250 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
250 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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250 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
War mal Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auswahl des Arbeitsplatzes.
Remote, Büro, ein mix aus beidem. So wie man will, ohne Vorgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Inflationsausgleich fehlanzeige.
Profit steht an erster Stelle...
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots.
Trotz Investor wieder mehr inhabergeführt denken.
Mitarbeiter wieder Wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb von einem Jahr zwei betriebsbedingte Kündigungswellen. Ich denke das sagt alles!
Work-Life-Balance
Durch 100% Remote Work an sich sehr gut. Jedoch, je nach Abteilung, nur bedingte Flexibilität in der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten Fehlanzeige, es wird lieber extern gesucht, obwohl es intern Potenzial gibt. Udemykurse werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne kaum älter Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Ebenen. Zu viele Vorgesetzte. Jedoch ist der Umgang gut. Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge werden angehört, allerdings nicht angenommen.
Arbeitsbedingungen
100% Remote möglich aber auch Büros an verschiedenen Standorten vorhanden. Jeder kann selbst entscheiden was man lieber mag. Ausstattung ist top.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige townhalls und jourfixes, allerdings werden wichtige Informationen fragwürdig übermittelt.
Gehalt/Benefits
Am Anfang war das Gehalt solide. Gehaltsanpassung Fehlanzeige bzw. wird jährlich geprüft. Benefits vorhanden, waren jedoch mal besser und werden ebenfalls eingespart.
Gleichberechtigung
Fast alle Führungspositionen sowie Vertretungen werden durch Männer besetzt.
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung.
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Mehrfachbewertung
A company to avoid if you have ambition
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No development plan, no gratification, comments to improve are seen as a threat, people put aside as soon as they open their mouth. In this company, be a good soldier and shut up.
Arbeitsatmosphäre
Not so bad, depend on the colleagues around.
Karriere/Weiterbildung
No chance to get promoted internally except if you have the good friend.
Gehalt/Benefits
Very poor compared to the job market. No development plan and no real promotion except for the friend of the friend who is N+1
Kommunikation
One way only, internal communication is not good
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ehrlich informieren, wertschätzen und nicht ohne Vorwarnung vor vollendete Tatsachen stellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unsicher und angespannt. Keine Empfehlung.
Image
Nach meinen Erfahrungen deutlich schlechter als dargestellt.
Work-Life-Balance
Homeoffice einer der einzigen Positiven punkten
Karriere/Weiterbildung
Kaum Perspektiven. Statt Weiterentwicklung werden Stellen gestrichen. Wer Lust hat im Leben nicht weiter zukommen ist hier perfekt dran.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gut, vom Unternehmen wenig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr enttäuschend. Keine klare Kommunikation und keinerlei Anzeichen im Vorfeld
Arbeitsbedingungen
Ständige Unsicherheit durch Umstrukturierungen und KI.
Kommunikation
Katastrophal. Keine Vorwarnung, keine Transparenz.
Gehalt/Benefits
Nicht ausreichend, es entspricht fast genau dem Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Eintönig sehr sehr wenig Abwechslung
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Mehrfachbewertung
Hatte mal großes Potential
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams sehr positiv, je höher in der Hierarchie, desto schwieriger
Work-Life-Balance
ok, nicht wirklich ein Fokus der Company
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter - Ja, Führungskräfte - Nein
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand macht, was die Investoren verlangen
Kommunikation
Der Vorstand kommuniziert à la "politischer Großkonzern", Teamleads und Führungskräfte versuchen weitgehend offen und ehrlich zu sein
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Trotz Wachstum im freien Fall
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personen und ganze Teams entlassen, weil man "NUR" 17% wächst und über 20% geplant waren.
Verbesserungsvorschläge
KI wird nicht alle Probleme lösen. Wir sehen bei den großen Playern im Silicon Valley, dass dort wieder mehr Menschen eingestellt werden. Auch die Erstellung der ganzen Micro-Tools wird zu einem gewaltigen Maintenance Overhead führen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt; jeder könnt der nächste auf der Streichliste sein.
Image
Wird immer schlechter. Viele Langzeitkunden sind frustriert.
Work-Life-Balance
Dank Home-Office Regelung gut, aber unbezahlte Überstunden sind nicht selten. Das Arbeitszeittool schneidet die Stunden automatisch nach 10 Stunden ab.
Karriere/Weiterbildung
Früher: Kurse mit echten Menschen. Heute: Udemy Kurse.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Benefits werden Stück für Stück reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Gut in der Breite, schlecht in der Linie.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Team Leads gut; höher schlecht.
Kommunikation
Schon Wochen bevor Entscheidungen kommuniziert werden, fliegen Gerüchte durch das Unternehmen, die sich meist Bewahrheiten. Der Kommunikationsgap liegt klar zwischen C-Level und den darunter liegenden Ebenen.
Interessante Aufgaben
Gibt es, aber stark Top-Down getrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr als genug Luft nach oben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten und das fehlende Interesse an der Förderung der Mitarbeiter. Wir werden einfach wie irgendeine austauschbare Nummer in einer Tabelle behandelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen, dringend Gehalt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Schlechter, seitdem die Bedürfnisse der Investoren wichtiger sind als die der Kunden und Arbeitnehmer!!
Image
Man schämt sich mittlerweile ein wenig
Work-Life-Balance
Wegen Homeoffice stark gegeben
Karriere/Weiterbildung
Werden in keiner Weise gefördert!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wirklich unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne mal trotz langer Betriebszugehörigkeit gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, aber Überstunden sind leider normal
Kommunikation
Keine klaren Kommunikation von der Führungsebene.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Führungsebene
Interessante Aufgaben
Sehr monoton und manchmal anstrengend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vom Wasserkopf bis... ach, da kommt ja nicht mehr viel. Vom ehem. Champion ist nur noch ein Schatten seiner selbst übrig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, die Kollegen, Sportbenefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die falschen Leute im C-Level und auf VP Ebene, Profitgier, die Egal-Einstellung gegenüber Mitarbeitern, Massenentlassungen auf operativer Ebene
Verbesserungsvorschläge
Wieder die Menschen über den Profit stellen - eine gesunde und motivierte Belegschaft trägt automatisch das Unternehmen. aber das wurde da oben noch nicht verstanden
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen leider nur noch negativ. Die früher so dynamische und energiegeladene Atmosphäre wurde durch Druck, starke Hierarchien und Lethargie sowie Existenzangst und Unsicherheit ersetzt. Kaum einer ist noch gerne dort und das merkt man.
Image
Schlimmer geht es inzwischen kaum. selbst unsere Kunden bekommen mit, dass wir nur noch Leute entlassen und dadurch die Qualität leidet. Wie viele Kunden deshalb bereits mit Kündigungen gedroht haben ...aber es wird trotzdem weiter gemacht
Work-Life-Balance
In der Regel gut. Flexible Arbeitszeiten haben viel Freiraum gelassen. Dennoch wurde auch Wochenendarbeit und Überstunden als normal angesehen und auch vorgelebt. Überstunden abfeiern hing stark vom Lead ab. Ausgezahlt werden sie nicht. Die Zeiterfassung hat eher Pseudocharackter. Kontrolliert wird es nicht und die Höhe der Überstunden ist auch egal
Karriere/Weiterbildung
Die mit Connections und Ellbogen haben gute Chancen. Früher zählte Leistung und Engagement, heute zählt wie eng man mit dem C-Level ist und idealerweise ein ja-Sager
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche bis schlechte Gehälter. Viel Gehaltserhöhung darf man allerdings nicht erwarten. Max. 1x im Jahr, ca 2-3%, wenn man nicht leer ausgeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Das absolut Beste am Unternehmen. Vorallem in den unteren Ebenen bis Head of/Director. So viele unglaubliche tolle Talente, die jeden Tag ihr Bestes geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Unzumutbar. Inzwischen sind die meisten Vorgesetzten - vor allem auf höheren Ebenen - Einzelkämpfer und sehen "ihre" Mitarbeiter als Nutztiere. Es geht nur noch um Profit. Und das wird auch so von den hohen Leveln stark gelebt - egal mit welchen Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Gut. Home Office, flexible Arbeitszeiten, alles was man zum Arbeiten benötigt. Sogar ein schönes Büro in der Nähe des Hafens
Kommunikation
Top - down gibt es keine Kommunikation und wenn sind es weichgespülte Sätze, die nichts aussagen. Mitarbeiterweggänge werden erst nach dem Weggang kommuniziert, Veränderungen im Unternehmen so spät wie möglich oder sogar gar nicht. Es gibt einen kleinen elitären Kreis, der Bescheid weiß, der Rest der Belegschaft ist egal.
Gleichberechtigung
C-Level ausschließlich männlich, außer eine "Quotenfrau", die mehr als Sekräterin positioniert ist, ohne jegliche Entscheidungshoheit.
Interessante Aufgaben
Wofür das Unternehmen mal stand ist wahrscheinlich eine der wichtigsten Missionen "More sports". Die Fitnessbranche ist wahnsinnig dynamisch und abwechslungsreich. Aufgrund der hohen Auslastung der Teams bestehen die Aufgaben vor allem aus abarbeiten, nicht zu viel nachdenken und schon gar nicht kreativ werden. Das endet nur in zu viel Mehrarbeit, die keiner mehr leisten kann
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Man könnte so viel mehr, aber die Investoren müssen ja auch von etwas leben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Prinzip wäre sie klasse, wenn nicht alle 12 Monate Entlassungs-Wellen anstehen würden. Diese finden immer zur Mitte bis Ende des Jahres statt.
Image
Besseres Image durch frühere Leistungen, nur noch ein Schatten seiner selbst.
Work-Life-Balance
Klasse Homeoffice regeln und flexible Arbeitszeiten. Diese sind von Team zu Team unterschiedlich, bei mir allerdings sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Wer es länger aushält bleibt auf seiner Position kleben. Keinerlei Karriere möglich.
Gehalt/Benefits
Unterdurschnittliche Zahlungen und regelmäßige "Gehaltsrunden" die kaum mehr als 3%-5% beinhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet keine Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
Was soll man sagen: Wenn man dem Management fehltverhalten vorwirft, dann schweißt dies natürlich ein Team zusammen. Im Prinzip alles tolle und schlaue Menschen die im gleichen Boot sitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, daher keine Bewertung.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ok, teilweise mangelhaft. Feedback wird kaum bis garnicht gegeben oder es wird einem bei Bewertungsgespräch vorgeworfen ohne dies jemals pro-aktiv benannt zu haben. Es fehlt die Verbindlichkeit Menschen entwickeln zu wollen.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro an den Landungsbrücken und Homeoffice.
Kommunikation
Kommunikation des Managements ist absolut nicht zu unterbieten. Keinerlei Kommunikation zu Entlassungen, die "Strategie" (wenn man sie so nennen möchte) ist im besten Fall undurchsichtig und es gibt wöchentliche "Kursänderungen" denn man will ja ein "agiles" und "kompetitives" Unternehmen sein.
Gleichberechtigung
Nur Männer im C-Level Management. Es wurde mal aktiv versucht Gleichberechtigung zu unterstützen, dies ist allerdings auf Eis.
Interessante Aufgaben
Teilweise durch Fitnessbranche natürlich, doch es besteht nur noch aus "Mach das mit KI" und am besten innerhalb von 24 Stunden. Da wird auch das interessanteste Projekt belanglos.
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Home Office, Arbeitsausstattung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ne Meneg
Verbesserungsvorschläge
Auf dem Papier hat man eine Abteilung mit dem Namen People and Culture, in der einige gute Leute arbeiten. Leider hat diese Abteilung nicht wirklich Einfluss auf wichtige Company Entscheidungen etc. Eine Kultur ist da nicht zu erkennen. Ich habe selten so viele unehrliche Menschen in einer Firma gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie eine Firma gesehen, in der es so einen großen Anteil an Gossip gibt.
Image
Einfach mal googeln, Image ist ne Katastrophe.
Work-Life-Balance
Ist okay
Karriere/Weiterbildung
War okay.
Gehalt/Benefits
Gehalt war okay, oberes Drittel im Schnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Typisches Beispiel für: Jeder ist sich selbst der Nächste. Es gibt aber auch tollen Menschen in dieser Company.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives sagen.
Vorgesetztenverhalten
Dort sitzen Menschen in wichtigen Positionen die dort nicht hingehören.
Arbeitsbedingungen
Waren gut.
Kommunikation
Es gab keine klare Kommunikation.
Gleichberechtigung
War okay
Interessante Aufgaben
Der Job war vielfältig.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Profit first - Kollegium großartig - Karrierechancen gleich null
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Reflektierter Vorgesetzte mit Verständnis wären ein echter Mehrwert.
Kommunikation
Das Vertrauen in die vorgesetzten nimmt immer mehr ab. Hohe Fluktuation, Mitarbeiter werden durch günstigere Arbeitskräfte ersetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 250 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sport Alliance durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 41% der Bewertenden würden Sport Alliance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 250 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 250 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sport Alliance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.