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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sport Alliance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 191 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sport Alliance
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sport Alliance
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Sprunghaft, keine konkreten Aussagen, sehr viele Floskeln. Sollte überdacht werden da dieser scheinbar nur aufgrund von Seniorigkeit seine Position inne hat und nicht aufgrund wirklicher Skills

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Abwechslung und wesentlich weniger als ursprünglich angepriesen

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Muss man sie in jedem Job drauf achten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Guter, kollegialer Umgang, man hilft sich und unterstützt sich.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr abwechslungsreich und schnelllebig. Es wird ständig versucht, die Prozesse zu verbessern und es werden moderne Tools eingesetzt

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

soweit gut, jedoch fühle ich mich manchmal wie in einer großen WG, die oft nicht aufgeräumt ist. Wir kommunizieren equal, divers und bunt, jedoch entsteht der Eindruck, dass man vergisst, was der Arbeitgeber bietet und das das Ganze ein Geben und Nehmen ist.

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