12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Senior-Geschäftsführer beleidigt Führungskräfte regelmäßig als „Pfeifen“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer ein professionelles Umfeld sucht, ist hier komplett falsch. Die Atmosphäre erinnert eher an einen an ein Stammtisch.
Image
Nach außen möglicherweise besser dargestellt, als es intern tatsächlich ist. Die Realität hinter den Kulissen ist überraschend ernüchternd.
Vorgesetztenverhalten
Eher unprofessionell. Der stellvertretende Vorgesetzte wirkt wie ein Rentner, der sich im falschen Stockwerk eines Altersheims verlaufen hat und nur noch darauf wartet, endlich gehen zu dürfen Füße auf dem Tisch „Ich-bin-fertig“-Mentalität.
Oder wie ein Chef der schon gekündigt hat und nurnoch da ist um sich ein Kaffee aus dem Automaten zu lassen.
Der Senior-Geschäftsführer beleidigt Führungskräfte regelmäßig als „Pfeifen“, was ein respektloses, einschüchterndes Klima schafft. Dazu kommen ständige Kontrollanrufe, die eher einer Gockelshow als echter Führung gleichen.
Kommunikation
Chaotisch und destruktiv. Man hat oft das Gefühl eher Besucher eines Türkischen Basars zu sein.
Statt klarer Kommunikation herrscht permanenter Flurfunk. Gerüchte verbreiten sich schneller als offizielle Informationen oft völlig absurd und realitätsfern.
Das war letztlich auch ein Grund für meine Kündigung.
Gehalt/Benefits
Gehalt sowie Sozialleistungen sind Gut.
Gleichberechtigung
Sehr problematisch. Ich habe selbst mitbekommen, wie Kollegen über einen Kollegen mit Behinderung gelästert haben. Sowie über jemanden mit einer vergangenen Vorerkrankung.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalleiter
Wir nehmen Feedback ernst, auch wenn es kritisch formuliert ist. Gleichzeitig möchten wir klarstellen, dass pauschale Darstellungen nicht unserem Selbstverständnis und nicht der gelebten Realität bei Sport Conrad entsprechen.
Sport Conrad steht für eine offene & direkte Unternehmenskultur mit klaren Regeln. Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung sind für uns nicht verhandelbar. Diskriminierendes oder herabwürdigendes Verhalten wird bei uns nicht toleriert und konsequent adressiert.
Unsere Führungskräfte tragen Verantwortung für klare Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Dass nicht jede Zusammenarbeit langfristig passt, gehört zur Realität eines dynamischen mittelständischen Unternehmens.
Dass Gehalt und Sozialleistungen positiv wahrgenommen werden, bestätigt unseren Anspruch als attraktiver Arbeitgeber. Wir respektieren die Entscheidung zur Trennung und wünschen für den weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Alles Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Infos aus anderen Bereichen erhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalleiter
Lieber Bewerter:in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir kommunizieren oft und viel - wichtig ist, dass die wichtige Info die richtige Person erreicht.
Wir arbeiten daran und brauchen auch noch Ziele.
Danke dir, Grüße
Die Personalabteilung
Unprofessioneller Umgang mit Azubis und jungen weiblichen Mitarbeiterinnen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Handelsfachwirt im Bereich Vertrieb / Verkauf in Garmisch-Partenkirchen abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf die Besetzung der Führungspositionen nicht geachtet wird, unprofessionell, beleidigend und bedrängend
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten von 09:00 bis 19:00 erwartet wird aber, dass man früher kommt und später geht
Die Ausbilder
Von Mobbing bis zur Sexuellenbelästigung alles mitbekommen
Respekt
kein Respekt von Vorgesetzten, nutzen ihre Positionen aus um Mitarbeiter zu verunsichern oder zu belästigen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalleiter
Hallo lieber Bewerter,
leider sehen wir hier wieder ein "Dampf ablassen" nachdem man den Arbeitgeber verlassen hat.
Das Gespräch vorher, von deiner Seite suchen, wurde anscheinend verpasst. Wir können uns gerne deine 10 Stunden Arbeitszeit pro Tag gemeinsam in der Zeiterfassung ansehen - ich vermute es handelt sich hier um 2-3 Tage pro Jahr, die dann sicherlich in Freizeit abgegolten wurden. Das ist wirklich Ausbeuterei! ;-)
Die Türe von Kollegen und Vorgesetzten steht immer für ein ehrliches Gespräch offen.
Aber wie gesagt, ich vermute hier eine Abrechnung mit der eigenen Unzufriedenheit.
Eigeninitiative ist nicht erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Marken, Rabatt für MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negative Stimmung ist manchmal auch für den Kunden spürbar und sollte definitiv verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz den MA gegenüber. Offene und ehrliche Kommunikation. Den MA wertschätzen!
Work-Life-Balance
Wenn man Samstag frei möchte, ist das eher selten bis nie möglich. Sehr schade, aber dafür stehen dann 5-6 MA in der Abteilung und haben (gerade im Sommer) nicht viel zu tun.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben!
Kollegenzusammenhalt
Es wird extrem viel gelästert, aber meistens nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation zwischen MA und Filialleitung ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalleiter
Hallo,
danke für dein Feedback. Samstags ist nun mal im Handel der verkaufstärkste Tag und vom Verkauf leben wir und der zahlt die Gehälter aller Mitarbeiter.
Aber auch wir haben uns verbessert. Durch unser flexibles Arbeitsmodell ist viel möglich, auch an Samstagen frei, wenn es die Kundenfrequenz zulässt.
Der Mensch ist leider manchmal unzufrieden, das gibt es in jedem Betrieb. Lästern gehört eigentlich nicht an den Arbeitsplatz, sondern daheim an den Esstisch. Da hört es auch kein Kunde. Da gebe ich dir Recht.
Wie meine Großmutter immer sagte, der Neid ist ein Luder!!!
E-Commerce
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer motiviert ist kann sich hier ausleben. Insgesamt nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Unternehem hängt stark von der Stimmung der Geschäftsführung ab. Die Kommunikation zwischen beiden GF und den Mitarbeitern hat jede Menge Optimierungsbedarf. Manchmal sind die Prozesse etwas kompliziert und es bedarf mehrere Anläufe, bis Projekte ein "Go" erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter mit den Mitarbeitern kommunizieren. Den Mitarbeitern auch mal Wertschätzung zeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalleiter
Hi,
danke für deine ehrliche Rückmeldung.
Ich gebe dir Recht, die Kollegen sind super. Ein paar schlecht gelaunte Tage hat mal Jeder.
In den Prozessen sind wir besser geworden. Auch die GF`s sind nur Menschen. Bei Sport Conrad sind sie zumindest im Haus, erreichbar und transparent.
Durchwachsen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Stimmung der GL.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalleiter
Danke für dein Feedback, aber mit was warst du unzufrieden?
Mit der Bewertung kann kein Bewerber was anfangen.
Immer ist der Chef der böse und an allem schuld - das ist weit hergeholt.
Karriere - ein Stern - wer bist du? was wolltest du? was hast du drauf?
Kommentare der Personalleitung sollten jedem ein Signal sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalleiter
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen Kommentare und Hinweise zu unserer Personalarbeit ernst, auch wenn sich aus Ihrer Bewertung leider keine konkreten Kritikpunkte ableiten lassen. Ein offener und respektvoller Austausch ist uns wichtig.
1860
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalleiter
Vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass deine Erfahrungen bei uns offenbar nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Da du keine näheren Angaben gemacht hast, können wir deine Bewertung leider nicht konkret einordnen.
Dein Sport Conrad Team
Arbeitgeberbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalleiter
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten und deine Eindrücke zu teilen. Auch wenn wir uns natürlich über positivere Rückmeldungen freuen, sind kritische Bewertungen für uns wichtig, um uns weiterzuentwickeln.
Es tut uns leid zu lesen, dass deine Erfahrungen bei uns nicht in allen Punkten deinen Erwartungen entsprochen haben. Die angesprochenen Themen nehmen wir ernst und nutzen solches Feedback, um unsere Zusammenarbeit, Führung und internen Abläufe regelmäßig zu reflektieren und zu verbessern.
Vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.
Sportliche Grüße
Gutes Arbeitsklima, spannende Aufgaben, faire Bezahlung!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Garmisch-Partenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungPersonalleiter
Hallo,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Viele Grüße, dein Sport Conrad-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sport Conrad durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Sport Conrad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sport Conrad als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.