Vom Wasserkopf bis... ach, da kommt ja nicht mehr viel. Vom ehem. Champion ist nur noch ein Schatten seiner selbst übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, die Kollegen, Sportbenefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die falschen Leute im C-Level und auf VP Ebene, Profitgier, die Egal-Einstellung gegenüber Mitarbeitern, Massenentlassungen auf operativer Ebene
Verbesserungsvorschläge
Wieder die Menschen über den Profit stellen - eine gesunde und motivierte Belegschaft trägt automatisch das Unternehmen. aber das wurde da oben noch nicht verstanden
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen leider nur noch negativ. Die früher so dynamische und energiegeladene Atmosphäre wurde durch Druck, starke Hierarchien und Lethargie sowie Existenzangst und Unsicherheit ersetzt. Kaum einer ist noch gerne dort und das merkt man.
Image
Schlimmer geht es inzwischen kaum. selbst unsere Kunden bekommen mit, dass wir nur noch Leute entlassen und dadurch die Qualität leidet. Wie viele Kunden deshalb bereits mit Kündigungen gedroht haben ...aber es wird trotzdem weiter gemacht
Work-Life-Balance
In der Regel gut. Flexible Arbeitszeiten haben viel Freiraum gelassen. Dennoch wurde auch Wochenendarbeit und Überstunden als normal angesehen und auch vorgelebt. Überstunden abfeiern hing stark vom Lead ab. Ausgezahlt werden sie nicht. Die Zeiterfassung hat eher Pseudocharackter. Kontrolliert wird es nicht und die Höhe der Überstunden ist auch egal
Karriere/Weiterbildung
Die mit Connections und Ellbogen haben gute Chancen. Früher zählte Leistung und Engagement, heute zählt wie eng man mit dem C-Level ist und idealerweise ein ja-Sager
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche bis schlechte Gehälter. Viel Gehaltserhöhung darf man allerdings nicht erwarten. Max. 1x im Jahr, ca 2-3%, wenn man nicht leer ausgeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Das absolut Beste am Unternehmen. Vorallem in den unteren Ebenen bis Head of/Director. So viele unglaubliche tolle Talente, die jeden Tag ihr Bestes geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Unzumutbar. Inzwischen sind die meisten Vorgesetzten - vor allem auf höheren Ebenen - Einzelkämpfer und sehen "ihre" Mitarbeiter als Nutztiere. Es geht nur noch um Profit. Und das wird auch so von den hohen Leveln stark gelebt - egal mit welchen Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Gut. Home Office, flexible Arbeitszeiten, alles was man zum Arbeiten benötigt. Sogar ein schönes Büro in der Nähe des Hafens
Kommunikation
Top - down gibt es keine Kommunikation und wenn sind es weichgespülte Sätze, die nichts aussagen. Mitarbeiterweggänge werden erst nach dem Weggang kommuniziert, Veränderungen im Unternehmen so spät wie möglich oder sogar gar nicht. Es gibt einen kleinen elitären Kreis, der Bescheid weiß, der Rest der Belegschaft ist egal.
Gleichberechtigung
C-Level ausschließlich männlich, außer eine "Quotenfrau", die mehr als Sekräterin positioniert ist, ohne jegliche Entscheidungshoheit.
Interessante Aufgaben
Wofür das Unternehmen mal stand ist wahrscheinlich eine der wichtigsten Missionen "More sports". Die Fitnessbranche ist wahnsinnig dynamisch und abwechslungsreich. Aufgrund der hohen Auslastung der Teams bestehen die Aufgaben vor allem aus abarbeiten, nicht zu viel nachdenken und schon gar nicht kreativ werden. Das endet nur in zu viel Mehrarbeit, die keiner mehr leisten kann