Geringe Wertschätzung und kaum Karrierechancen für Frauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote arbeiten möglich, das Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ empfinde ich die geringe Wertschätzung. Frauen haben kaum Chancen, ernst genommen oder anerkannt zu werden – das habe ich so zuvor noch nie erlebt. Offene Positionen werden häufig extern besetzt, statt vorhandene Potenziale intern zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
- Echte Wertschätzung leben, nicht nur darüber reden
- Frauen gleichberechtigt behandeln und fördern
- Führungskräfte auf respektvollen Umgang und Kritikfähigkeit schulen
- Vertrauen und Transparenz aufbauen
Work-Life-Balance
Arbeiten in fest vorgegebenen Schichten. Man musste sich abmelden, wenn man mal kurz auf Toilette ging. Starke Kontrolle, wenig bis gar kein Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Trotz top Qualifizierung leider keine Möglichkeit, sich als weibliche Person weiterzuentwickeln oder aufzusteigen. Leider haben das diverse Beispiele gezeigt. Offene Positionen werden konsequent extern besetzt, anstatt intern Potenzial zu erkennen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist im Vergleich zu anderen Unternehmen deutlich niedriger.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive an diesem Arbeitgeber.
Das Team hat immer gut zusammengehalten und stand auch in schwierigen Situationen füreinander ein.
Vorgesetztenverhalten
Motivation und Anerkennung für gute Arbeit werden kaum gezeigt. Entscheidungen wirken meist subjektiv und wenig transparent. Kritik oder offene Gespräche werden oft persönlich aufgefasst.
Kommunikation
Meist nur in eine Richtung. Vorschläge oder Ideen zur Verbesserung wurden leider nicht berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung der Geschlechter ist hier meiner Meinung nach nicht gegeben: Frauen werden benachteiligt, egal wie kompetent ihre Arbeitsweise ist oder was sie für Ideen und Vorschläge einbringen.