verschlanken
- Führungskräfte nach Fähigkeiten auswählen und nicht nach Beschäftigungsdauer
Seid ehrlich und fair zu Euren Mitarbeitern.
Seht Euch vorher die Menschen gut an, die die Führung übernehmen.
Die Kündigungswelle in letztem und diesem Jahr spricht für sich.
Eventuell auf eine transparente und ehrliche Kommunikation achten. Dies ist komplett nicht gegeben und die Vorgesetzten haben komplett keinen Plan von dem was besprochen wird
Hört auf Firmen zu kaufen und den dort Angestellten - leere Versprechungen zu machen. Diesen wird leider doch wieder gekündigt, um billigeres Personal einzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von Sport Alliance ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Hoher Workload, Zahlen wurden getrackt und man musste sich auch bei "schlechten" Zahlen rechtfertigen. Konsequenzen gab es aber keine, weder bei guten, noch bei schlechten Zahlen. Darum hat sich auch kaum jemand dazu motivieren können, aus der Masse hervorzustechen.
Viele der Tools, mit denen man täglich gearbeitet hat, liefen nicht rund oder waren nicht zu 100% für den Zweck geeignet.
Dafür wurde sehr viel getan. Es gibt eine Top-Ausstattung und Wünsche wurden meistens erfüllt.
Kaffee, Obst, Wasser und Snacks gab es immer lecker und im Überfluss.
Top Equipment für das HomeOffice.
Es war eine freie Entscheidung wo gearbeitet wird. Tolles System für Reservierung eines Arbeitsplatzes im Office.
100% Remote möglich, qualitativ sehr hochwertige Komplettausstattung an Hardware nach Hause geschickt bekommen. So lässt es sich arbeiten. Auch die Büros in Hamburg und Krefeld (die anderen Standorte kenne ich noch nicht) sind sehr gut ausgestattet. Im Firmeneigenen Gym kann man auch sehr gut trainieren.
Ausstattung fürs Home Office wird bereitgestellt und der Arbeitsrechner ist auch gut. Wenn man länger in der Firma ist, muss man teilweise gute Verbindungen haben, damit man einen neuen Rechner erhält, obwohl der alte Laptop deutlich an seine Grenzen stößt.
Top Ausstattung mit Arbeitsgeräten. Das Büro ist nicht wirklich schön. Die Küche wirkt immer schmutzig und unaufgeräumt. Auch hier gibt es Leute, die ihre Tasse in die Spüle reinstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport Alliance ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum, gab mal ne Möglichkeit eine Sprachlernapp gratis zu nutzen. Karriere kann man auch aufgrund der flachen Hierarchien kaum machen. Gefördert wird man aber auch nur, wenn man eine gute Vorgesetzte/guten Vorgesetzten hat
Weiterbildungen werden nur angeboten wenn man kündigen möchte.
Karriere kann man nicht machen, dafür wird jemand neues eingestellt der dann besser verdient ;)
einen anderen Titel und zusätzliche Aufgaben zu bekommen ist leicht. Tatsächlich eine "Karriere" machen oder in der Vergangenheit gemacht haben nicht viele.
Leider nicht wirkliche Möglichkeiten zur Weiterbildung!
Es gibt immerhin die Möglichkeit eine Sprach-Lern App zu erhalten
Man muss sich selber kümmern aber dann wird man unterstützt wenn es ins Budget passt.